非建筑企业安全生产制度

PAGE非建筑企业安全生产制度一、总则（一）目的为加强本公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全生产制度。（二）适用范围本制度适用于本公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，确保安全生产。（四）安全生产基本原则1.以人为本原则：把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，切实保护员工的合法权益。2.预防为主原则：建立健全安全生产预防机制，加强隐患排查治理，防患于未然。3.综合治理原则：综合运用安全管理、技术、教育等手段，全面提升安全生产管理水平。4.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，依法开展安全生产工作。二、安全生产责任制（一）公司主要负责人职责1.建立、健全本公司安全生产责任制。2.组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本公司安全生产教育和培训计划。4.保证本公司安全生产投入的有效实施。5.督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管负责人职责1.协助主要负责人落实安全生产责任制，负责分管领域的安全生产工作。2.组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.组织分管领域的安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。4.定期检查分管领域的安全生产状况，及时解决存在的问题。5.制定分管领域的生产安全事故应急救援预案，并组织演练。6.及时向主要负责人报告分管领域的安全生产情况。（三）部门负责人职责1.负责本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制。2.组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程，开展安全教育培训。3.定期检查本部门的安全生产状况，及时消除事故隐患。4.负责本部门的安全设施、设备的维护和管理。5.组织制定本部门的生产安全事故应急处置措施。6.及时向分管负责人报告本部门的安全生产情况。（四）班组长职责1.落实本班组的安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产。2.组织本班组员工进行安全教育培训，提高员工安全操作技能。3.每日对本班组的工作场所进行安全检查，及时发现并处理安全隐患。4.督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。5.发生事故时，及时组织本班组员工进行应急处置，并向上级报告。（五）员工职责1.遵守本公司的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。2.接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。3.正确佩戴和使用劳动防护用品。4.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。5.积极参与公司组织的安全生产活动，提出合理化建议。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。2.定期组织全体员工进行安全生产再培训，不断提高员工的安全意识和技能。3.根据不同岗位需求，开展针对性的专项安全培训，如危险化学品操作、电气安全等。4.鼓励员工参加各类安全培训课程和安全知识竞赛，对表现优秀的给予奖励。（二）安全生产检查制度1.建立定期安全生产检查制度，公司每月至少进行一次全面检查，部门每周进行一次检查，班组每日进行检查。2.检查内容包括安全设施设备、操作规程执行情况、员工劳动防护用品佩戴等。3.对检查中发现的安全隐患，要立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。4.对重大安全隐患，要实行挂牌督办，确保隐患得到及时有效的治理。（三）安全设施设备管理制度1.建立安全设施设备台账，详细记录设备的名称、型号、购置时间、维护保养情况等。2.定期对安全设施设备进行维护保养，确保设备正常运行。3.安全设施设备的更新、改造要符合安全生产要求，经相关部门验收合格后方可投入使用。4.对安全设施设备的操作人员要进行专门培训，确保其熟悉设备性能和操作规程。（四）危险作业管理制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业实行审批制度，未经审批不得进行作业。2.危险作业前，作业人员要制定详细的作业方案和安全措施，并经相关部门审核批准。3.作业过程中，要安排专人进行现场监护，确保作业安全。4.作业结束后，要对作业现场进行清理和检查，确认无安全隐患后方可离开。（五）劳动防护用品管理制度1.根据不同岗位需求，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品。2.建立劳动防护用品发放台账，记录员工领取和使用情况。3.督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期对劳动防护用品进行检查和更换。4.对违反劳动防护用品使用规定的员工，要进行批评教育和相应处罚。（六）事故应急预案及演练制度1.制定完善的生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.定期组织员工进行事故应急演练，提高员工的应急处置能力。3.演练结束后，要对演练效果进行评估，针对存在的问题及时修订应急预案。4.发生事故时，要立即启动应急预案，迅速组织救援，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。四、安全生产投入保障（一）安全生产费用提取按照国家相关规定，提取安全生产费用，专项用于安全生产工作。（二）安全生产费用使用范围1.安全设施设备的购置、更新、维护和保养。2.安全生产教育培训费用。3.劳动防护用品的配备。4.安全检查和隐患治理费用。5.事故应急救援器材、设备和物资的配备及演练费用。6.其他与安全生产相关的费用。（三）安全生产费用管理1.设立安全生产费用专用账户，专款专用。2.建立安全生产费用使用审批制度，严格按照规定的范围使用费用。3.定期对安全生产费用的使用情况进行审计和公示，确保费用使用合理、透明。五、事故管理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.事故报告应包括事故发生的时间、地点、原因、经过、伤亡情况、损失情况等内容。（二）事故调查1.一般事故由本公司组织调查，较大事故由上级主管部门组织调查，重大事故和特别重大事故按照国家相关规定进行调查。2.事故调查要坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。3.事故调查结束后，要形成事故调查报告，提出处理意见和防范措施建议。（三）事故处理1.根