取消煤矿夜间生产管理制度

PAGE取消煤矿夜间生产管理制度一、总则1.目的为了适应煤炭行业发展的新形势，进一步优化煤矿生产组织，提高生产效率，保障安全生产，结合本公司实际情况，决定取消煤矿夜间生产管理制度。本决定旨在通过合理调整生产时间，充分利用白天的有利条件，优化资源配置，降低生产成本，提升企业整体效益。2.适用范围本决定适用于本公司所属的各煤矿生产单位，包括煤矿开采、掘进、通风、排水、机电等各个环节的工作人员。3.基本原则安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保取消夜间生产管理制度后，各项安全措施得到有效落实，不降低安全保障水平。科学合理原则：依据煤矿生产特点、设备性能、人员状况等因素，科学合理地调整生产计划和作业时间，确保生产的连续性和稳定性。效益优先原则：在保障安全的前提下，通过优化生产组织，提高生产效率，降低生产成本，实现企业经济效益最大化。二、取消夜间生产管理制度的依据1.法律法规要求依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，企业有责任为从业人员提供安全的工作环境和条件。夜间生产存在诸多安全隐患，如照明条件相对较差、人员疲劳作业等，不利于安全生产。取消夜间生产管理制度，有助于更好地遵守法律法规，保障员工生命安全和身体健康。《煤矿安全规程》对煤矿生产的各个环节都有明确的安全规定。在夜间生产时，部分安全设备的运行效果可能受到影响，且人员的反应能力和操作准确性可能下降，增加了事故发生的风险。取消夜间生产管理制度，有利于严格执行安全规程，减少安全事故的发生概率。2.行业发展趋势随着煤炭行业技术水平的不断提高，煤矿生产设备的自动化、智能化程度日益增强。许多先进的采煤机、掘进机等设备具备了在白天高效运行的能力，能够满足生产需求。同时，行业对安全生产和环境保护的要求越来越高，取消夜间生产管理制度有助于更好地适应这些发展趋势，提升企业的行业竞争力。3.公司实际情况本公司所属煤矿在长期的生产实践中，积累了丰富的经验，具备了一定的管理水平和技术能力。通过对以往生产数据的分析和总结，发现夜间生产效率相对较低，且安全管理难度较大。同时，员工对夜间生产也存在一定的抵触情绪，影响了工作积极性。综合考虑以上因素，取消夜间生产管理制度是符合公司实际情况的必然选择。三、取消夜间生产管理制度后的生产安排1.生产时间调整将原有的夜间生产时间调整为白天正常工作时间，具体为每天上午[具体上班时间]至下午[具体下班时间]。在调整后的生产时间内，各生产环节要严格按照规定的作息时间进行作业，确保生产的有序进行。2.生产计划制定根据市场需求和企业生产能力，制定科学合理的年度、月度生产计划。生产计划要充分考虑设备维护、人员培训、安全检查等因素，确保生产任务的顺利完成。在制定生产计划时，要结合煤矿的地质条件、煤层赋存情况等实际因素，合理安排采煤、掘进、支护等各项工作的顺序和进度。同时，要加强与上下游企业的沟通协调，确保煤炭产品的销售顺畅。3.设备管理与维护加强设备的日常管理和维护，确保设备在白天生产时间内正常运行。建立完善的设备巡检制度，定期对设备进行检查、保养和维修，及时发现和排除设备故障。合理安排设备的检修时间，利用生产间隙或节假日对设备进行全面检修和维护。对于关键设备，要制定专门的维护计划，确保设备的性能和可靠性。鼓励技术创新和设备升级，引进先进的生产设备和技术，提高设备的自动化、智能化水平，降低人工劳动强度，提高生产效率。四、安全保障措施1.加强安全教育培训组织全体员工进行安全教育培训，使员工充分认识取消夜间生产管理制度的意义和目的，掌握新的生产作业流程和安全操作规程。针对白天生产的特点，开展针对性的安全培训，如如何在强光下准确操作设备、如何应对高温天气等。同时，加强员工的应急救援知识培训，提高员工的应急处置能力。定期组织安全演练，检验和提高员工的应急反应能力和协同配合能力。演练内容要涵盖火灾、瓦斯爆炸、透水等各类事故场景，确保员工在紧急情况下能够迅速、有效地进行应对。2.强化安全检查与隐患排查加大安全检查力度，增加白天的安全检查频次。