安全生产检查验收制度

PAGE安全生产检查验收制度一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，确保生产经营活动的安全进行，保障员工生命财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本安全生产检查验收制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及涉及生产经营活动的各个环节。3.基本原则安全生产检查验收工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持定期检查与不定期检查相结合、全面检查与专项检查相结合、自查与互查相结合的原则，确保检查验收工作的全面性、准确性和有效性。二、检查验收职责分工1.安全管理部门负责制定安全生产检查验收计划，并组织实施。对各部门、车间的安全生产状况进行综合监督检查，及时发现和督促整改安全隐患。协调组织公司级的安全生产专项检查和重大隐患排查治理工作。负责对检查验收结果进行汇总、分析和通报，建立安全生产检查验收档案。2.各部门负责人为本部门安全生产检查验收工作的第一责任人，负责组织实施本部门的安全生产自查工作。确保本部门的安全生产设施设备、作业环境等符合相关法律法规和行业标准要求。对自查中发现的安全隐患及时组织整改，落实整改措施、责任人和整改期限。配合安全管理部门开展的各类安全生产检查验收工作，提供必要的资料和信息。3.车间主任负责组织本车间的日常安全生产检查工作，督促员工遵守安全操作规程。对车间内的设备设施、工艺流程、作业环境等进行实时检查，及时发现并处理现场存在的安全问题。组织车间员工开展安全隐患排查治理工作，对排查出的隐患进行登记，并上报部门负责人。协助安全管理部门进行安全生产检查验收工作，配合落实整改措施。4.班组长每日对本班组的作业现场进行安全检查，确保班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。检查班组内设备设施的运行状况，发现问题及时报告车间主任，并督促员工进行整改。组织班组员工开展班前、班中、班后的安全自查自纠工作，对新员工进行安全教育培训，使其熟悉岗位安全操作规程。配合上级部门开展的安全生产检查验收工作，积极落实各项安全要求。5.员工自觉遵守公司的安全生产规章制度，积极参与安全生产检查验收工作。在作业前、作业中、作业后对自己的工作区域进行安全检查，及时发现并报告安全隐患。正确佩戴和使用劳动防护用品，按照安全操作规程进行作业，对发现的安全问题有权提出建议和意见。三、检查验收内容1.安全管理制度检查公司安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度、事故应急预案等各项安全管理制度是否健全、完善，并有效执行。查看各部门、各岗位的安全生产职责是否明确，是否签订安全生产责任书。2.安全设施设备检查各类安全设施设备，如消防设施、通风设备、电气设备、安全防护装置等是否完好有效，是否定期进行维护保养和检测。查看安全设施设备的运行记录，确保其正常运行，符合安全要求。检查特种设备是否取得合法有效的使用许可证，操作人员是否持证上岗。3.作业环境检查作业场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合国家标准要求。查看作业现场是否存在粉尘、噪声、有毒有害气体等职业危害因素，是否采取有效的防护措施。检查作业现场的物料堆放是否整齐，通道是否畅通，安全警示标志是否明显。4.人员安全行为观察员工在作业过程中的行为是否符合安全操作规程，是否正确佩戴和使用劳动防护用品。检查员工对安全生产知识和技能的掌握情况，是否经过安全教育培训并具备相应的安全意识。查看员工在应急情况下的反应能力和应急处置措施的执行情况。5.安全隐患排查治理检查各部门、车间、班组是否建立安全隐患排查治理台账，对排查出的安全隐患是否进行及时登记、分析和评估。查看安全隐患的整改措施是否落实，整改责任人是否明确，整改期限是否合理，整改效果是否达到预期目标。对重大安全隐患是否按照规定及时上报，并采取有效的监控措施，确保隐患得到彻底治理。四、检查验收方式1.日常检查安全管理部门、各部门负责人、车间主任、班组长及员工应按照各自的职责，每日对工作区域进行安全生产检查。日常检查可采用现场观察、设备检查、资料查阅、人员询问等方式，及时发现并处理安全问题。2.定期检查公司每月组织一次全面的安全生产大检查，由安全管理部门牵头，各部门负责人、相关专业人员参加。定期检查应制定详细的检查方案，明确检查内容、标准和方法，对公司的安全生产状况进行全面、深入的检查。3.专项检查根据季节特点、生产任务、设备设施状况等，适时组织开展专项安全生产检查。