图书馆安全生产三项制度

PAGE图书馆安全生产三项制度一、总则（一）目的为加强图书馆安全生产管理，保障读者、员工的生命财产安全，确保图书馆各项工作的正常开展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本图书馆实际情况，制定本安全生产三项制度。（二）适用范围本制度适用于本图书馆内所有区域，包括但不限于藏书区、借阅区、办公区、公共活动区等，以及图书馆全体员工、读者和进入图书馆的其他人员。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，落实各项安全措施，有效防范和遏制各类生产安全事故的发生。（四）安全生产基本原则1.以人为本原则：把保障人员生命安全和身体健康放在首位，切实维护员工和读者的合法权益。2.预防为主原则：坚持关口前移、重心下移，加强安全风险管控和隐患排查治理，从源头上预防和减少事故发生。3.综合治理原则：充分运用法律、行政、经济、教育、科技等手段，强化部门协同、社会参与，形成安全生产工作合力。4.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，依法履行安全生产职责，确保安全生产工作合法合规。二、安全生产责任制（一）馆长安全生产职责1.全面负责图书馆安全生产工作，是安全生产第一责任人，对图书馆安全生产工作负总责。2.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准，组织制定并实施图书馆安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施图书馆安全生产教育和培训计划，保证安全生产投入的有效实施，不断改善安全生产条件。4.定期组织召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。5.督促、检查图书馆的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施图书馆的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。7.及时如实报告生产安全事故，积极配合有关部门进行事故调查处理，落实事故整改措施。（二）副馆长安全生产职责1.协助馆长做好图书馆安全生产工作，按照分工抓好分管领域的安全生产工作，对分管领域的安全生产工作负直接领导责任。2.组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并督促实施。3.组织分管领域的安全生产教育和培训工作，提高员工的安全意识和技能。4.定期检查分管领域的安全生产工作，及时发现和消除事故隐患，对重大隐患要及时向馆长报告，并跟踪整改情况。5.参与制定并实施图书馆的生产安全事故应急救援预案，在事故发生时，按照分工组织救援工作。6.配合有关部门对分管领域的生产安全事故进行调查处理，落实事故整改措施。（三）各部门负责人安全生产职责1.负责本部门的安全生产工作，是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作负总责。2.组织本部门员工学习国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准，贯彻执行图书馆安全生产规章制度和操作规程。3.制定本部门的安全生产工作计划和措施，并组织实施。4.组织本部门的安全生产教育和培训工作，提高员工的安全意识和技能，确保员工具备必要的安全生产知识和操作技能。5.定期检查本部门的安全生产工作，及时发现和消除事故隐患，对重大隐患要及时报告分管领导，并采取临时控制措施。6.负责本部门的安全设施设备的日常维护和管理，确保设施设备正常运行。7.组织本部门员工参与图书馆的生产安全事故应急救援预案演练，提高应急处置能力。8.及时报告本部门发生的生产安全事故，积极配合有关部门进行事故调查处理，落实事故整改措施。（四）员工安全生产职责1.遵守国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准，遵守图书馆安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。4.积极参与图书馆的安全生产活动，有权对安全生产工作提出建议和意见，对违反安全生产规定的行为有权制止和检举。5.在发生生产安全事故时，可以在确保自身安全的前提下，积极参与事故救援工作，协助保护事故现场。三、安全生产管理制度（一）安全检查制度1.定期检查图书馆实行定期安全检查制度，馆长每月至少组织一次全面的安全检查，副馆长每周至少组织一次分管领域的安全检查，各部门负责人每天进行本部门的安全检查。安全检查内容包括但不限于消防设施设备、电气设备、通风系统、疏散通道、安全标识等的完好情况，以及员工和读者的安全行为等。2.专项检查根据季节特点、重大节日、重要活动等，适时组织专项安全检查。如夏季的防火、防汛检查，冬季的防寒、防冻、防滑检查等。针对图书馆的特殊设备、特殊区域等进行专项检查，如电梯、自动扶梯、古籍特藏库等。3.日常巡查各岗位员工在工作过程中要进行日常巡查，及时发现并报告安全隐患。巡查内容包括本岗位区域内的设备运行情况、环境安全状况等。4.安全检查记录与整改每次安全检查都要做好记录，详细记录检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的安全隐患，要下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。整改责任人要按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给检查部门。对重大安全隐患，要实行挂牌督办，确保整改到位。（二）安全教育培训制度1.新员工入职培训新员工入职后，必须接受三级安全教育培训，即馆级、部门级和班组级安全教育培训。培训时间不得少于规定学时。馆级安全教育培训主要内容包括国家安全生产方针、政策、法律法规，图书馆安全生产规章制度和操作规程，图书馆基本情况及安全生产概况等。部门级安全教育培训主要内容包括本部门的工作特点、安全操作规程、事故案例分析等。班组级安全教育培训主要内容包括本岗位的操作规程、事故预防及应急处理措施、劳动防护用品的正确使用等。2.定期安全教育培训图书馆每年制定安全生产教育和培训计划，定期组织全体员工进行安全教育培训。培训内容包括安全生产新知识、新技术、新法规，以及近期发生的安全生产事故案例分析等。各部门要根据本部门实际情况，每月组织不少于一次的部门内部安全教育培训，培训内容要结合本部门工作实际，针对性地进行安全知识和技能培训。3.专项安全教育培训对新上岗、转岗、复工的员工，要进行专门的安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。对从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。在采用新工艺、新技术、新材料、新设备时，要对相关员工进行专门的安全教育培训，使其了解、掌握其安全技术特性和操作规程。4.安全教育培训记录与考核建立健全安全教育培训档案，详细记录员工的培训时间、培训内容、考核成绩等信息。对员工的安全教育培训要进行考核，考核方式可采用考试、实际操作等多种形式。考核不合格的员工要进行补考或重新培训，直至考核合格为止。（三）应急救援管理制度1.应急救援预案制定图书馆制定完善的生产安全事故应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。综合应急预案要明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等总体要求；专项应急预案要针对火灾、地震、电气故障等不同类型的事故，制定具体的应急处置措施；现场处置方案要针对具体的事故现场，制定详细的应急操作流程。2.应急救援组织机构与职责成立应急救援指挥中心，由馆长担任总指挥，副馆长担任副总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组。应急救援指挥中心负责全面指挥和协调图书馆的应急救援工作；各应急救援工作小组要按照各自职责，迅速开展应急救援工作，确保救援工作顺利进行。3.应急救援物资储备配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消火栓、应急照明灯具、急救药品、担架等，并定期进行检查、维护和更新，确保物资设备完好有效。建立应急救援物资台账，详细记录物资的名称、数量、型号、购置时间、维护情况等信息。4.应急救援演练定期组织应急救援演练，每年至少进行一次综合应急演练，每半年至少进行一次专项应急演练。演练内容要涵盖火灾扑救、人员疏散、伤员救治等多个环节。演练结束后，要对演练效果进