选矿厂安全生产责任制度

PAGE选矿厂安全生产责任制度总则目的为加强选矿厂安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进选矿厂生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产责任制度。适用范围本制度适用于选矿厂内所有部门、岗位及人员，包括但不限于生产车间、辅助车间、管理部门、外来施工单位等在选矿厂区域内从事生产经营活动的单位和个人。安全生产方针与原则1.方针：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化全员安全意识，确保安全生产。2.原则：遵循“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”、“谁在岗谁负责”的原则，明确各级人员安全生产职责，落实安全生产责任制。引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国职业病防治法》3.《矿山安全法》4.《金属非金属矿山安全规程》5.《选矿安全规程》6.其他相关法律法规及行业标准各级人员安全生产职责厂级领导安全生产职责1.厂长安全生产职责全面负责选矿厂的安全生产工作，是安全生产第一责任人。组织制定并实施选矿厂安全生产规章制度和操作规程。保证选矿厂安全生产投入的有效实施，确保具备安全生产条件。督促、检查选矿厂的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施选矿厂的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。定期组织召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。组织开展安全生产教育培训和宣传活动，提高员工安全意识和技能。2.副厂长安全生产职责协助厂长抓好选矿厂的安全生产工作，对分管范围内的安全生产工作负责。组织制定分管部门的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。组织分管部门开展安全生产检查，及时消除事故隐患。组织制定分管部门的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。负责分管部门员工的安全生产教育培训工作，提高员工安全素质。及时向厂长报告分管部门的安全生产情况，提出改进安全生产工作的建议。部门负责人安全生产职责1.生产部门负责人安全生产职责负责本部门的安全生产工作，是本部门安全生产第一责任人。组织本部门员工学习并执行选矿厂安全生产规章制度和操作规程。组织本部门开展安全生产检查，及时发现并整改安全隐患。负责本部门新员工的三级安全教育培训工作，确保员工具备必要的安全知识和技能。组织制定本部门的生产安全事故应急救援预案，并组织演练。及时、如实报告本部门发生的生产安全事故。监督本部门员工正确佩戴和使用劳动防护用品。2.设备部门负责人安全生产职责负责选矿厂设备设施的安全管理工作，确保设备设施安全运行。组织制定设备设施的安全操作规程和维护保养制度，并监督执行。定期组织设备设施的安全检查和维护保养工作，及时消除设备设施安全隐患。负责设备设施的更新改造和技术引进工作，确保设备设施符合安全生产要求。组织开展设备设施操作人员的安全培训工作，提高操作人员的安全技能。参与生产安全事故的调查处理，分析设备设施方面的原因，提出改进措施。3.安全管理部门负责人安全生产职责负责选矿厂安全生产日常管理工作，贯彻执行安全生产法律法规和规章制度。组织制定选矿厂安全生产年度工作计划和目标，并监督实施。组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促各部门落实安全防范措施。负责安全生产教育培训工作的组织实施，提高员工安全意识和技能。负责各类安全生产文件、资料的收集、整理、归档工作。组织制定选矿厂生产安全事故应急救援预案，并监督演练。在生产安全事故发生时，负责现场应急救援的组织协调工作。参与生产安全事故的调查处理，提出处理意见和防范措施建议。4.环保部门负责人安全生产职责负责选矿厂环境保护和职业健康管理工作，确保符合相关法律法规要求。组织制定环保和职业健康管理制度，并监督执行。定期组织环保和职业健康检查，及时发现并整改问题。负责员工职业健康监护工作，建立员工职业健康档案。组织开展环保和职业健康宣传教育活动，提高员工环保和职业健康意识。参与生产安全事故的调查处理，分析环保和职业健康方面的原因，提出改进措施。5.人力资源部门负责人安全生产职责负责将安全生产纳入员工绩效考核内容，与员工薪酬、晋升等挂钩。组织制定员工安全生产培训计划，并监督实施。负责招聘员工时，将安全生产知识和技能纳入考核内容。负责员工工伤保险的办理和管理工作。参与生产安全事故的调查处理，分析人力资源管理方面的原因，提出改进措施。班组长安全生产职责1.组织本班组员工学习并执行选矿厂安全生产规章制度和操作规程。2.组织本班组开展班前、班中、班后安全检查，及时发现并整改安全隐患。3.负责本班组新员工的岗位安全教育培训工作，确保员工熟悉岗位操作规程。4.督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。5.组织本班组的生产安全事故应急救援预案演练。6.及时、如实报告本班组发生的生产安全事故。7.负责本班组现场安全管理，维护生产秩序，确保安全生产。员工安全生产职责1.认真学习和遵守选矿厂安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加安全生产教育培训，掌握必要的安全知识和技能。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对安全生产工作提出建议和意见。5.严格遵守劳动纪律，不酒后上岗，不擅自离岗、串岗。