安全生产要情报告制度

PAGE安全生产要情报告制度一、总则（一）目的为了及时、准确、全面地掌握公司安全生产状况，加强对安全生产重要情况的报告与管理，有效预防和应对各类生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、各生产经营单位及所有涉及安全生产活动的场所和人员。（三）基本原则1.及时准确原则：要情报告应做到及时、迅速，不得延误；内容必须真实、准确，不得虚报、瞒报、漏报。2.分级负责原则：按照公司内部管理层次和职责分工，实行分级报告负责制，各级负责人对本部门、本单位的要情报告工作负责。3.全面客观原则：要情报告应涵盖安全生产工作的各个方面，包括事故、隐患、整改措施、应急处置等情况，确保信息全面、客观。二、报告内容（一）事故类要情1.事故发生时间：精确到年、月、日、时、分。2.事故发生地点：详细描述事故发生的具体位置，包括所在部门、车间、装置等。3.事故类型：如火灾、爆炸、坍塌、中毒、触电等。4.事故经过：简述事故发生的过程，包括事故发生前的异常情况、事故发生的瞬间情况以及事故发生后的发展态势等。5.人员伤亡情况：报告伤亡人员的姓名、性别、年龄、所在部门、伤亡程度（死亡、重伤、轻伤）等。6.财产损失情况：估算事故造成的直接经济损失，包括设备损坏、物资损毁、停产损失等。7.事故原因初步分析：从人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不利因素、管理上的漏洞等方面进行初步分析。8.已采取的应急措施：如现场救援措施、人员疏散情况、事故现场的保护措施等。（二）隐患类要情1.隐患发现时间：记录发现隐患的具体日期。2.隐患所在位置：明确隐患存在的具体地点，如设备设施、作业场所、工艺流程等。3.隐患描述：详细说明隐患的具体情况，如设备故障、防护装置缺失、安全通道堵塞等。4.隐患等级评估：根据隐患可能导致事故的严重程度，按照相关标准进行等级评估，分为一般隐患和重大隐患。5.可能造成的后果：分析隐患若不及时整改可能引发的事故类型及后果。6.整改建议：提出针对该隐患的初步整改措施和建议。（三）重大安全活动类要情1.活动名称：如安全生产月活动、专项安全检查行动、应急演练等。2.活动时间：活动开始和结束的时间。3.活动地点：活动开展的具体场所。4.活动内容：详细介绍活动开展的形式、主要工作内容、参与人员等情况。5.活动成效：总结活动取得的成果，如发现的问题数量、整改的隐患数量、员工安全意识提升情况等。（四）安全生产管理工作动态类要情1.工作事项：如安全生产管理制度的修订、安全培训计划的实施、安全投入情况等。2.工作进展：说明该项工作目前的完成进度、取得的阶段性成果等。3.遇到的问题及解决措施：汇报工作过程中遇到的困难和问题，以及采取的应对措施。三、报告程序（一）事故报告程序1.现场人员报告：事故发生后，现场有关人员应当立即报告本部门负责人或现场安全管理人员。2.部门负责人报告：接到报告后，部门负责人应在[X]分钟内将事故情况报告至公司安全管理部门，并同时启动本部门的应急救援预案。3.安全管理部门报告：公司安全管理部门接到事故报告后，应立即核实情况，并在[X]分钟内报告公司主管领导。对于重大事故，应在[X]分钟内报告当地安全生产监督管理部门和其他相关部门。4.续报要求：事故报告后出现新情况的，应当及时补报。自事故发生之日起[X]日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。道路交通事故以及火灾事故自发生之日起[X]日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。（二）隐患报告程序1.员工报告：员工发现安全隐患后，应立即向本部门负责人或现场安全管理人员报告。2.部门汇总上报：部门负责人或现场安全管理人员对员工报告的隐患进行收集、整理，填写隐患报告表，在[X]个工作日内将隐患情况报告至公司安全管理部门。3.安全管理部门处理：公司安全管理部门接到隐患报告后，应及时组织相关人员对隐患进行评估，确定隐患等级，并下达隐患整改通知书，明确整改责任部门、整改期限和整改要求。