安全生产责任及安全生产管理制度

PAGE安全生产责任及安全生产管理制度一、总则（一）目的为加强本公司/组织的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司/组织持续健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全生产责任及安全生产管理制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有部门、车间、岗位及人员，包括正式员工、临时工、外包人员等在公司/组织场所内从事生产经营活动的相关人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，坚持安全高于一切，确保生产经营活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全生产的事前预防，通过建立健全各项安全管理制度、加强安全教育培训、完善安全设施设备等措施，消除事故隐患，防止事故发生。3.综合治理原则：运用法律、行政、经济、教育、科技等多种手段，充分发挥各部门、各岗位人员的作用，形成全方位、多层次、全社会共同参与的安全生产工作格局，实现安全生产的综合治理。（四）引用法律法规及标准1.法律法规《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国职业病防治法》《生产安全事故报告和调查处理条例》其他相关法律法规2.行业标准[具体行业名称]行业安全生产标准[相关安全技术规范编号]安全技术规范二、安全生产责任制（一）公司/组织主要负责人安全生产职责1.建立、健全本公司/组织安全生产责任制。2.组织制定本公司/组织安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本公司/组织安全生产教育和培训计划。4.保证本公司/组织安全生产投入的有效实施。5.督促、检查本公司/组织的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本公司/组织的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）公司/组织分管负责人安全生产职责1.协助主要负责人落实本公司/组织安全生产责任制，对分管业务范围内的安全生产工作负责。2.组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织分管业务范围内的安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。4.定期组织分管业务范围内的安全生产检查，及时消除事故隐患。5.负责分管业务范围内的安全设施设备的管理和维护，确保其正常运行。6.参与本公司/组织生产安全事故应急救援预案的制定和实施，协助主要负责人做好事故应急处置工作。（三）各部门负责人安全生产职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规、方针政策和本公司/组织的安全生产规章制度，对本部门的安全生产工作全面负责。2.组织制定本部门安全生产管理制度和操作规程，并组织实施。3.组织本部门员工的安全生产教育和培训，提高员工安全素质。4.定期组织本部门的安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。5.负责本部门安全设施设备的日常管理和维护，确保其完好有效。6.负责本部门生产作业现场的安全管理，督促员工遵守安全操作规程。7.及时报告本部门发生的生产安全事故，并积极配合事故调查处理工作。（四）车间主任安全生产职责1.负责车间的安全生产管理工作，贯彻执行本公司/组织的安全生产规章制度和操作规程。2.组织制定车间安全生产管理制度和操作规程，并组织实施。3.组织车间员工的安全生产教育和培训，提高员工安全操作技能。4.定期组织车间的安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。5.负责车间安全设施设备的日常管理和维护，确保其正常运行。6.组织实施车间的生产作业现场安全管理，督促员工遵守安全操作规程，纠正违章行为。7.及时报告车间发生的生产安全事故，并组织现场应急处置工作。（五）班组长安全生产职责1.负责班组的安全生产管理工作，落实本公司/组织和车间的安全生产规章制度和操作规程。2.组织班组员工的安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。3.每天对班组作业现场进行安全检查，及时发现和消除事故隐患，制止违章行为。4.负责班组安全设施设备的日常检查和维护，确保其正常使用。5.组织班组开展安全生产活动，总结推广安全生产经验。6.及时报告班组发生的生产安全事故，并组织现场应急处置工作。（六）员工安全生产职责1.遵守本公司/组织的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加本公司/组织和所在部门、班组组织的安全生产活动，提出安全生产合理化建议。5.在作业过程中，严格遵守安全操作规程，杜绝违章作业，做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.培训计划制定公司/组织应根据国家法律法规、行业标准及企业实际情况，每年制定安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。培训计划应涵盖新员工入职培训、在岗员工定期培训、特殊工种培训、季节性培训、应急救援培训等各类培训。2.培训内容安全生产法律法规、方针政策。本公司/组织安全生产规章制度和操作规程。安全操作规程、安全操作技能。事故案例分析、应急救援知识。职业健康与防护知识。3.培训方式内部培训：由公司/组织内部安全管理人员、技术骨干等担任培训讲师，对员工进行集中培训或现场培训。外部培训：邀请安全生产专家、培训机构等对员工进行专业培训。在线学习：利用网络平台，提供安全生产在线课程，供员工自主学习。现场观摩：组织员工到安全生产先进企业或本公司/组织内部安全生产示范车间进行现场观摩学习。4.培训考核对参加培训的员工进行考核，考核方式可采用考试、实际操作、撰写心得体会等多种形式。