安全生产检查日制度

PAGE安全生产检查日制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，特制定本安全生产检查日制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及相关作业场所。（三）基本原则1.预防为主原则：通过定期检查，提前发现潜在安全隐患，采取有效措施加以预防，避免事故发生。2.全面覆盖原则：对公司各个环节、各个岗位进行全面检查，确保无安全管理死角。3.责任到人原则：明确检查人员和被检查部门的责任，做到责任落实，奖惩分明。二、检查内容（一）安全管理制度执行情况1.检查各部门、车间、班组是否严格执行公司制定的安全生产规章制度，如安全生产责任制、安全操作规程、安全教育培训制度等。2.查看相关制度的落实记录，包括会议纪要、培训记录、检查记录等，确保制度执行有迹可循。（二）设备设施安全状况1.对各类生产设备、电气设备、消防设备、特种设备等进行全面检查。检查设备的运行状况，是否存在异常振动、发热、噪音等现象。查看设备的安全防护装置是否完好有效，如防护罩、防护栏、安全阀、漏电保护器等。检查设备的维护保养记录，确保设备按规定进行定期维护保养，处于良好运行状态。2.对车间、仓库等场所的建筑物结构进行检查，查看是否存在墙体裂缝、屋顶漏水、地面下沉等安全隐患。（三）作业环境安全1.检查作业现场的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合要求。确保通风良好，防止有毒有害气体积聚。保证照明充足，满足作业人员的视觉需求。控制适宜的温度和湿度，为作业人员提供舒适的工作环境。2.查看作业现场的物料堆放是否整齐、有序，通道是否畅通无阻，避免因物料堆放混乱或通道堵塞引发事故。（四）人员安全行为1.观察员工在作业过程中的操作行为是否符合安全操作规程，如是否正确佩戴和使用个人劳动防护用品，是否遵守设备操作流程等。2.检查员工的安全意识，通过与员工交流、观察现场安全标识的认知情况等方式，判断员工对安全生产知识的掌握程度和安全意识水平。（五）危险化学品管理1.对危险化学品的储存、使用、运输等环节进行检查。查看危险化学品仓库的储存条件是否符合要求，是否分类存放、标识清晰，是否有泄漏、变质等情况。检查危险化学品的使用记录，确保使用过程安全，无违规操作。核实危险化学品运输车辆的资质和运输过程的安全措施落实情况。（六）消防安全1.检查消防设施和器材的配备情况，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警装置等是否完好有效，数量是否符合规定要求。2.查看消防通道是否畅通无阻，防火分隔是否符合要求，严禁在消防通道内堆放杂物或设置障碍物。3.检查员工对消防安全知识的掌握情况，包括灭火器的使用方法、火灾报警程序等，确保员工具备基本的火灾应急处置能力。三、检查人员及职责（一）安全管理部门1.负责制定安全生产检查日计划，并组织实施全面检查工作。2.对检查中发现的重大安全隐患进行跟踪整改，直至隐患消除。3.定期对检查结果进行汇总分析，向公司领导汇报安全生产状况，提出改进建议。（二）各部门负责人1.组织本部门员工积极配合安全管理部门的检查工作，提供相关资料和信息。2.负责本部门日常安全生产检查工作，及时发现和整改本部门存在的安全问题。3.对本部门员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。（三）班组长1.每天对本班组的作业现场进行安全检查，及时纠正员工的不安全行为，消除安全隐患。2.组织本班组员工开展班前、班中、班后安全检查活动，确保生产过程安全。3.向员工传达安全生产要求和注意事项，做好安全交底工作。（四）岗位员工1.认真遵守安全生产规章制度，严格按照安全操作规程进行作业。2.积极参与岗位安全自查，及时发现并报告身边的安全隐患。3.正确佩戴和使用个人劳动防护用品，提高自我保护能力。四、检查方式（一）日常巡检1.安全管理部门、各部门负责人、班组长按照各自职责范围，每天对所负责区域进行定时巡检。2.巡检人员要认真填写巡检记录，详细记录检查时间、地点、检查内容、发现的问题及处理情况等。（二）专项检查1.根据公司安全生产工作的重点和季节性特点，适时组织专项安全检查。如在夏季高温季节，重点检查防暑降温措施落实情况；在冬季，重点检查防寒保暖、防火、防煤气中毒等安全措施。针对危险化学品、特种设备、电气设备等重点领域，定期开展专项检查，确保重点设备设施安全运行。2.专项检查由安全管理部门牵头组织，相关部门人员参加，检查结束后要形成专项检查报告，提出整改意见和建议。（三）季节性检查1.结合不同季节的气候特点，开展季节性安全生产检查。