山东省安全生产三项制度

PAGE山东省安全生产三项制度一、总则（一）目的为加强安全生产管理，规范安全生产行为，保障从业人员的生命安全与健康，防止和减少生产安全事故，依据国家相关法律法规及行业标准，结合山东省实际情况，制定本安全生产三项制度。（二）适用范围本制度适用于山东省行政区域内从事生产经营活动的单位（以下简称“生产经营单位”）。（三）基本原则1.安全第一原则：生产经营单位必须始终把安全生产放在首位，切实保障生产安全。2.预防为主原则：强化安全生产源头治理，建立健全风险防控机制，预防事故发生。3.综合治理原则：运用法律、经济、行政等手段，多管齐下，实现安全生产的全面治理。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《山东省安全生产条例》3.《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000）等相关行业标准二、安全生产责任制（一）定义安全生产责任制是生产经营单位各项安全生产规章制度的核心，是生产经营单位明确各岗位人员的安全生产职责、权利和义务，促使各岗位人员在生产经营活动中切实履行安全生产职责的制度。（二）生产经营单位主要负责人职责1.建立、健全本单位安全生产责任制。2.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。4.保证本单位安全生产投入的有效实施。5.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（三）安全生产管理机构及人员职责1.安全生产管理机构负责组织、协调、指导本单位的安全生产工作，制定安全生产工作计划和措施。2.安全生产管理人员应具备相应的安全生产知识和管理能力，依法履行安全生产管理职责，对本单位的安全生产工作进行日常监督检查，及时发现和处理安全隐患。（四）各部门职责1.生产部门：负责生产过程中的安全管理，严格执行操作规程，确保生产设备正常运行，及时排查和整改生产环节的安全隐患。2.技术部门：提供安全生产技术支持，参与安全技术措施的制定和审核，对新工艺、新技术、新设备进行安全风险评估。3.设备部门：负责设备的维护、保养和更新，确保设备安全可靠运行，建立设备安全档案。4.人力资源部门：将安全生产纳入员工培训计划，组织开展安全生产教育培训，制定并落实安全奖励和处罚制度。5.财务部门：保证安全生产所需资金的足额投入，对安全生产费用的使用进行监督管理。（五）岗位人员职责1.遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。（六）考核与奖惩1.建立安全生产责任制考核制度，对各部门和岗位人员的安全生产职责履行情况进行定期考核。2.对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励。3.对未履行安全生产职责或违反安全生产规章制度的部门和个人，依法依规给予处罚。三、安全生产规章制度（一）安全生产教育培训制度1.培训计划制定：生产经营单位应根据自身实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容：包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等。3.培训对象：全体从业人员，重点是新入职员工、特种作业人员、转岗人员等。4.培训方式：可采用内部培训、外部培训、在线学习、现场实操等多种方式。5.培训记录：建立健全培训档案，记录培训时间、内容、参加人员等信息。（二）安全生产检查制度1.检查计划：制定定期安全生产检查计划，明确检查内容、检查人员、检查时间等。2.检查类型：包括日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。3.检查内容：涵盖安全管理制度执行情况、设备设施运行状况、作业环境安全、人员操作行为等。4.隐患排查与治理：对检查中发现的安全隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。5.检查记录：详细记录检查情况，建立隐患排查治理台账。（三）安全事故应急预案制度1.预案制定：根据本单位实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.预案内容：包括应急组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援演练等。3.预案修订：定期对应急预案进行修订，确保其科学性、实用性和有效性。4.应急演练：组织开展应急演练，检验和提高应急救援能力。演练结束后，对应急预案进行评估和总结，针对演练中存在的问题及时进行改进。（四）设备设施安全管理制度1.设备设施采购：采购的设备设施应符合国家相关标准和安全要求，具有合格证明文件。2.设备设施安装与调试：由专业人员按照操作规程进行安装和调试，确保设备设施正常运行。3.设备设施维护保养：制定设备设施维护保养计划，定期进行维护保养，及时消除设备设施故障和隐患。4.设备设施报废：对达到报废条件的设备设施，应及时办理报废手续，进行妥善处理。5.特种设备管理：严格按照特种设备安全管理规定，对特种设备进行登记、检验、检测和维护保养，确保特种设备安全运行。（五）危险作业管理制度1.危险作业范围：包括动火作业、受限空间作业、高处作业、电气作业、吊装作业等。2.危险作业审批：作业前必须办理危险作业审批手续，经相关负责人批准后方可作业。3.安全措施：针对不同的危险作业，制定相应的安全措施，确保作业安全。4.现场监护：危险作业过程中，必须安排专人进行现场监护，及时发现和处理异常情况。（六）劳动防护用品管理制度1.用品配备：根据不同岗位的工作特点，为从业人员配备符合国家标准的劳动防护用品。2.用品发放：建立劳动防护用品发放台账，按照规定的标准和周期发放劳动防护用品。3.用品使用：监督从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品，确保其发挥防护作用。4.用品检查与更换：定期对劳动防护用品进行检查，发现损坏或过期的，及时进行更换。四、安全生产操作规程（一）通用操作规程1.进入作业场所必须正确佩戴安全帽、工作服等劳动防护用品。2.遵守现场安全警示标志，严禁跨越警示线。3.严禁在作业场所吸烟、明火取暖等。4.保持作业场所整洁，物料堆放整齐，通道畅通。（二）各工种操作规程1.电工操作规程工作前必须检查工具、仪表、防护用品等是否完好。严格遵守停电、验电、挂接地线等操作规程，确保安全作业。严禁带电作业，如需带电检修，必须采取可靠的安全措施。定期对电气设备进行检查、维护和保养，确保设备正常运行。2.焊工操作规程焊工必须持证上岗，严格遵守焊接工艺规程。作业前检查焊接设备、工具是否完好，通风设备是否正常。焊接时必须佩戴防护面罩、手套等防护用品，防止触电、烫伤和中毒。焊接现场周围严禁堆放易燃易爆物品，如需在易燃易爆场所焊接，必须办理动火审批手续，并采取相应的防火、防爆措施。3.钳工操作规程工作前检查钳工工具是否完好，工作台是否牢固。锉削时要正确使用锉刀，防止锉刀打滑伤人。钻孔时要固定好工件，防止工件移动伤人。使用手锤时要注意锤柄是否牢固，避免锤柄脱落伤人。4.起重工操作规程起重工必须持证上岗，熟悉起重设备的性能和操作规程。作业前检查起