景区安全生产责任书制度

PAGE景区安全生产责任书制度一、总则（一）目的为加强景区安全生产管理，明确各部门及岗位的安全生产责任，有效防范和遏制生产安全事故的发生，保障游客生命财产安全，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本景区实际情况，特制定本景区安全生产责任书制度。（二）适用范围本制度适用于本景区内所有部门、岗位及参与景区运营活动的相关单位和个人。（三）安全生产方针与原则1.方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产管理，确保景区安全生产形势稳定。2.原则安全生产工作遵循“谁主管、谁负责”、“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，实行分级管理、分级负责，做到责任明确、措施到位、监督有力。二、安全生产责任主体及职责（一）景区管理部门1.总体职责负责景区安全生产工作的统筹规划、组织协调、监督检查等工作，确保景区安全生产各项措施的落实。2.具体职责制定并完善景区安全生产管理制度、操作规程和应急预案，组织实施并监督检查执行情况。定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知，跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。组织开展安全生产宣传教育和培训活动，提高员工和游客的安全意识和应急处置能力。负责景区安全设施设备的配备、维护和管理，确保其正常运行。协调处理景区内的安全生产事故，按照规定及时报告并参与事故调查处理工作，落实事故防范措施。建立健全安全生产管理档案，如实记录安全生产工作情况。（二）各部门职责1.运营部门负责景区内游乐设施、交通工具等运营设备的日常安全检查、维护保养和运行管理，确保设备安全运行。制定运营设备的操作规程和应急处置预案，组织操作人员进行培训和考核，确保操作人员持证上岗。在运营过程中，严格遵守安全规定，及时发现并处理游客的安全问题，保障游客人身安全。2.安全保卫部门负责景区的安全保卫工作，维护景区秩序，防范各类安全事故和治安事件的发生。制定安全保卫制度和应急预案，加强巡逻检查，及时发现和制止各类违法违规行为。负责景区出入口、重点区域的安全管控，配备必要的安全防护设备和器材。协助相关部门处理安全事故和突发事件，做好现场秩序维护和人员疏散工作。3.环境卫生部门负责景区内环境卫生的清扫、保洁工作，确保景区环境整洁卫生。在进行环境卫生作业时，采取必要安全防护措施，避免因作业不当引发安全事故。配合相关部门做好景区内公共卫生设施的维护和管理，确保其正常使用。4.工程维修部门负责景区内各类建筑物及附属设施、设备的维修保养工作，确保其结构安全和正常使用。对景区内的电气、消防、给排水等系统进行定期检查和维护，及时消除安全隐患。在进行工程维修作业时制定安全施工方案，严格遵守安全操作规程，确保施工安全。参与景区新建、改建、扩建项目的安全设施设计审查和竣工验收工作，提出安全方面的意见和建议。5.市场营销部门在景区宣传推广活动中，突出安全生产宣传内容，提高游客对景区安全的认知度。配合景区管理部门做好旅游旺季、节假日等特殊时段的安全保障宣传工作，引导游客安全有序游览。收集游客对景区安全生产方面的意见和建议，及时反馈给相关部门。（三）岗位人员职责1.景区负责人全面负责景区安全生产工作，是景区安全生产第一责任人。贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策，组织制定并实施景区安全生产工作计划和目标。定期召开安全生产工作会议，研究解决安全生产工作中的重大问题，决策安全生产重要事项。保证景区安全生产投入的有效实施，确保安全生产设施设备、人员培训、应急救援等所需资金。督促检查景区各部门安全生产工作落实情况，对安全生产工作不力的部门和个人进行问责。2.部门负责人负责本部门安全生产工作的组织实施和日常管理，是本部门安全生产直接责任人。将景区安全生产目标分解到本部门各岗位，明确各岗位安全生产职责，并监督落实。