春季重点检查防雷、防静电设施；夏季重点检查防暑降温、防汛、防雷电设施；秋季重点检查防火、防盗设施；冬季重点检查防寒保暖、防火、防煤气中毒设施。2.季节性检查要制定详细的检查方案，明确检查内容和标准，确保检查工作全面、深入、有效。（四）节假日检查1.在元旦、春节、五一、国庆等重大节假日前后，组织开展节前节后安全生产检查。2.节假日检查重点关注人员值班安排、设备设施维护保养、消防安全等方面，确保节假日期间公司安全生产形势稳定。五、检查流程（一）检查准备1.安全管理部门根据公司实际情况，制定详细的安全生产检查日计划，明确检查时间、检查人员、检查范围和检查内容。2.检查人员提前熟悉检查内容和标准，准备好必要的检查工具和记录表格。3.通知被检查部门做好迎检准备，提供相关资料和文件。（二）现场检查1.检查人员按照检查计划和路线，对作业现场进行逐一检查。2.采用现场观察、查阅资料、询问员工等方式，全面了解安全生产状况。3.对检查中发现的问题，要详细记录在检查表中，明确问题描述、问题所在位置、责任部门及责任人等信息。（三）问题反馈1.检查结束后，检查人员及时向被检查部门反馈检查中发现的问题。2.对一般安全问题，要求被检查部门当场制定整改措施，明确整改责任人，限期整改。3.对重大安全隐患，下达《安全隐患整改通知书》，责令被检查部门立即停止相关作业，采取有效的防范措施，确保安全，并在规定期限内完成整改。（四）整改跟踪1.被检查部门按照整改要求，组织力量进行整改。2.安全管理部门对整改情况进行跟踪检查，定期了解整改进度，督促整改责任人按时完成整改任务。3.对整改不力的部门和责任人，进行严肃批评教育，并按照公司相关规定进行处罚。（五）复查验收1.整改完成后，被检查部门向安全管理部门提交《安全隐患整改复查申请》。2.安全管理部门组织相关人员对整改情况进行复查验收。3.复查验收合格后，方可恢复正常生产作业；对复查验收仍不合格的，责令继续整改，直至达到安全要求。六、隐患排查与治理（一）隐患排查1.安全生产检查日制度是隐患排查的重要手段，各级检查人员要认真履行职责，及时发现各类安全隐患。2.鼓励员工积极参与隐患排查工作，对发现重大安全隐患的员工给予表彰和奖励。3.建立安全隐患排查台账，详细记录隐患排查情况，包括隐患发现时间、地点、内容、等级等信息。（二）隐患分级1.根据安全隐患可能导致事故的严重程度和影响范围，将隐患分为一般隐患和重大隐患。2.一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。3.重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。（三）隐患治理1.对于一般隐患，由责任部门立即组织整改，整改完成后报安全管理部门备案。2.对于重大隐患，安全管理部门要组织相关部门进行专题研究，制定详细的整改方案，明确整改措施、责任人员、整改期限和整改资金等。3.整改方案经公司领导批准后实施，整改过程中要严格按照方案要求进行，确保整改工作顺利进行。4.隐患治理完成后，要进行严格的复查验收，形成隐患治理报告，总结经验教训，防止类似隐患再次发生。七、培训与教育（一）培训内容1.安全生产法律法规、标准规范，使员工了解安全生产的法律要求，增强法制观念。2.公司安全生产规章制度和安全操作规程，确保员工熟悉并遵守各项安全规定。3.安全检查知识和技能，提高员工的安全检查能力，使其能够及时发现身边的安全隐患。4.事故案例分析，通过对典型事故案例的剖析，吸取教训，增强员工的安全意识。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请安全专家或内部安全管理人员进行授课，系统讲解安全生产知识和技能。2.开展现场培训，结合安全生产检查日活动，在作业现场对员工进行实际操作培训，让员工直观了解安全要求和操作要点。3.利用内部宣传栏、网络平台等多种渠道，发布安全生产知识和信息，进行安全教育宣传。（三）培训计划1.安全管理部门制定年度安全生产培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象和培训方式等。2.各部门要按照培训计划组织员工参加培训，确保培训覆盖率达到100%。3.建立员工培训档案，记录员工参加培训的情况，包括培训时间、培训内容、考核成绩等信息。八、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产检查日活动中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等，以激发员工参与安全生产工作的积极性和主动性。3.具体奖励标准由公司另行制定。（二