2025年信息安全管理体系基础综合试题及附答案

2025年信息安全管理体系基础)综合试题及附答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.信息安全管理体系（ISMS）的核心目标是？A.消除所有信息安全风险B.通过系统化方法实现信息安全可控C.仅保护技术层面的资产D.满足监管机构的合规要求2.根据ISO/IEC27001:2022标准，PDCA循环中“策划（Plan）”阶段的核心活动是？A.实施风险处理计划B.建立信息安全方针和目标C.定期评审体系有效性D.记录事件并分析根本原因3.以下哪项属于风险评估的关键步骤？A.直接选择最高等级的控制措施B.仅识别硬件资产的风险C.确定风险的可能性和影响程度D.忽略第三方合作中的风险4.ISO/IEC27001标准中，A.6“资产责任”的主要要求是？A.所有资产必须由IT部门统一管理B.明确资产的所有者及维护责任C.资产清单只需记录价值超过1万元的设备D.资产分类仅按物理形态划分5.访问控制措施中，“最小权限原则”指的是？A.所有用户仅获得完成工作所需的最低权限B.禁止普通员工访问任何敏感数据C.权限分配后无需定期审查D.管理员可拥有所有系统的最高权限6.以下哪项属于操作安全（A.12）的控制措施？A.数据加密传输B.定期备份并验证恢复能力C.与供应商签订安全协议D.员工入职时签署保密协议7.业务连续性管理（A.17）的核心是？A.确保发生灾难后立即恢复所有业务B.识别关键业务流程并制定恢复策略C.仅关注IT系统的可用性D.每年进行一次桌面演练即可8.以下哪项不属于ISO/IEC27001中“符合性（A.18）”的要求？A.定期审查法律法规合规性B.记录并处理不符合项C.确保所有员工了解信息安全政策D.对供应商的安全合规性进行评估9.风险处理方式中，“风险转移”的典型措施是？A.购买信息安全保险B.加强访问控制C.终止高风险业务D.接受残余风险10.信息安全方针的制定主体应为？A.信息安全部门负责人B.企业最高管理层C.外部咨询机构D.普通员工代表二、多项选择题（每题3分，共15分，多选、少选、错选均不得分）1.ISO/IEC27001:2022标准中，确定ISMS范围时需考虑的因素包括？A.组织的业务目标和边界B.相关方的需求和期望C.法律法规和行业要求D.员工的个人隐私偏好2.风险评估的输入信息通常包括？A.资产清单及价值B.威胁源和脆弱性信息C.已有的控制措施D.竞争对手的安全策略3.资产清单应包含的基本信息有？A.资产名称和类型（如数据、软件、硬件）B.资产所有者和保管人C.资产的位置和存储方式D.资产的购买价格和折旧率4.通信和操作安全（A.13）的控制措施包括？A.网络分段管理B.定期更新防火墙规则C.对外部网络连接进行监控D.员工离职时回收访问权限5.供应商安全管理（A.15）的要求包括？A.签订包含安全条款的合同B.定期评估供应商的安全能力C.要求供应商共享其客户信息D.明确供应商数据泄露的责任三、判断题（每题2分，共20分，正确填“√”，错误填“×”）1.ISMS仅适用于大型企业，中小企业无需建立。（）2.风险评估是一次性活动，完成后无需重复。（）3.资产不仅包括物理设备，还包括数据、软件和知识产权。（）4.访问控制的核心是限制未授权访问，因此只需控制外部人员。（）5.操作安全（A.12）要求建立并维护操作程序，确保日常操作的一致性和安全性。（）6.业务连续性计划（BCP）只需覆盖IT系统，无需考虑人员和场地。（）7.合规性管理仅需满足国家法律法规，无需关注行业标准。（）8.A.14“安全事件管理”要求记录所有事件，但无需分析根本原因。（）9.