组织本部门员工开展安全生产教育和培训活动，提高员工安全意识和操作技能。定期组织本部门安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患，对本部门无法解决的安全问题及时上报。配合景区管理部门做好安全生产事故的应急处置工作，组织本部门员工参与事故救援和调查处理。3.员工遵守景区安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加景区组织的安全生产教育和培训活动，提高自身安全意识和应急处置能力。发现安全隐患及时报告，并配合相关部门进行整改。在工作过程中，严格按照安全要求进行操作，杜绝违规作业行为。参与景区安全生产事故的应急救援工作，服从现场指挥安排。三、安全生产责任目标（一）事故控制目标1.杜绝重特大生产安全事故的发生。2.减少一般生产安全事故的发生频率，事故发生率较上一年度有所下降。（二）隐患排查治理目标1.建立健全隐患排查治理长效机制，及时发现并消除各类安全隐患。2.隐患排查治理覆盖率达到100%，隐患整改率达到100%。（三）安全培训教育目标1.员工安全生产培训教育覆盖率达到100%，培训合格率达到100%。2.新员工入职前三级安全教育培训率达到100%。（四）安全设施设备完好率目标1.景区内安全设施设备完好率达到98%以上。2.定期对安全设施设备进行维护保养和更新改造，确保其性能符合安全要求。四、安全生产责任考核（一）考核原则1.客观公正原则。考核过程和结果要真实、准确、公正，不受人为因素干扰。2.全面考核原则。对安全生产责任目标完成情况、安全生产管理制度执行情况、安全隐患排查治理情况等进行全面考核。3.奖惩分明原则。根据考核结果，对安全生产工作成绩突出的部门和个人进行奖励，对未履行安全生产职责的进行处罚。（二）考核内容1.安全生产责任目标完成情况，包括事故控制、隐患排查治理、安全培训教育、安全设施设备完好率等方面。2.安全生产管理制度执行情况，如安全生产责任制落实情况、安全检查制度执行情况、应急预案演练情况等。3.安全隐患排查治理工作情况，包括隐患排查的及时性、准确性，隐患整改的措施、效果等。4.安全生产投入情况，是否按照规定保障安全生产所需资金。5.员工安全生产教育培训情况，员工对安全生产知识和技能的掌握程度。（三）考核方式1.定期考核。每季度对各部门安全生产工作进行一次考核，每年进行年度综合考核。2.不定期考核。根据景区安全生产工作实际情况，随时组织对各部门或特定岗位进行考核。3.现场考核。考核人员通过现场检查、查阅资料、询问员工等方式，对被考核部门或岗位的安全生产工作进行实地考核。（四）考核结果应用1.对于年度安全生产考核成绩优秀的部门和个人，给予表彰和奖励，奖励形式包括荣誉证书、奖金等。2.对于年度安全生产考核不合格的部门，责令其限期整改，对部门负责人进行诫勉谈话。连续两年考核不合格的部门，对部门负责人进行调整岗位或降职处理。3.对于因未履行安全生产职责导致发生生产安全事故的部门和个人，按照国家法律法规和景区相关规定，依法依规追究责任。五、安全生产责任追究（一）责任追究原则1.依法依规原则。严格按照国家安全生产法律法规和景区安全生产管理制度进行责任追究。2.实事求是原则。以事实为依据，准确认定责任主体和责任程度。3.惩教结合原则。通过责任追究，达到教育警示的目的，促使各部门和人员切实履行安全生产职责。（二）责任追究情形1.因未履行安全生产职责，导致发生生产安全事故的。2.对安全隐患排查治理不力，导致隐患长期存在并引发事故的。3.违反安全生产规章制度和操作规程，冒险作业的。4.拒绝、阻碍安全生产监督检查人员依法履行职责的。5.其他违反安全生产法律法规和景区管理制度的行为。（三）责任追究方式1.行政处分。对责任人员给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。2.经济处罚。对责任部门或个人处以一定金额的罚款处罚。3.法律追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。（四）责任追究程序1.事故发生后，由景区管理部门会