普工安全生产规章制度

PAGE普工安全生产规章制度一、总则1.目的为了加强公司普工的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止和减少生产安全事故，促进公司的稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，特制定本安全生产规章制度。2.适用范围本规章制度适用于公司内所有普工岗位的员工，包括直接从事生产操作的一线工人以及在生产现场辅助工作的相关人员。3.安全生产方针公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全意识，落实安全责任，确保安全生产。4.基本原则安全生产工作遵循以人为本、关爱生命、注重预防、综合治理的原则，实行全员参与、全过程控制、全方位管理。二、安全生产责任制1.公司各级管理人员安全生产职责公司主要负责人全面负责公司的安全生产工作，是公司安全生产的第一责任人。建立、健全公司安全生产责任制，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施，督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。生产部门负责人负责本部门的安全生产管理工作，贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程。组织制定本部门安全生产管理制度和安全操作规程，并监督实施。定期组织本部门的安全生产检查，及时排查事故隐患，落实整改措施。组织本部门员工的安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。负责本部门生产安全事故的现场应急处置，并及时向上级报告。安全管理部门负责人协助公司领导贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，组织制定公司安全生产规章制度和安全操作规程。负责公司安全生产日常管理工作，组织开展安全生产检查、隐患排查治理、安全培训教育等活动。监督各部门安全生产责任制的落实情况，对违反安全生产规定的行为进行纠正和处罚。负责公司安全设施设备的管理，定期组织检查和维护，确保其正常运行。组织制定公司生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。负责公司安全生产信息的收集、整理和分析，及时向上级报告安全生产情况。其他部门负责人在各自职责范围内，负责本部门的安全生产工作，配合安全管理部门做好相关工作。组织本部门员工学习安全生产知识，遵守安全生产规章制度。对本部门的设备、设施进行安全检查，确保其安全运行。2.普工安全生产职责认真学习和遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加公司组织的安全生产教育培训，掌握必要的安全知识和技能，提高安全意识。自觉遵守工作纪律，不违章作业，拒绝违章指挥，发现事故隐患或不安全因素及时报告。爱护和正确使用公司的安全设施设备、工具及其他劳动保护用品，保持工作场所整洁。在作业过程中，严格按照操作规程进行操作，发现异常情况及时停机并报告。积极参与公司组织的安全活动，提出合理化建议，共同做好安全生产工作。三、安全生产教育培训1.培训计划安全管理部门应根据公司实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应涵盖安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等方面。2.培训对象新入职普工必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。培训时间不得少于规定学时，经考试合格后方可上岗作业。在职普工应定期参加公司组织的安全生产再培训，每年培训时间不得少于规定学时，以不断提高安全意识和操作技能。转岗、复工普工应进行针对性的安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。从事特种作业的普工必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。3.培训内容公司级安全教育培训国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准。公司概况、安全生产规章制度和操作规程。公司安全生产形势及事故案例分析。应急救援基本知识和公司应急救援预案。部门级安全教育培训本部门的生产特点、工艺流程、设备设施及安全操作规程。本部门的安全生产规章制度和岗位安全职责。本部门事故案例分析及防范措施。班组级安全教育培训本班组的作业特点、安全操作规程和岗位安全职责。本班组设备设施的性能、操作方法及安全注意事项。本班组事故案例分析及现场应急处置方法。4.培训方式采用集中授课、现场演示、观看视频、案例分析、模拟演练等多种方式进行培训，确保培训效果。定期邀请安全专家或专业培训机构对员工进行安全生产培训，提高培训的专业性和权威性。鼓励员工自主学习安全生产知识，通过发放安全宣传资料、设置安全宣传栏等方式，营造良好的安全文化氛围。四、安全生产检查与隐患排查治理1.检查制度公司实行定期安全生产检查制度，安全管理部门每月组织一次全面的安全生产检查，各部门每周组织一次安全生产自查。季节性检查、节假日检查等专项检查应根据实际情况适时组织开展。安全生产检查应覆盖公司所有生产经营场所、设备设施、人员操作等方面，做到不留死角。2.检查内容安全管理制度的执行情况，包括安全生产责任制的落实、安全操作规程的遵守等。设备设施的运行状况，如是否正常运行、有无安全防护装置、是否定期维护保养等。作业环境的安全状况，如通风、照明、消防设施等是否符合要求。员工的操作行为，是否存在违章作业、违反劳动纪律等现象。安全设施设备的配备和使用情况，如劳动防护用品是否正确佩戴和使用等。3.隐患排查治理对检查中发现的安全隐患，应及时进行登记，建立隐患排查治理台账，明确隐患的类别、所在位置、责任人、整改措施和整改期限等。一般隐患由责任部门立即组织整改，整改完成后报安全管理部门复查验收。重大隐患应立即停止相关作业，采取临时防范措施，并由公司主要负责人组织制定专项整改方案，明确整改责任、整改措施、整改资金、整改期限和应急处置预案等，确保隐患得到及时有效治理。安全管理部门应对隐患排查治理情况进行跟踪检查，对整改不力的部门和个人进行严肃处理。