公司员工劳动合同范本

公司员工劳动合同范本为明确用人单位（以下简称“甲方”）与劳动者（以下简称“乙方”）的权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合双方平等自愿、协商一致的原则，制定本劳动合同，供企业与员工签约时参考。第一条合同双方信息甲方：全称________，法定代表人/负责人________，地址________。乙方：姓名________，性别________，身份证号________，住址________。第二条合同期限本合同期限类型为□固定期限□无固定期限□以完成一定工作任务为期限（根据实际情况勾选或填写）：1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.无固定期限：自____年____月____日起，至法定终止情形出现时终止。3.以完成任务为期限：自____年____月____日起，至________工作任务完成时终止。第三条工作内容与工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位（工种）工作。甲方可根据经营需求、乙方能力或表现，合理调整乙方岗位，乙方应服从安排。2.乙方工作地点为________。甲方因工作需要安排乙方赴其他地点工作的，应与乙方协商一致并书面确认。第四条工作时间与休息休假1.甲方实行□标准工时□综合计算工时□不定时工作制（需经劳动行政部门批准的，以批准文件为准）：标准工时：每日工作不超过8小时，每周不超过40小时，每周至少休息1日。综合计算工时：以________为周期（如季、年），总工时与标准工时一致。不定时：工作时间和休息休假根据甲方工作安排执行。2.乙方依法享受法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期，具体按国家规定及甲方规章制度执行。第五条劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准为________元/月（或________元/小时），不得低于当地最低工资标准。2.甲方于每月________日前以银行转账形式支付乙方上月工资，遇节假日或休息日则提前至最近工作日支付。3.甲方可根据乙方业绩、考勤、制度遵守情况等，依规调整乙方工资（含绩效奖金、津贴补贴等）。第六条社会保险与福利待遇1.甲方自合同生效之日起，按国家及地方规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，乙方按规定缴纳个人承担部分。2.乙方患病/非因工负伤的医疗期及待遇、因工负伤/患职业病的待遇，按国家及甲方规定执行。3.甲方为乙方提供________（如年度体检、宿舍、餐补等）福利，具体按甲方制度执行。第七条劳动保护与职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件及必要防护用品，对乙方开展职业培训与危害防护教育。乙方应严格遵守安全操作规程。第八条合同的变更、解除与终止1.经双方协商一致，可书面变更本合同内容。2.甲方解除合同的情形（符合《劳动合同法》规定的）：试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；其他法定解除情形。3.合同终止的情形：合同期满的；乙方开始享受基本养老保险待遇的；乙方死亡/被宣告死亡、失踪的；甲方破产、吊销执照、责令关闭等法定终止情形；法律规定的其他终止情形。4.解除/终止合同的，甲方应在________日内为乙方办理档案及社保转移手续；乙方应按要求办理工作交接，甲方在乙方办结交接时支付经济补偿（法定需支付的情形）及结算工资。第九条违约责任1.甲方违反本合同约定的，依法承担赔偿责任；乙方违反本合同、甲方制度或保密/竞业限制约定，给甲方造成损失的，承担赔偿责任。2.乙方违反服务期约定（如有），应按约定向甲方支付违约金（违约金不超过甲方提供的培训费用，且不超过服务期未履行部分分摊的费用）。第十条争议解决双方因履行合同发生争议，先协商解决；协商不成的，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院起诉。第十一条其他约定1.本合同未尽事宜，按国家法律法规及甲方依法制定的规章制度执行；规章制度与本合同不一致的，以________（本合同/规章制度，根据实际情况选择）为准。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________________法定代表人/授权代表（签字）：________签订日期：____年____月____日乙方（签字）：____________