安全管理人员要深入生产现场，对采煤、掘进、通风、排水、机电等各个环节进行全面检查，及时发现和消除安全隐患。建立健全隐患排查治理机制，对检查中发现的安全隐患要进行详细记录，明确整改责任人、整改措施和整改期限。对于重大安全隐患，要实行挂牌督办，确保隐患得到及时有效的整改。加强对安全设施设备的检查和维护，确保通风系统、瓦斯监测系统、防尘系统、排水系统等安全设施设备正常运行。同时，要定期对安全设施设备进行检测检验，确保其性能符合要求。3.优化现场安全管理合理调整现场安全管理人员的配置，确保在白天生产时间内有足够的安全管理人员在现场进行监督管理。安全管理人员要严格履行职责，加强对员工操作行为的监督检查，及时纠正违章行为。加强现场安全警示标识的设置，在生产作业现场的关键部位和危险区域设置明显的安全警示标识，提醒员工注意安全。同时，要确保安全警示标识的清晰、醒目，易于识别。建立健全现场安全互保联保制度，员工之间要相互监督、相互提醒，共同做好安全生产工作。对于在安全工作中表现突出的员工要给予表彰和奖励，对于违反安全规定的员工要严肃处理。五、人员管理与激励措施1.合理调整人员配置根据取消夜间生产管理制度后的生产安排，对人员配置进行合理调整。减少夜间值班人员数量，将部分人员调整到白天生产岗位，确保各岗位人员充足。同时，要根据员工的技能水平和工作经验，合理安排工作岗位，做到人尽其才。加强人员培训和调配，提高员工的综合素质和业务能力。对于因岗位调整而需要进行技能培训的员工要制定专门的培训计划，确保员工能够尽快适应新的工作岗位。2.完善绩效考核制度建立健全与取消夜间生产管理制度相适应的绩效考核制度，将生产任务完成情况、安全生产情况、工作质量等纳入绩效考核体系。通过科学合理的绩效考核，激励员工积极工作，提高工作效率和质量。在绩效考核中，要突出安全生产的重要性，对发生安全事故的员工要实行一票否决制。同时，要根据员工的工作表现，及时给予奖励和惩罚，充分调动员工的工作积极性。3.关心员工生活关注员工的生活需求，合理安排工作时间，避免员工过度疲劳。在夏季高温期间，要为员工提供必要的防暑降温用品，改善工作环境。在冬季寒冷期间，要做好防寒保暖工作，确保员工的身体健康。加强企业文化建设，丰富员工的业余文化生活。组织开展各类文体活动，增强员工之间的沟通交流，营造良好的工作氛围。同时，要关心员工的家庭生活，帮助员工解决实际困难，增强员工的归属感和忠诚度。六、环境保护措施1.加强粉尘治理进一步完善粉尘治理设施，提高粉尘治理效果。在采煤、掘进等作业环节，要增加喷雾降尘设备的数量和覆盖范围，确保作业现场的粉尘浓度符合国家标准。加强对运输环节的粉尘治理，对煤炭运输车辆要采取密闭措施，防止煤炭洒落和扬尘。同时，要定期对运输道路进行清扫和洒水降尘，保持道路清洁。建立粉尘监测制度，定期对作业现场的粉尘浓度进行监测，及时掌握粉尘治理情况。对于粉尘浓度超标的作业区域，要立即采取措施进行整改，确保粉尘治理工作取得实效。2.控制废水排放加强对煤矿废水的处理和回用，提高水资源的利用率。完善煤矿废水处理设施，确保废水经过处理后达标排放。同时，要将处理后的废水用于井下洒水降尘、绿化灌溉等，减少新鲜水的使用量。加强对废水排放的监测，定期对废水排放口的水质进行检测，确保废水排放符合国家环保标准。对于废水排放不达标的情况，要及时进行整改，严肃追究相关责任人的责任。3.减少噪声污染对煤矿生产过程中产生噪声的设备采取降噪措施，如安装消声器、减震垫等，降低设备运行时产生的噪声。同时，要合理安排设备的布局，避免噪声源过于集中，减少噪声对员工的影响。加强对噪声的监测，定期对作业现场的噪声水平进行检测，确保噪声符合国家环保标准。对于噪声超标的作业区域，要采取有效的降噪措施，保障员工的身体健康。七、与相关方的沟通协调1.与上级主管部门的沟通及时向上级主管部门汇报取消煤矿夜间生产管理制度的相关情况，包括生产安排、安全保障措施、环境保护措施等。积极争取上级主管部门的支持和指导，确保本决定的实施符合行业政策和要求。2.与周边居民的沟通加强与周边居民的沟通协调，通过多种渠道向居民宣传取消夜间生产管理制度的目的和意义，以及采取的安全保障和环境