建立隐患排查治理长效机制，定期对隐患排查治理情况进行分析总结，不断完善安全生产管理制度和操作规程，防止同类隐患再次发生。五、安全设施设备管理1.安全设施设备的配备根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司生产特点，为员工配备必要的安全设施设备，如消防器材、通风设备、防护用品、安全警示标志等。安全设施设备的配备应满足安全生产的需要，确保其质量可靠、性能良好。2.安全设施设备的采购安全设施设备的采购应选择具有资质的供应商，确保产品质量符合国家标准和行业要求。采购的安全设施设备应附有产品合格证、质量检验报告等相关资料，并进行严格的验收。3.安全设施设备的安装与调试安全设施设备的安装应按照设计要求和安装说明书进行，确保安装牢固、位置正确、连接可靠。安装完成后，应进行调试和试运行，检查其性能是否符合要求，运行是否正常。4.安全设施设备的维护保养建立安全设施设备维护保养制度，明确维护保养责任、维护保养内容、维护保养周期等。安全设施设备的维护保养应定期进行，确保其处于良好的运行状态。对发现的问题应及时进行修复或更换，严禁设备设施带病运行。安全管理部门应定期对安全设施设备的维护保养情况进行检查，对维护保养不到位的部门和个人进行督促整改。5.安全设施设备的报废与更新安全设施设备达到报废条件或因技术进步等原因需要更新的，应及时进行报废处理或更新。报废的安全设施设备应进行登记，并按照规定进行处置，防止流失或造成环境污染。新购置的安全设施设备应及时投入使用，并做好相关记录。六、危险作业管理1.危险作业范围本公司危险作业包括动火作业、受限空间作业、高处作业、电气作业、吊装作业、动土作业等。2.危险作业审批制度进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等情况，并报安全管理部门审批。安全管理部门应组织相关人员对危险作业审批表进行审核，对作业现场进行实地检查，确认安全措施落实到位后，方可批准作业。3.危险作业安全措施动火作业应办理动火许可证，清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。受限空间作业应进行气体检测，确保空气质量符合要求，配备必要的通风设备、应急救援设备和通讯设备，设置专人监护。高处作业应系好安全带，搭建牢固可靠的脚手架或作业平台，设置安全网等防护设施，设置专人监护。电气作业应严格遵守电气安全操作规程，停电、验电、挂接地线，确保作业安全。吊装作业应制定吊装方案，选择合适的吊装设备和吊具，对吊装现场进行清理和警戒，设置专人指挥。动土作业应办理动土许可证，了解地下管线情况，采取防护措施，防止塌方、触电等事故发生。4.危险作业现场管理危险作业现场应设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品和应急救援器材。作业人员应严格按照操作规程进行作业，服从现场管理人员的指挥，不得擅自更改作业内容和安全措施。安全管理部门应安排专人对危险作业现场进行全程监督，发现问题及时督促整改，确保作业安全。七、职业健康管理1.职业危害因素识别与检测安全管理部门应定期对公司作业场所的职业危害因素进行识别和检测，确定职业危害因素的种类、浓度或强度等。委托具有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所的职业危害因素进行检测，检测结果应向员工公布。2.职业健康防护措施根据职业危害因素的种类和危害程度，为员工配备相应有效的职业健康防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞、防护手套等，并督促员工正确佩戴和使用。改善作业环境，加强通风换气、防尘、防毒、降噪等措施，降低职业危害因素的浓度或强度。定期组织员工进行职业健康体检，建立员工职业健康档案，及时发现和处理职业健康问题。3.职业健康宣传教育开展职业健康宣传教育活动，提高员工的职业健康意识，使其了解职业危害因素的危害及防护知识。通过培训、发放宣传资料、设置宣传栏等方式，向员工普及职业健康知识，增强员工自我保护能力。八、应急救援管理1.应急救援预案制定公司应根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定生产安全事故应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急救援预案应明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容，并定期进行修订和完善。2.应急救援组织机构与职责成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组。应急救援指挥中心负责统一指挥和协调公司的应急救援工作，制定应急救援决策，下达应急救援指令。各应急救援工作小组应按照职责分工，负责具体的应急救援工作，确保应急救援工作的顺利进行。3.应急救援物资和设备管理配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等，并定期进行检查、维护和保养，确保其处于良好的备用状态。建立应急救援物资和设备台账，明确物资和设备的名称、型号、数量、存放地点、维护保养责任人等信息。定期对应急救援物资和设备进行盘点和更新，确保其满足应急救援的需要。4.应急救援演练定期组织应急救援演练，检验和提高公司应急救援预案的科学性、实用性和可操作性，提高员工的应急救援能力。应急救援演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式，演练内容应涵盖火灾、爆炸、泄漏、中毒等各类事故场景。演练结束后，应对演练效果进行评估和总结，针对演练中发现的问题，及时对应急救援预案进行修订和完善。九、事故管理1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应于1小时内向公司安全管理部门和公司主要负责人报告。公司安全管理部门接到报告后，应立即报告当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门，并按照规定如实报告事故情况，不得隐瞒、谎报或者迟报。2.事故调查事故发生后，公司应按照国家有关规定成立事故调查组，对事故进行调查。事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损