安全生产11管理制度

PAGE安全生产11管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，促进公司稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产11管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保生产经营活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全风险防控，通过事前预防、事中监控和事后总结，消除安全隐患，防止事故发生。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方资源，实现全员、全过程、全方位的安全管理。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《消防法》4.《危险化学品安全管理条例》5.相关行业安全生产标准及规范二、安全生产责任制（一）公司各级人员安全生产职责1.公司主要负责人职责建立健全安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。保证安全生产投入的有效实施，定期检查公司安全生产状况，及时消除安全事故隐患。组织制定并实施公司安全生产事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。2.安全管理部门职责贯彻执行国家安全生产法律法规和标准，组织制定公司安全生产管理制度并监督实施。定期组织安全生产检查和隐患排查治理，督促各部门落实安全措施。负责员工安全教育培训和特种作业人员管理，组织开展应急救援演练。负责安全生产事故的统计、报告和调查处理工作。3.各部门负责人职责负责本部门安全生产工作，确保各项安全措施落实到位。组织员工学习安全生产规章制度和操作规程，开展安全教育培训。定期检查本部门设备设施和作业环境，及时消除安全隐患。发生事故时，及时组织救援并向上级报告。4.班组长职责落实本班组安全生产规章制度，组织班前、班中、班后安全检查。对员工进行现场安全教育，督促员工遵守安全操作规程。发现安全隐患及时处理，不能处理的及时上报。5.员工职责：遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加安全教育培训，提高安全意识和技能。发现安全隐患及时报告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（二）安全生产责任考核1.建立安全生产责任考核制度，对各级人员安全生产职责履行情况进行考核。2.将安全生产责任考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予奖励，对未履行职责导致事故的进行处罚。三、安全管理制度（一）安全生产教育培训制度1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级，培训时间不得少于规定学时。2.定期组织全体员工进行年度安全教育培训，内容包括法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。3.对特种作业人员、危险岗位人员等进行专门的安全培训，经考试合格取得相应资格证书后方可上岗作业。4.采用多种形式开展安全教育培训，如课堂教学、现场演示、视频播放等，确保培训效果。（二）安全检查制度1.公司实行定期安全检查制度，包括日常检查、专项检查、季节性检查和节假日检查等。2.安全检查由安全管理部门牵头，各部门配合，检查内容涵盖设备设施、作业环境、人员操作等方面。3.对检查中发现的安全隐患，要立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改。4.建立安全检查台账，记录检查情况、隐患整改情况等。（三）安全事故隐患排查治理制度1.建立安全事故隐患排查治理机制，鼓励员工积极参与隐患排查。2.对排查出的隐患进行评估，按照一般隐患和重大隐患分类管理。3.一般隐患由部门立即组织整改，重大隐患要制定专项整改方案，经公司主要负责人批准后实施，并报相关部门备案。4.隐患排查治理情况要及时向员工通报，实现隐患排查治理的闭环管理。（四）安全设施设备管理制度1.建立安全设施设备台账，详细记录设备的名称、型号、购置时间、维护保养情况等。2.安全设施设备要定期进行维护保养、检查检测，确保其正常运行。3.对安全设施设备的更新、改造、报废等要严格履行审批手续。4.新购置的安全设施设备必须符合国家标准和行业要求，经验收合格后方可投入使用。（五）危险作业管理制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业实行审批制度。2.作业前必须制定详细的作业方案，明确安全措施，经审批后方可作业。3.作业现场要安排专人监护，确保作业安全。4.作业结束后，要对作业现场进行清理，确认无安全隐患后方可离开。（六）劳动防护用品管理制度1.根据工作岗位特点，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品。2.建立劳动防护用品发放台账，记录发放情况。员工要正确佩戴和使用劳动防护用品。3.定期对劳动防护用品进行检查、维护和更换，确保其防护性能良好。（七）应急救援管理制度1.制定公司安全生产事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急响应程序等。2.定期组织应急救援演练，检验预案的可行性和有效性，提高员工应急处置能力。3.配备必要的应急救援器材、设备和物资，并定期进行维护保养和更新。4.事故发生后，要立即启动应急救援预案，迅速开展救援工作，最大限度减少人员伤亡和财产损失。（八）消防安全管理制度1.贯彻执行消防法律法规，落实消防安全责任制。2.加强消防设施设备建设和维护，确保消防设施完好有效。3.组织员工进行消防安全培训，提高员工消防安全意识和自防自救能力。4.严禁在公司内违规用火、用电、用气，严禁堵塞消防通道。5.定期组织消防安全检查，及时消除火灾隐患。（九）职业健康管理制度1.按照国家职业健康标准，为员工提供符合要求的工作环境和劳动条件。2.定期组织员工进行职业健康体检，建立员工职业健康档案。3.对接触职业病危害因素的员工，要采取有效的防护措施，定期进行监测。4.加强职业健康宣传教育，普及职业健康知识。（十）安全投入保障制度1.公司按照国家规定提取安全生产费用，专项用于安全生产设施设备购置、维护保养、安全教育培训、应急救援等方面。2.建立安全投入台账，确保安全投入资金专款专用。3.定期对安全投入资金的使用情况进行审计和监督，提高资金使用效益。（十一）安全生产奖惩制度1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励，如奖金、荣誉证书等。2.