（三）重大安全活动报告程序1.活动组织部门报告：重大安全活动组织部门应在活动策划阶段制定详细的活动方案，并在活动开始前[X]个工作日将活动方案报公司安全管理部门备案。活动结束后，应在[X]个工作日内将活动总结报告报公司安全管理部门。2.安全管理部门审核：公司安全管理部门对活动方案和总结报告进行审核，提出意见和建议。对于涉及重大安全风险的活动，安全管理部门应派人现场监督指导。（四）安全生产管理工作动态报告程序1.工作部门报告：各部门应定期将安全生产管理工作动态情况以书面形式报公司安全管理部门。对于临时性的重要工作事项，应及时报告。2.安全管理部门汇总分析：公司安全管理部门对各部门上报的工作动态情况进行汇总分析，形成安全生产管理工作动态报告，定期向公司领导汇报，并通报各部门。四、报告方式（一）书面报告1.报告格式：采用统一的安全生产要情报告表格式，内容应完整、清晰、准确。2.签字盖章：报告部门负责人应在报告表上签字，并加盖部门公章。3.报送方式：通过纸质文件或电子邮件的方式报送至公司安全管理部门。（二）口头报告1.紧急情况：在事故等紧急情况下，可先通过电话等方式进行口头报告，随后及时提交书面报告。2.报告内容：口头报告应简洁明了，重点突出事故发生的时间、地点、类型、伤亡情况等关键信息。五、审核与处理（一）审核1.安全管理部门审核：公司安全管理部门收到要情报告后，应及时对报告内容进行审核，核实信息真实性、准确性和完整性。对于不符合要求的报告，应退回报告部门重新填报。2.领导审核：安全管理部门审核通过后的要情报告，应报公司主管领导进行审核。主管领导对报告内容进行全面审查，提出审核意见。（二）处理1.事故处理：对于事故类要情，公司应按照国家有关法律法规和公司应急预案的规定，立即组织开展事故调查、救援和处理工作。查明事故原因，认定事故责任，提出处理意见和防范措施，并及时向上级主管部门和相关部门报告事故处理情况。2.隐患处理：对于隐患类要情，安全管理部门应根据隐患等级，按照“五落实”（责任、措施、资金、时限、预案）的要求，下达隐患整改通知书，明确整改责任部门和责任人。整改责任部门应按照要求制定整改方案，组织实施整改，并在规定期限内将整改情况报安全管理部门复查。3.重大安全活动处理：对于重大安全活动类要情，公司应总结活动经验教训，分析存在的问题，提出改进措施和建议，不断完善安全管理工作。4.安全生产管理工作动态处理：对于安全生产管理工作动态类要情，公司应根据工作进展情况，及时调整工作策略和方法，确保安全生产管理工作顺利推进。六、监督与考核（一）监督检查1.安全管理部门监督：公司安全管理部门负责对各部门安全生产要情报告制度的执行情况进行监督检查，定期或不定期对报告情况进行抽查核实。2.内部审计监督：公司内部审计部门应将安全生产要情报告制度的执行情况纳入审计范围，对报告的真实性、完整性和及时性进行审计监督。（二）考核奖惩1.考核内容：将安全生产要情报告工作纳入公司安全生产绩效考核体系，考核内容包括报告的及时性、准确性、完整性以及隐患整改落实情况等。2.奖励：对于在安全生产要情报告工作中表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。如及时准确报告重大事故隐患避免事故发生的；积极配合安全管理部门开展事故调查和处理工作，提供有效线索和证据的等。3.处罚：对于违反安全生产要情报告制度，存在虚报、瞒报、漏报等行为的部门和个人，公司将视情节轻重给予批评教育、经济处罚、行政处分等处理。对于因未及时报告事故或隐患导致事故扩大、造成严重后果的，依法追究相关人员的责任。七、培训与宣传（一）培训1.培训对象：公司全体员工，重点是各级管理人员、安全管理人员和一线员工。2.培训内容：安全生产要情报告制度的目的、适用范围、报告内容、报告程序、报告方式以及审核与处理等相关规定。3.培训方式：采用集中培训、专题讲座、案例分析、现场演示等多种方式进行培训，确保员工熟悉掌握制度要求。（二）宣传1.宣传渠道：通过公司内部宣传栏、网站、微信公众号、安全简报等渠道，广泛宣传安全生产要情报告制度的重要性和