安全生产先进评选制度

PAGE安全生产先进评选制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，激励全体员工积极参与安全生产工作，提高安全生产水平，预防和减少生产安全事故的发生，特制定本安全生产先进评选制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、车间、班组及全体员工。（三）评选原则1.公平公正原则：评选过程严格按照既定标准和程序进行，确保评选结果真实、客观、公正，不受任何主观因素干扰。2.注重实绩原则：以安全生产工作中的实际表现和业绩为主要依据，重点考察在预防事故、隐患排查治理、安全管理创新等方面的突出贡献。3.动态管理原则：安全生产先进评选实行动态管理，每年评选一次，根据员工安全生产工作表现的变化，及时调整和更新评选结果。二、评选标准（一）个人评选标准1.安全意识具备强烈的安全意识，积极主动学习安全生产知识，参加各类安全培训和教育活动，考试成绩优异。在日常工作中，始终将安全放在首位，严格遵守安全操作规程，无任何违规操作行为。能够积极向同事宣传安全知识，带动身边人提高安全意识，形成良好的安全氛围。2.安全行为全年出勤记录良好，无因个人原因导致的安全事故或未遂事故。在工作中，能够及时发现并报告安全隐患，积极协助整改，避免事故发生。积极参与应急演练，熟悉应急处置流程，在演练中表现出色，具备较强的应急处置能力。3.安全业绩在安全生产工作中提出创新性建议或方法，被公司采纳并取得显著成效，有效降低了安全风险或提高了工作效率。通过自身努力，成功消除重大安全隐患，避免了可能发生的重大安全事故，为公司安全生产做出突出贡献。在安全管理方面表现突出，如协助制定和完善安全管理制度、参与安全检查和评估等工作，成绩显著。（二）部门评选标准1.安全管理体系建立健全完善的安全生产管理制度和操作规程，涵盖生产经营活动的各个环节，且符合国家法律法规和行业标准要求。定期对安全管理制度进行评审和修订，确保制度的有效性和适应性，能够及时应对新的安全挑战。明确各级人员的安全职责，建立安全生产责任制考核机制，确保安全责任落实到每个岗位和每个人。2.安全培训教育制定年度安全培训计划，培训内容丰富、针对性强，涵盖安全生产法律法规、操作规程、应急处置等方面，且培训计划执行率达到100%。积极组织员工参加各类安全培训和教育活动，员工培训参与率高，培训效果良好，员工安全知识和技能水平得到显著提升。鼓励员工自主学习安全知识，对在安全培训教育方面表现优秀的员工给予表彰和奖励，营造良好的学习氛围。3.安全检查与隐患排查治理建立定期安全检查制度，安全检查工作扎实有效开展，检查记录详细完整，对发现的安全隐患能够及时进行整改。隐患排查治理工作形成闭环管理，对重大安全隐患能够制定切实可行的整改方案，明确整改责任人和整改期限，整改率达到100%。能够运用先进的安全检查技术和方法，提高安全检查的准确性和效率，及时发现潜在的安全风险。4.应急管理制定完善的应急预案，涵盖火灾、地震、泄漏等各类突发事件，且应急预案具有可操作性和实用性。定期组织应急演练，演练计划执行率达到100%，员工对应急预案熟悉程度高，应急处置能力强。建立应急物资储备管理制度，应急物资储备充足、完好，能够满足应急处置需要。5.安全业绩本部门全年无生产安全事故发生，安全生产形势稳定向好。在安全生产工作中取得显著成绩，如通过技术改造、工艺优化等措施，有效降低了安全风险，提高了安全生产水平。积极配合公司及上级部门的安全管理工作，在安全文化建设、安全宣传等方面表现突出，获得公司及上级部门的认可和好评。三、评选组织与程序（一）评选组织公司成立安全生产先进评选委员会（以下简称“评委会”），负责安全生产先进评选的组织领导和评审工作。评委会由公司领导、各部门负责人等组成，设主任一名，副主任若干名，成员若干名。评委会下设办公室，负责评选工作的日常组织和协调，办公室设在安全管理部门。（二）评选程序1.申报推荐每年[具体时间]，各部门、车间、班组及员工根据评选标准进行自我评估，认为符合条件的，填写《安全生产先进个人申报表》或《安全生产先进部门申报表》，并附上相关证明材料，报所在部门审核。各部门对申报材料进行审核，对符合条件的推荐对象进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，将推荐对象名单及申报材料报公司安全生产先进评选委员会办公室。2.初审评委会办公室对各部门推荐的申报材料进行初审，审查申报材料的完整性和真实性，对不符合要求的申报材料予以退回，并说明理由。根据初审结果，确定进入复审的候选名单，并将候选名单及相关材料提交评委会进行复审。3.复审评委会对进入复审的候选对象进行评审，通过查阅资料、现场考察、听取汇报等方式，全面了解候选对象在安全生产工作中的表现。评委会成员根据评选标准进行打分，按照得分高低确定拟表彰的安全生产先进个人和先进部门名单。4.审定与公示评委会将拟表彰的名单报公司领导审定。公司领导审定通过后，在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，如员工对评选结果有异议，可向评委会办公室提出申诉。评委会办公室对申诉进行调查核实，并将处理结果及时反馈给申诉人。5.表彰奖励经公示无异议后，公司召开表彰大会，对安全生产先进个人和先进部门进行表彰奖励。对安全生产先进个人颁发荣誉证书和奖金，对安全生产先进部门颁发奖牌和奖金，并在公司内部进行宣传推广，树立安全生产先进典型。四、表彰与奖励（一）表彰形式1.颁发荣誉证书，对安全生产先进个人授予“安全生产先进个人”称号，对安全生产先进部门授予“安全生产先进部门”称号。2.在公司内部显著位置张挂奖牌，对安全生产先进部门进行公开表彰。3.通过公司内部刊物、宣传栏、网站等渠道对安全生产先进个人和先进部门的事迹进行宣传报道，弘扬安全生产正能量。（二）奖励标准1.安全生产先进个人：给予[X]元的奖金奖励。2.安全生产先进部门：给予[X]元的奖金奖励，并根据部门实际情况，在年度绩效考核中给予加分奖励。五、监督与管理（一）监督机制1.公司设立安全生产先进评选监督小组，由公司纪检监察部门人员组成，负责对评选工作进行全程监督。2.监督小组对评选过程中的各个环节进行监督检查，确保评选工作公平、公正、公开进行。如发现有违规行为，将严肃追究相关人员的责任。（二）动态管理1.对已获得安全生产先进称号的个人和部门，实行动态管理。公司安全管理部门定期对其安全生产工作进行跟