员工安全意识培训应定期开展，新员工和转岗员工需接受初始培训。（）10.残余风险是指采取控制措施后仍存在的风险，必须通过进一步措施消除。（）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述信息安全管理体系（ISMS）的核心要素。2.风险评估的主要步骤包括哪些？请简要说明。3.ISO/IEC27001中A.7“人力资源安全”的关键控制措施有哪些？（列举至少4项）4.密码策略的基本要求通常包括哪些内容？（列举至少5项）5.物理和环境安全（A.11）的主要措施有哪些？（列举至少4项）五、案例分析题（15分）某制造企业近年来频繁发生数据泄露事件，包括客户订单信息、产品设计图纸被内部员工违规外传。经初步调查发现：-员工访问敏感数据时无需额外权限审批，普通员工可直接访问核心数据库；-关键服务器未启用审计日志功能，无法追踪数据操作记录；-新员工入职时仅签署纸质保密协议，未接受系统的信息安全培训；-与第三方设计公司合作时，未在合同中明确数据共享的安全责任。请结合ISO/IEC27001标准，分析该企业存在的信息安全风险点，并提出对应的控制措施（至少5项）。答案一、单项选择题1.B2.B3.C4.B5.A6.B7.B8.C9.A10.B二、多项选择题1.ABC2.ABC3.ABC4.ABC5.ABD三、判断题1.×2.×3.√4.×5.√6.×7.×8.×9.√10.×四、简答题1.ISMS的核心要素包括：信息安全方针与目标（明确方向）、风险评估与处理（识别和控制风险）、控制措施的选择与实施（覆盖技术、管理和操作层面）、PDCA循环（策划-实施-检查-改进）、文件化体系（政策、程序、记录）、内部审核与管理评审（确保有效性）。2.风险评估主要步骤：①资产识别与分类（明确需保护的对象）；②威胁与脆弱性分析（识别可能的威胁源和系统弱点）；③风险分析（评估风险的可能性和影响程度）；④风险评价（确定风险等级，与可接受水平比较）；⑤风险处理建议（提出规避、降低、转移或接受的策略）。3.A.7人力资源安全的关键控制措施：①入职前背景调查（关键岗位）；②入职时签订保密协议；③定期开展信息安全意识培训；④明确岗位职责与权限（避免职责冲突）；⑤离职时回收资产并撤销访问权限；⑥对接触敏感信息的员工进行持续监控。4.密码策略基本要求：①最小长度（如8位以上）；②复杂度（字母、数字、符号组合）；③定期更换（如每90天）；④禁止重复使用旧密码（如最近5次）；⑤登录失败锁定（如连续5次错误锁定30分钟）；⑥禁止明文存储或传输密码。5.物理和环境安全措施：①限制访问区域（如核心机房设置门禁系统）；②安装监控摄像头并保留录像（如30天）；③设备冗余（如备用电源、空调）；④防火、防水、防盗设施（如灭火器、防水挡板、保险箱）；⑤外部人员访问需审批并陪同。五、案例分析题风险点分析：-访问控制缺失：普通员工无权限审批直接访问核心数据库（违反A.9“访问控制”的最小权限原则）；-操作日志缺失：服务器未启用审计日志（违反A.12“操作安全”的日志记录要求）；-安全意识不足：新员工未接受系统培训（违反A.7“人力资源安全”的培训要求）；-第三方安全管理缺失：合作合同未明确数据安全责任（违反A.15“供应商安全管理”的合同要求）；-数据泄露监控不足：未及时发现违规外传行为（违反A.14“安全事件管理”的监控要求）。控制措施建议：1.实施基于角色的访问控制（RBAC），根据岗位职责分配最小权限，敏感数据访问需额外审批（A.9）；2.启用服务器审计日志功能，记录用户操作（如登录、数据读取、修改），定期审查日志（A.12）；3.制定新员工信息安全培训计划，内容包括保密协议、数据安全操作规范，培训后考核（A.