6.积极参与生产安全事故应急救援工作，在事故发生时，服从指挥，履行自己的应急救援职责。安全生产管理制度安全生产责任制考核制度1.建立安全生产责任制考核体系，对各级人员安全生产职责履行情况进行考核。考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全检查及隐患整改情况、安全教育培训情况、事故应急救援情况等。2.制定详细的考核标准和评分办法，定期对各级人员进行考核评分。考核结果与员工薪酬、晋升、奖励等挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励；对未履行安全生产职责或安全生产工作不力的部门和个人进行批评教育、经济处罚，直至追究责任。安全教育培训制度1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即厂级、部门级、班组级安全教育培训。培训时间不得少于规定学时，经考试合格后方可上岗作业。2.定期组织全体员工进行安全生产再培训，培训内容包括国家安全生产法律法规、行业标准、选矿厂安全生产规章制度、操作规程、事故案例分析等。3.根据不同岗位特点和实际需求，开展针对性的安全技能培训，如设备操作技能培训、危险作业培训、应急救援技能培训等。4.对转岗、复工、采用新工艺、新技术、新材料、新设备的员工，必须进行专门的安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。5.鼓励员工参加各类安全培训和学习活动，提高员工安全意识和技能水平。安全检查制度1.建立定期安全检查制度，厂级领导每月至少组织一次全面的安全生产检查；部门负责人每周至少组织一次本部门的安全生产检查；班组长每天进行班前、班中、班后安全检查。2.安全检查内容包括安全生产规章制度执行情况、设备设施运行状况、作业环境安全状况、员工操作行为、劳动防护用品佩戴情况等。3.对检查中发现的安全隐患，要立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改完成后要进行复查，确保隐患整改到位。4.建立安全检查台账，详细记录检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。隐患排查治理制度1.建立隐患排查治理工作机制，定期组织开展隐患排查治理工作。隐患排查治理工作要做到全面覆盖、不留死角。2.对排查出的安全隐患进行分类分级管理，按照一般隐患和重大隐患进行区分。一般隐患由部门负责人组织整改，重大隐患由厂级领导组织制定专项整改方案，立即整改或停产整改。3.建立隐患排查治理台账，对隐患排查治理情况进行详细记录，包括隐患名称、排查时间、隐患等级、整改措施、整改责任人、整改期限、整改完成情况等。4.对重大隐患要实行挂牌督办，确保隐患按时整改到位。整改完成后要组织验收，验收合格后方可销号。5.定期对隐患排查治理工作进行总结分析，查找隐患产生的原因，采取有效措施，防止隐患再次出现。危险作业管理制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业、电气作业等危险作业实行审批制度。作业前必须办理危险作业审批手续，经相关部门负责人批准后方可作业。2.危险作业前，作业单位要制定详细的作业方案和安全措施，明确作业人员、作业流程、安全防范措施等。作业方案和安全措施要经相关部门审核批准。3.作业现场要安排专人进行监护，监护人员要熟悉作业流程和安全要求，监督作业人员严格按照操作规程进行作业。4.作业完成后，作业单位要对作业现场进行清理，确保无安全隐患。作业审批手续要及时归档保存。设备设施安全管理制度1.建立设备设施台账，详细记录设备设施的名称、型号、规格、购置时间、使用部门、维护保养情况等。2.制定设备设施安全操作规程和维护保养制度，明确设备设施的操作要求、维护保养周期、保养内容等。操作人员必须严格按照操作规程进行操作，维护保养人员要按时进行设备设施的维护保养工作。3.定期对设备设施进行安全检查和检测，及时发现并消除设备设施安全隐患。对存在安全隐患的设备设施要及时进行维修或更换，确保设备设施安全运行。4.建立设备设施维修档案，记录设备设施的维修情况，包括维修时间、维修内容、维修人员等。5.对新购置的设备设施，要进行严格的验收，确保设备设施符合安全生产要求。设备设施投入使用前，要组织操作人员进行培训，使其熟悉设备设施的性能和操作规程。劳动防护用品管理制度1.按照国家相关标准和规定，为员工配备符合要求的劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护鞋、防护手套、防尘口罩等。2.建立劳动防护用品发放台账，详细记录劳动防护用品的名称、型号、规格、发放时间、领取人员等。3.定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保劳动防护用品的质量和性能符合要求。对过期、损坏的劳动防护用品要及时进行更换。4.督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，对不按规定佩戴和使用劳动防护用品的员工要进行批评教育，并责令其改正。事故应急救援制度1.制定选矿厂生产安全事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等。应急救援预案要定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。2.建立应急救援物资和设备储备制度，储备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、应急照明设备等。应急救援物资和设备要定期进行检查和维护，确保其完好有效。3.定期组织员工进行应急救援培训和演练，提高员工的应急救援意识和技能。演练要模拟真实事故场景，检验应急救援预案的可行性和有