安全生产三合一管理制度

PAGE安全生产三合一管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，规范安全生产行为，保障员工生命安全与身体健康，促进公司可持续发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，特制定本安全生产三合一管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）引用文件1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《消防法》4.相关行业安全生产标准及规范（四）基本原则1.安全第一、预防为主、综合治理。2.管生产必须管安全，谁主管谁负责。3.以人为本，保障员工生命安全与身体健康。二、安全生产责任制（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司安全生产责任制。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管负责人职责1.协助主要负责人做好安全生产管理工作，负责分管领域的安全生产工作。2.组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程。3.组织实施分管领域的安全生产检查和隐患排查治理工作。4.组织制定分管领域的生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。5.及时向主要负责人报告分管领域的安全生产情况。（三）部门负责人职责1.负责本部门的安全生产工作，建立本部门安全生产责任制。2.组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程。3.组织本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。4.负责本部门员工的安全教育培训工作。5.负责本部门生产安全事故的应急处置工作，并及时报告。（四）班组长职责1.落实本班组的安全生产规章制度和操作规程。2.组织本班组员工进行安全生产检查，及时发现和处理安全隐患。3.对本班组员工进行班前、班中、班后的安全教育。4.负责本班组生产安全事故的现场应急处置，并及时报告。（五）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程。2.正确佩戴和使用劳动防护用品。3.积极参加公司组织的安全教育培训和应急演练。4.发现安全隐患及时报告。5.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级、班组级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。2.定期组织全体员工进行安全生产再培训，提高员工安全意识和技能。培训内容包括法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。3.对特殊工种作业人员，必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.采用新工艺新技术新材料或使用新设备时，必须对相关人员进行专门的安全教育培训。（二）安全生产检查制度1.公司实行定期安全生产检查制度，每月至少进行一次全面的安全生产检查。2.各部门、车间、班组应每天进行班前、班中、班后的安全检查，及时发现和处理安全隐患。3.安全生产检查应包括设备设施、作业环境、安全防护装置、人员操作等方面。4.对检查中发现的安全隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改情况，直至隐患消除。（三）安全事故隐患排查治理制度1.建立安全事故隐患排查治理台账，对排查出的隐患进行详细记录。2.按照隐患的等级，制定相应的治理方案，明确治理措施、责任人和治理期限。3.对重大事故隐患，应立即采取临时控制措施，并及时报告当地安全监管部门。4.隐患治理完成后，应进行验收，验收合格后方可销号。（四）安全设施设备管理制度1.建立安全设施设备台账，对安全设施设备进行登记管理。2.安全设施设备应定期进行维护保养，确保其正常运行。3.对安全设施设备的更新、改造、报废等，应严格按照相关规定办理手续。4.新购置的安全设施设备必须具有产品合格证、质量检验报告等相关资料，并经安装调试合格后方可投入使用。（五）危险作业管理制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业，必须严格执行审批制度。2.作业前应制定详细的作业方案，明确安全措施和应急处置预案。3.作业现场应安排专人监护，确保作业安全。4.作业完成后，应进行现场清理和检查，确认无安全隐患后方可离开。（六）劳动防护用品管理制度1.按照国家规定为员工配备符合标准的劳动防护用品。劳动防护用品包括安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等。2.建立劳动防护用品发放台账，记录员工领取劳动防护用品的情况。3.督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期对劳动防护用品进行检查和维护。（七）应急救援管理制度1.制定公司生产安全事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。2.定期组织应急救援演练，提高员工应急处置能力。演练内容包括火灾事故、泄漏事故、坍塌事故等。3.配备必要的应急救援器材、设备和物资，并定期进行检查和维护，确保其处于良好状态。4.在事故发生时，应立即启动应急救援预案，迅速组织救援，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，并及时报告当地政府有关部门。四、安全文化建设（一）安全文化理念1.树立“安全为天、生命至上”的安全文化理念，强化全体员工的安全意识。2.倡导“安全第一、预防为主、综合治理”的安全行为准则，规范员工的安全行为。（二）安全文化活动1.开展安全月、安全周等活动，营造浓厚的安全文化氛围。2.举办安全知识竞赛、演讲比赛、征文活动等，提高员工的安全知识水平。3.设立安全文化宣传栏，及时宣传安全生产法律法规、安全知识、事故案例等。（三）安全文化激励1.对在安全生产工作中表现突出的部门、班组和个人，给予表彰和奖励。2.将安全生产工作纳入员工绩效考核体系，对安全生产工作不力的部门