安全生产方案管理制度

PAGE安全生产方案管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，确保公司生产经营活动的顺利进行，保障员工的生命安全和身体健康，减少事故发生，特制定本安全生产方案管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及员工。（三）依据法律法规及行业标准本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》、《危险化学品安全管理条例》等相关法律法规，以及国家和行业现行的安全生产标准、规范制定。（四）方针与原则1.方针：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。2.原则：以人为本，安全发展；管生产必须管安全；谁主管谁负责；综合治理，标本兼治。二、安全生产管理机构及职责（一）安全生产管理委员会公司成立安全生产管理委员会（以下简称“安委会”），由公司主要负责人担任主任，各部门负责人为成员。安委会负责全面领导公司的安全生产工作，研究决策安全生产重大事项。（二）安委会职责1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和标准规范。2.审定公司安全生产规划和年度工作计划。3.研究解决安全生产重大问题，决策重大安全技术措施。4.定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，部署安全生产工作。5.监督检查各部门安全生产工作落实情况。（三）安全管理部门公司设立安全管理部门，配备专业安全管理人员，负责公司日常安全生产管理工作。（四）安全管理部门职责1.贯彻执行安全生产法律法规、标准规范和公司安全生产管理制度。2.制定和修订公司安全生产规章制度、操作规程。3.组织开展安全生产检查、隐患排查治理工作。4.负责员工安全教育培训、安全宣传工作。5.监督管理安全设施设备的维护保养和运行。6.参与事故调查处理，负责事故统计分析和报告。7.协调与政府相关部门的安全生产工作联系。（五）各部门职责1.各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责。2.组织本部门员工学习安全生产规章制度，落实安全生产措施。3.定期开展本部门安全生产自查自纠，及时消除安全隐患。4.配合安全管理部门做好安全生产各项工作。三、安全生产责任制（一）公司主要负责人安全生产职责1.建立健全公司安全生产责任制。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）安全管理人员安全生产职责1.贯彻执行安全生产法律法规、标准规范和公司安全生产管理制度。2.负责制定和修订公司安全生产规章制度、操作规程。3.组织开展安全生产检查、隐患排查治理工作。4.负责员工安全教育培训、安全宣传工作。5.监督管理安全设施设备的维护保养和运行。6.参与事故调查处理，负责事故统计分析和报告。7.协调与政府相关部门的安全生产工作联系。（三）各部门负责人安全生产职责1.对本部门安全生产工作全面负责，建立本部门安全生产责任制。2.组织本部门员工学习安全生产规章制度，落实安全生产措施。3.定期开展本部门安全生产自查自纠，及时消除安全隐患。4.负责本部门安全设施设备的日常管理。5.配合安全管理部门做好安全生产各项工作。（四）员工安全生产职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理。2.正确佩戴和使用劳动防护用品。3.接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全生产知识和技能。4.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全管理人员或者本部门负责人报告。5.积极参加公司组织的安全生产活动。四、安全生产教育培训（一）培训计划1.安全管理部门根据公司实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.年度安全生产教育培训计划应报公司安委会批准后实施。（二）培训内容1.安全生产法律法规、标准规范。2.公司安全生产规章制度、操作规程。3.安全操作技能、事故案例分析。4.应急救援知识、技能。（三）培训对象1.公司新员工入职前必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。2.公司在职员工每年应进行不少于一次的年度安全教育培训。3.特殊工种作业人员必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应对相关人员进行专门的安全生产教育培训。（四）培训方式1.内部培训：由公司安全管理人员或邀请外部专家进行授课。2.现场培训：结合实际工作现场，进行操作技能培训。3.网络培训：利用网络平台，开展在线学习。4.案例分析：通过事故案例分析，吸取教训，提高安全意识。（五）培训考核1.