考核结果应记录在员工培训档案中，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至考核合格。（二）安全生产检查制度1.检查计划制定公司/组织应制定安全生产检查计划，明确检查周期、检查内容、检查人员等。检查计划应涵盖日常检查、定期检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等各类检查。2.检查内容安全生产责任制落实情况。安全生产规章制度和操作规程执行情况。安全设施设备完好情况。作业现场安全状况。员工劳动防护用品佩戴情况。事故隐患排查治理情况。3.检查方式日常检查：由各部门、车间、班组的安全管理人员或班组长对作业现场进行每日巡查。定期检查：公司/组织每月或每季度组织一次全面的安全生产大检查。专项检查：针对重点部位、关键环节、特殊设备等进行专项检查。季节性检查：根据不同季节的特点，开展针对性的安全生产检查。节假日检查：在节假日前后组织安全生产检查，确保节日期间安全生产。4.检查记录与整改对每次检查情况应进行详细记录，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的事故隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施、整改期限。整改责任人应按照整改通知书要求，按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给检查部门。对重大事故隐患，应实行挂牌督办，确保整改到位。（三）安全设施设备管理制度1.设施设备采购与验收公司/组织应根据安全生产需要，采购符合国家标准和行业标准的安全设施设备。采购的安全设施设备应具有产品合格证、质量检验报告等相关证明文件。安全设施设备到货后，应由安全管理部门、使用部门等共同进行验收，验收合格后方可投入使用。2.设施设备安装与调试安全设施设备的安装应按照产品说明书和相关技术规范进行，确保安装牢固、运行可靠。安装完成后，应进行调试和试运行，检查设备的性能和运行状况，确保其正常运行。3.设施设备维护与保养公司/组织应建立安全设施设备维护保养制度，明确维护保养责任、维护保养周期、维护保养内容等。安全设施设备的维护保养应由专业人员或经过培训的人员进行，确保维护保养质量。对安全设施设备的维护保养情况应进行记录，包括维护保养时间、维护保养人员、维护保养内容、更换的零部件等。4.设施设备检查与检测公司/组织应定期对安全设施设备进行检查，检查内容包括设备的外观、运行状况、安全防护装置等。对重要的安全设施设备，应按照国家规定进行定期检测，检测合格后方可继续使用。对检查和检测中发现的问题，应及时进行整改，确保安全设施设备始终处于良好状态。（四）危险作业管理制度1.危险作业范围界定本制度所指危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业、吊装作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，作业部门应填写危险作业申请表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等。将危险作业申请表提交至安全管理部门进行审批，安全管理部门应组织相关人员对作业现场进行安全评估，审核作业安全措施是否落实到位。经安全管理部门审批同意后方可进行危险作业，未经审批严禁擅自进行危险作业。3.危险作业现场管理危险作业现场应设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品和应急救援设备。作业人员应严格遵守危险作业操作规程，服从现场安全管理人员的指挥。安全管理人员应在危险作业现场进行全程监督，及时发现和处理作业过程中出现的安全问题。4.危险作业后验收危险作业完成后，作业部门应组织对作业现场进行清理，拆除临时安全设施，恢复作业现场原状。安全管理部门应组织相关人员对危险作业进行验收，验收合格后方可结束作业。（五）事故隐患排查治理制度1.隐患排查公司/组织应建立事故隐患排查治理长效机制，定期组织开展事故隐患排查工作。排查工作应覆盖公司/组织的各个部门、车间、岗位及作业环节。隐患排查可采用日常检查、定期检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等多种方式进行，也可发动员工积极参与隐患排查，鼓励员工举报事故隐患。2.隐患分级根据事故隐患的危害程度和整改难度，将事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。3.隐患治理一般事故隐患：由发现隐患的部门或车间立即组织整改，整改责任人应在规定期限内完成整改任务，并将整改情况及时报告安全管理部门。重大事故隐患：公司/组织应制定重大事故隐患治理方案，明确治理目标、治理措施、治理期限、责任部门、责任人等。治理方案应报当地安全生产监管部门备案，并按照治理方案组织实施。在重大事故隐患治理期间，应采取有效的防范措施，防止事故发生。4.隐患排查治理记录对事故隐患排查治理情况应进行详细记录，包括隐患排查时间、排查人员、隐患部位、隐患内容、隐患等级、整改措施、整改责任人、整改期限、整改完成情况等。事故隐患排查治理记录应妥善保存，以备查阅。（六）应急救援管理制度1.应急救援预案制定公司/组织应根据国家法律法规和行业标准，结合本公司/组织实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应包括应急救援组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援培训与演练等内容。应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援组织机构及职责成立应急救援指挥中心，由公司/组织主要负责人担任总指挥，分管负责人担任副总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责和分工。3.应急救援物资和设备管理公司/组织应配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品、应急照明设备等。对应急救援物资和设备应进行定期检查、维护和保养，确保其完好有效