未健全安全生产规章制度

PAGE未健全安全生产规章制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，建立健全安全生产规章制度，保障员工生命安全和身体健康，促进公司可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，确保安全生产。（四）安全生产目标1.杜绝重大生产安全事故，遏制较大生产安全事故，减少一般生产安全事故。2.员工安全生产培训合格率达到[X]%以上。3.安全隐患排查治理率达到[X]%以上。二、安全生产责任制（一）公司主要负责人安全生产职责1.建立、健全公司安全生产责任制。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）公司各级管理人员安全生产职责1.按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，负责分管业务范围内的安全生产工作，落实安全生产责任制。2.组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.定期组织分管业务范围内的安全生产检查，及时消除安全隐患。4.组织分管业务范围内的员工进行安全生产培训和教育。5.参与分管业务范围内生产安全事故的应急救援和调查处理。（三）各部门安全生产职责1.生产部门负责组织实施公司的生产计划，确保安全生产与生产任务协调进行。加强生产现场管理，督促员工遵守安全生产规章制度和操作规程。负责生产设备的日常维护保养，确保设备安全运行。组织开展生产安全事故应急演练。2.安全管理部门负责公司安全生产综合管理工作，监督检查各部门安全生产责任制的落实情况。制定公司安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作。负责员工安全生产培训和教育工作。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。负责生产安全事故的统计、报告和调查处理工作。3.设备管理部门负责公司设备的选型、采购、安装、调试和验收工作，确保设备符合安全生产要求。制定设备维护保养计划，定期组织设备维护保养和检修，确保设备安全运行。负责设备安全技术档案的建立和管理。组织开展设备安全检查和隐患排查治理工作。4.人力资源部门负责将安全生产纳入员工绩效考核内容。制定员工安全生产培训计划，并组织实施。负责新员工入职前的安全生产培训和教育。负责员工工伤保险的办理和理赔工作。5.财务部门保证公司安全生产投入的有效实施，确保安全生产费用专款专用。负责安全生产费用的预算、核算和决算工作。（四）员工安全生产职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和事故预防能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加公司组织的安全生产活动，参与安全生产事故应急救援。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.公司每年制定安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象和培训方式等。2.安全生产教育培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等。3.新员工入职前必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，培训时间不得少于[X]学时。4.员工每年接受再培训的时间不得少于[X]学时。5.采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须对有关员工进行专门的安全生产教育培训。6.对从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。（二）安全生产检查制度1.公司建立安全生产检查制度，定期组织安全生产检查。2.安全生产检查分为日常检查、专项检查、季节性检查和节假日检查等。3.日常检查由各部门、班组负责组织，每天对本部门、班组的安全生产状况进行检查。4.专项检查由安全管理部门根据公司实际情况，不定期组织开展专项安全生产检查，如危险化学品安全检查煤矿安全检查等。5.季节性检查根据不同季节的特点，组织开展针对性的安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。6.节假日检查在节假日前后组织开展，重点检查节日期间的安全生产措施落实情况。7.安全生产检查应当做好记录，对检查中发现的安全隐患，应当及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。8.对重大安全隐患，应当立即停止生产经营活动，采取有效的防范措施，并及时向上级主管部门报告。（三）安全隐患排查治理制度1.公司建立安全隐患排查治理制度，定期组织安全隐患排查治理工作。2.安全隐患排查治理工作应当按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，做到及时发现、及时治理。3.安全隐患排查治理工作应当建立台账，对排查出的安全隐患进行详细记录，包括隐患名称、隐患部位、隐患类型、隐患等级、整改责任人、整改措施、整改期限等。4.安全隐患排查治理工作应当实行分级管理，对一般安全隐患，由部门负责人组织整改；对重大安全隐患，由公司主要负责人组织制定整改方案，落实整改措施，确保整改到位。5.安全隐患排查治理工作应当定期进行复查，对已整改的安全隐患进行验收，确保隐患得到彻底消除。6.对因安全隐患排查治理不力导致发生生产安全事故的，应当依法追究相关人员的责任。（四）危险化学品管理制度1.公司对危险化学品的采购、储存、使用、运输和处置等环节实行全过程管理。2.危险化学品的采购应当选择具有相应资质的供应商，签订采购合同，并索取危险化学品的安全技术说明书和安全标签。3.危险化学品的储存应当按照相关标准和规范，设置专门的储存场所，实行分类、分区存放，并设置明显的安全警示标志。4.危险化学品的使用应当严格按照操作规程进行，配备必要的安全防护用品和应急救援器材。5.危险化学品的运输应当委托具有相应资质的运输单位进行，运输过程中应当采取有效的安全防护措施，确保运输安全。6.危险化学品的处置应当按照国家有关规定进行，不得随意丢弃或者排放。（五）特种设备管理制度1.公司对特种设备的设计、制造、安装、改造、维修、使用、检验检测和报废等环节实行全过程管理。2.特种设备的采购应当选择具有相应资质的生产厂家，签订采购合同，并索取特种设备的制造许可证、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、监督检验证明等文件。3.特种设备的安装、改造、维修应当委托具有相应资质的单位进行，并按照规定办理相关手续。4.特种设备的使用应当严格按照操作规程进行，配备必要的安全管理人员和操作人员，并定期进行维护保养和检验检测。5.特种设备的操作人员应当经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。6.特种设备的报废应当按照国家有关规定进行，及时办理报废手续，并将报废的特种设备交有资质的单位进行处理。(六)应急救援管理制度1.公司制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急救援预案应当定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。3.公司建立应急救援队伍，配备必要的应急救援物资和设备，并定期组织应急救援演练。4.应急救援演练应当包括综合演练、专项演练和现场处置方案演练