安全生产五类人六类制度

PAGE安全生产五类人六类制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，明确安全生产责任，规范安全生产行为，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，特制定本安全生产五类人六类制度。本制度旨在确保公司全体员工在生产经营活动中的生命安全和身体健康，保障公司财产安全，促进公司持续稳定发展。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。包括但不限于生产一线员工、管理人员、技术人员、后勤保障人员以及外来施工人员等。（三）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国劳动法》3.《中华人民共和国职业病防治法》4.《生产安全事故报告和调查处理条例》5.《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000）6.其他相关行业安全生产标准及规范二、安全生产五类人职责（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.保证公司安全生产投入的有效实施，确保安全生产所需资金的足额提取和合理使用。3.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。5.及时、如实报告生产安全事故，积极配合事故调查处理工作，落实事故整改措施。6.定期组织召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。7.组织开展安全生产教育培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。8.确保公司安全生产管理机构的正常运行，配备足够的安全生产管理人员。（二）安全生产管理人员职责1.协助公司主要负责人落实安全生产法律法规、标准规范，参与制定并督促执行安全生产规章制度和操作规程。2.负责公司安全生产管理机构的日常工作，组织开展安全生产检查、隐患排查治理等工作。3.对发现的事故隐患及时督促整改，跟踪复查，直至隐患消除。对重大事故隐患，应及时报告公司主要负责人，并协助制定整改方案，督促实施。4.组织实施安全生产教育培训计划，负责新员工入职安全培训、员工日常安全培训以及特种作业人员的培训管理工作。5.参与制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。6.负责公司安全设施设备的日常管理，确保其正常运行。对安全设施设备的维护、保养、检测等工作进行监督检查。7.负责收集、整理、归档安全生产资料，建立健全安全生产档案。8.对公司各部门、车间、班组的安全生产工作进行监督考核，提出奖惩建议。（三）车间主任职责1.贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程，组织本车间员工开展安全生产工作。2.负责本车间安全生产目标的分解和落实，制定具体的安全生产措施，并组织实施。3.组织本车间员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。4.定期组织本车间的安全生产检查，及时发现并消除事故隐患。对本车间存在的重大事故隐患，应及时报告公司相关部门，并配合制定整改措施。5.负责本车间安全设施设备的日常管理，确保其正常运行。组织员工对安全设施设备进行维护、保养、检测等工作。6.组织制定并实施本车间的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高员工的应急处置能力。7.负责本车间员工的劳动保护用品的发放、使用监督等工作，确保员工正确佩戴和使用。8.及时、如实报告本车间发生的生产安全事故，积极配合事故调查处理工作，落实事故整改措施。（四）班组长职责1.组织本班组员工学习和执行公司安全生产规章制度和操作规程，落实安全生产措施。2.负责本班组安全生产目标的分解和落实，对班组成员的安全生产工作进行监督检查。3.组织本班组员工进行班前、班中、班后的安全检查，及时发现并处理不安全因素。对本班组存在的事故隐患，应及时报告车间主任，并协助整改。4.负责本班组安全设施设备的日常维护和保养，确保其正常运行。发现安全设施设备存在问题时，应及时报告车间主任。5.组织本班组员工开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。6.负责本班组劳动保护用品的领取、发放和管理，督促员工正确佩戴和使用。7.组织制定并实施本班组的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高员工的应急处置能力。8.及时、如实报告本班组发生的生产安全事故，积极配合事故调查处理工作，落实事故整改措施。（五）一线员工职责1.认真学习和遵守公司安全生产规章制度和操作规程，自觉接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能。2.正确佩戴和使用劳动保护用品，发现劳动保护用品损坏或不符合要求时，应及时报告班组长。3.积极参加公司、车间、班组组织的安全生产活动，主动提出安全生产合理化建议。4.班前、班中、班后认真检查工作场所的安全状况，发现不安全因素及时报告班组长或车间主任，并采取有效措施进行处理。5.严格遵守设备操作规程，不得擅自操作非本岗位设备。发现设备故障或安全隐患时，应立即停机，并报告相关人员。6.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对他人违章作业有权劝阻和制止。7.发生生产安全事故时，应积极参与抢险救援工作，及时报告事故情况。三、安全生产六类制度（一）安全生产责任制制度1.明确公司各级各类人员的安全生产职责，做到责任到人。2.制定安全生产责任制考核标准，定期对各级人员的安全生产责任履行情况进行考核。3.将安全生产责任制与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予奖励，对未履行安全生产责任的进行处罚。（二）安全生产教育培训制度1.制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.对新员工进行入职三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。3.定期组织全体员工进行安全生产再培训，包括法律法规、操作规程、事故案例分析等内容。4.对特种作业人员进行专门的安全技术培训，经考核取得相应资格证书后方可上岗作业。5.做好安全生产教育培训记录，建立员工安全培训档案。（三）安全生产检查制度1.建立定期安全生产检查制度，公司每月至少进行一次全面的安全生产检查，车间每周至少进行一次安全生产检查，班组每天进行班前、班中、班后的安全检查。2.安全生产检查应包括安全设施设备、作业环境、人员操作、劳动保护用品等方面的检查。3.对检查中发现的事故隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。4.建立事故隐患排查治理台账，对事故隐患的排查、整改情况进行详细记录。5.对重大事故隐患实行挂牌督办，确保隐患得到及时有效的整改。（四）安全设施设备管理制度1.建立安全设施设备台账，对公司内的安全设施设备进行详细登记，包括设备名称、型号、规格、购置时间、使用部门等信息。2.制定安全设施设备维护保养计划，定期对安全设施设备进行维护、保养、检测等工作，确保其正常运行。3.安全设施设备的维护保养、检测等工作应委托具有相应资质的单位进行。4.对安全设施设备的更新、改造、报废等进行严格管理，确保安全设施设备的性能符合要求。5.建立安全设施设备运行记录档案，记录设备的运行状况、维护保养情况、检测结果等信息。（五）生产安全事故应急预案制度1.制定公司生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.生产安全事故应急预案应符合国家相关法律法规和行业标准的要求，具有科学性、实用性和可操作性。3.定期组织员工学习生产安全事故应急预案，并进行演练。演练应包括桌面演练和实战演练，演练频率应符合相关规定。4.根据演练情况和实际工作需要，及时修订生产安全事故应急预案，确保其有效性。5.发生生产安全事故时，应立即启动应急预案，迅速组织抢险救援工作，及时报告事故情况，并配合有关部门进行调查处理。（六）安全生产奖惩制度1.制定安全生产奖惩标准，对在安全生产工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反安全生产规章制度的进行处罚。2.安全生产奖励包括荣誉奖励、物质奖励等，如授予“安全生产先进