专项检查包括但不限于消防安全检查、电气安全检查、危险化学品安全检查、特种设备安全检查等，由相关职能部门负责组织实施。4.季节性检查针对不同季节的气候特点，开展季节性安全生产检查。春季重点检查防火、防雷、防静电设施；夏季重点检查防暑降温、防汛、防爆设施；秋季重点检查防火、保温、防冻设施；冬季重点检查防寒保暖、防火、防滑、防煤气中毒设施等。5.节假日检查在元旦、春节、五一、国庆等重大节假日前后，组织开展安全生产检查。节假日检查重点关注人员值班安排、设备设施运行状况、应急物资储备等情况，确保节假日期间安全生产形势稳定。6.复工复产检查在公司停产检修、设备改造、工艺调整等结束后复工复产前，进行全面的安全生产检查。复工复产检查主要检查设备设施是否正常运行、安全防护装置是否完好、员工是否熟悉操作规程、安全管理制度是否落实等，确保复工复产安全。五、检查验收程序1.准备阶段制定检查验收计划，明确检查验收的目的、范围、内容、方法、人员分工和时间安排等。收集相关法律法规、行业标准、安全管理制度、操作规程等资料，作为检查验收的依据。准备检查验收所需的工具、仪器、表格等。2.实施阶段检查人员按照检查验收计划和标准，对被检查对象进行全面检查。检查过程中，应认真做好记录，包括检查时间、地点、人员、内容、发现的问题及整改建议等。对检查中发现的安全隐患，应现场提出整改意见，能立即整改的要求当场整改；不能立即整改的，下达《安全隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改期限和整改措施。3.整改阶段被检查部门或车间收到《安全隐患整改通知书》后，应立即组织整改，制定详细的整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限。整改责任人应按照整改方案认真组织实施整改工作，确保整改工作按时完成。在整改过程中，如遇到困难或需要协调解决的问题，应及时向上级部门报告。4.复查阶段安全管理部门应在整改期限届满后及时组织对整改情况进行复查。复查人员按照原检查标准对整改现场进行检查，确认隐患是否整改到位。对整改合格的，予以销号；对整改不到位的，下达《复查意见书》，责令继续整改，直至达到安全要求。5.总结阶段每次安全生产检查验收工作结束后，安全管理部门应及时对检查验收情况进行总结分析。总结内容包括检查验收的基本情况、发现的主要问题、整改情况、存在的不足及改进措施等。将安全生产检查验收总结报告上报公司领导，并通报各部门。六、隐患排查治理管理1.隐患排查建立健全安全隐患排查治理长效机制，定期组织开展安全隐患排查工作。安全隐患排查应做到全面覆盖、不留死角，包括生产经营活动的全过程、各环节、各岗位。鼓励员工积极参与安全隐患排查工作，对发现重大安全隐患的员工给予奖励。2.隐患分级根据安全隐患可能导致的事故后果和影响范围，将安全隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。3.隐患治理对于一般隐患，由责任部门或车间立即组织整改，整改完成后报安全管理部门备案。对于重大隐患，公司应成立专门的隐患治理工作领导小组，制定详细的治理方案，明确治理措施、责任人和治理期限。重大隐患治理过程中，应采取有效的安全防范措施，防止事故发生。治理完成后，应组织相关部门和专家进行验收，验收合格后方可销号。4.隐患报告员工发现安全隐患后，应立即报告班组长或车间主任，由班组长或车间主任及时报告部门负责人和安全管理部门。安全管理部门接到隐患报告后，应及时进行核实和评估，并按照规定进行处理。在安全隐患排查治理过程中，如发现重大安全隐患可能危及员工生命安全的，应立即停止相关作业，撤离人员，并及时向上级主管部门和当地政府相关部门报告。七、培训教育与宣传1.培训教育公司应定期组织安全生产培训教育活动，提高员工的安全意识和操作技能。培训教育内容包括安全生产法律法规、安全管理制度、安全操作规程、事故案例分析等。根据不同岗位和人员的特点，开展针对性的培训教育，如新员工入职培训、特种作业人员培训、岗位技能培训等。培训教育应采用多种形式，如课堂讲授、现场演示、视频播放、模拟演练等，确保培训效果。2.宣传活动利用公司内部宣传栏、标语、海报等形式，宣传安全生产知识和法律法规，营造良好的安全生产氛围。定期发布安全生产工作动态、安全隐患排查治理情况、事故案例等信息，提高员工对安全生产工作的关注度。组织开展安全生产月、安全生产知识竞赛、安全演讲比赛等活动，增强员工的安全意识和参与度。八、奖励与处罚1.奖励对在安全生产检查验收工作中表现突出的部门、车间、班组和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。具体奖励情形包括及时发现并报告重大安全隐患，避免事故发生；积极参与安全生产管理工作，提出合理化建议并取得显著成效；在安全生产检