培训结束后，应对培训对象进行考核，考核方式可采用考试、实际操作等。2.考核合格者颁发培训合格证书，不合格者应进行补考或重新培训，直至合格。五、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查计划1.安全管理部门制定年度安全生产检查计划，明确检查内容、检查时间、检查人员等。2.年度安全生产检查计划应报公司安委会批准后实施。（二）检查内容1.安全生产责任制落实情况。2.安全生产规章制度、操作规程执行情况。3.安全设施设备运行情况。4.作业现场安全状况。5.员工劳动防护用品佩戴使用情况。（三）检查方式1.日常检查：由各部门、班组进行日常自查自纠。2.定期检查：公司每月组织一次全面安全生产检查。3.专项检查：针对重点部位、关键环节、特殊时期等开展专项检查。4.季节性检查：根据不同季节特点，开展季节性安全生产检查。（四）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施、整改期限。2.整改责任人应按照整改通知书要求，及时组织整改，确保隐患得到消除。3.安全管理部门对隐患整改情况进行跟踪复查，直至隐患整改完毕。4.对重大安全隐患，应实行挂牌督办，制定专项整改方案，确保整改到位。六、安全设施设备管理（一）设施设备采购1.采购安全设施设备应符合国家法律法规和行业标准要求。2.采购部门应向供应商索取产品质量合格证明、安全技术文件等资料。（二）设施设备安装与调试1.安全设施设备安装应由具有相应资质的单位进行。2.安装调试完毕后，应组织相关部门进行验收，并做好验收记录。（三）设施设备维护保养1.制定安全设施设备维护保养计划，明确维护保养内容、周期、责任人等。2.维护保养人员应按照计划要求，对设施设备进行定期维护保养，确保设施设备正常运行。3.建立安全设施设备维护保养档案，记录维护保养情况。（四）设施设备检测检验1.按照国家规定，定期对安全设施设备进行检测检验。2.检测检验应由具有相应资质的机构进行，检测检验报告应存档备案。（五）设施设备报废更新1.对已达到报废条件的安全设施设备，应及时进行报废处理。2.根据生产经营需要，及时更新安全设施设备，确保安全生产。七、危险作业管理（一）危险作业范围1.动火作业。2.受限空间作业。3.高处作业。4.电气作业。5.吊装作业。6.动土作业。7.盲板抽堵作业。8.设备检修作业。（二）危险作业审批制度1.进行危险作业前，作业单位应填写危险作业审批表，经相关部门审核、公司领导批准后方可作业。2.危险作业审批表应明确作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等。（三）危险作业安全措施1.作业前应进行安全交底，使作业人员熟悉作业环境和安全要求。2.按照审批表要求，落实各项安全措施，如设置警示标志、配备应急救援器材等。3.作业过程中，应有专人监护，确保作业安全。4.作业结束后，应清理作业现场，确认无安全隐患后方可撤离。八、职业健康管理（一）职业健康管理制度1.建立健全职业健康管理制度，明确职业健康管理职责。2.定期对工作场所进行职业危害因素检测，检测结果应存档备案。（二）职业健康防护措施1.为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。2.对接触职业危害因素的员工，定期进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。3.采取有效的通风、排毒、降噪等防护措施，减少职业危害因素对员工的影响。（三）职业健康宣传教育1.开展职业健康宣传教育活动，提高员工的职业健康意识。2.向员工宣传职业危害因素的危害及防护知识，使员工了解自我保护的方法。九、应急救援管理（一）应急救援预案制定1.公司制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应包括应急救援组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资及设备等内容。（二）应急救援演练计划1.安全管理部门制定年度应急救援演练计划，明确演练内容、演练时间、演练人员等。2.年度应急救援演练计划应报公司安委会批准后实施。（三）应急救援演练实施1.按照演练计划，定期组织应急救援演练，检验应急预案的可行性和有效性。2.演练结束后，对应急救援演练进行总结评估，针对存在的问题及时修订应急预案。（四）应急救援物资管理1.配备必要的应急救援物资和设备，并定期进行维护保养，确保物资设备完好有效。2.建立应急救援物资台账，记录物资设备的名称\数量、型号、购置时间、维护保养情况等。十、事故管理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应于1小时内向公司安全管理部门和公司主要负责人报告。3.公司安全管理部门接到报告后，应按照规定及时向政府有关部门报告。（二）事故调查1.事故发生后，公司应立即成立事故调查组，对事故进行调查。2.事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失等。3.事故调查组应