清煤工安全生产管理制度

PAGE清煤工安全生产管理制度一、总则（一）目的为加强清煤工的安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，防止和减少生产安全事故，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于本公司内所有从事清煤工作的员工。（三）引用法规和标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《煤矿安全规程》3.《安全生产培训管理办法》（四）基本原则1.安全第一原则：始终把员工的生命安全和身体健康放在首位，确保安全生产。2.预防为主原则：强化安全风险预控，做到防患于未然。3.综合治理原则：运用多种手段，实现安全生产的全面管理。二、岗位安全职责（一）清煤工岗位职责1.负责工作区域内的煤炭清理工作，确保巷道、工作面等清洁畅通。2.严格按照操作规程进行操作，不得违规作业。3.及时发现和报告安全隐患，协助处理安全事故。（二）班组长安全职责1.组织本班组员工学习安全规章制度，落实安全措施。2.安排清煤工作任务，合理分配人员，确保安全生产。3.监督员工的操作行为，及时纠正违规现象。4.定期组织安全检查，发现问题及时整改。（三）安全管理人员职责1.制定和完善清煤工安全生产管理制度，并监督执行。2.组织开展安全培训和教育活动，提高员工安全意识和技能。3.定期进行安全检查和隐患排查，督促整改安全问题。4.参与安全事故的调查和处理，提出防范措施。三、安全操作规程（一）作业前准备1.检查工作区域的通风、瓦斯、顶板等情况，确保安全。2.穿戴好个人防护用品，如安全帽、工作服、胶靴等。3.检查清煤工具是否完好，如铁锹、耙子等。（二）清煤作业1.按照规定的顺序进行清煤，先清理顶板附近的浮煤，再清理巷道底部。2.清煤时要注意观察顶板和煤壁情况，发现异常及时撤离。3.严禁空顶作业，如需要临时支护，必须按照规定进行操作。（三）设备操作1.使用刮板输送机时，要检查刮板链、电机等部件是否正常。2.严禁用手或工具拨弄刮板链，防止伤人。3.设备发生故障时，要及时停机，并报告维修人员。（四）作业结束1.清理工作现场，将工具摆放整齐。2.关闭设备电源，清理设备上的煤尘。3.向班组长汇报作业情况，经同意后方可离开。四、安全培训与教育（一）培训计划1.每年制定清煤工安全培训计划，明确培训内容、时间、方式等。2.培训计划要根据员工的实际情况和工作需要进行调整。（二）培训内容1.安全生产法律法规和规章制度。2.清煤工安全操作规程。3.安全事故案例分析。4.应急救援知识和技能。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理人员或班组长进行培训。2.外部培训：邀请专业培训机构或专家进行培训。3.现场实操培训：在工作现场进行实际操作培训。（四）培训考核1.对参加培训的员工进行考核，考核内容包括理论知识和实际操作。2.考核合格的员工方可上岗作业，不合格的要进行补考或重新培训。五、安全检查与隐患排查（一）检查制度1.建立定期安全检查制度，公司每周至少进行一次全面安全检查，班组每天进行班前、班中、班后检查。2.安全检查要做到全覆盖、无死角，对发现的问题要及时记录和整改。（二）检查内容1.工作区域的通风、瓦斯、顶板等安全状况。2.清煤工具和设备的完好情况。3.员工的操作行为是否符合安全规程。4.安全设施和防护用品的配备和使用情况。（三）隐患排查与整改1.对检查中发现的安全隐患要进行详细记录，分析原因，制定整改措施。一般隐患要立即整改，重大隐患要制定专项整改方案，明确整改责任人、整改期限和整改资金。2.整改完成后要进行复查，确保隐患得到彻底消除。六、安全事故应急管理（一）应急救援预案1.制定清煤工安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序等。2.应急救援预案要定期进行演练和修订，确保其有效性和可操作性。（二）应急救援物资1.配备必要的应急救援物资，如灭火器、急救箱、担架等。2.对应急救援物资要定期进行检查和维护，确保其完好可用。（三）事故报告与处理1.发生安全事故后，要立即报告班组长和公司安全管理人员。2.公司要按照规定及时向上级主管部门报告事故情况。3.事故发生后，要迅速组织救援，保护事故现场，配合有关部门进行调查处理。七、职业健康管理（一）职业危害因素识别1.识别清煤工作中存在的职业危害因素，如粉尘、噪声、振动等。2.定期对职业危害因素进行检测和评价，确保其符合国家职业卫生标准。（二）职业健康防护措施1.为员工配备必要的职业健康防护用品，如防尘口罩、耳塞等。2.加强工作场所的通风换气，降低粉尘和有害气体浓度。3.定期组织员工进行职业健康体检，建立员工职业健康档案。（三）职业健康培训1.对员工进行职业健康培训，提高员工的自我保护意识和能力。2.培训内容包括职业危害因素的危害、防护措施、应急处置等。八、奖惩制度（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的清煤工和班组，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（二）处罚1.对违反安全生产规章制度的清煤工和班组，给予批评教育和处罚。2.处罚方式包括警告、罚款、停职检查等。3.对因违规作