民航安全生产责任制度

PAGE民航安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强民航安全生产管理，明确各级人员安全生产责任，预防和减少事故发生，保障人民生命财产安全，促进民航事业持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司从事民航运输、通用航空等相关业务活动的各部门、各岗位及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，坚持安全高于一切，确保民航运行安全。2.预防为主原则：强化安全风险防控，注重事前预防，通过科学管理、技术创新等手段，消除安全隐患。3.综合治理原则：运用法律、行政、经济、技术和教育等多种手段，充分发挥各方面作用，形成齐抓共管的安全生产工作格局。4.责任追究原则：对因工作不力导致安全生产事故的单位和个人，依法依规追究责任。二、安全生产责任体系（一）公司领导安全生产职责1.董事长安全生产职责全面负责公司安全生产工作，是公司安全生产第一责任人。组织制定公司安全生产方针、目标和规划，并确保其贯彻实施。定期主持召开安全生产会议，研究解决安全生产重大问题。督促、检查公司安全生产工作，及时消除安全隐患。组织制定并实施公司安全生产事故应急预案，确保应急救援工作有效开展。2.总经理安全生产职责协助董事长抓好公司安全生产工作，对公司安全生产工作负直接领导责任。组织实施公司安全生产规章制度和操作规程，确保各项安全措施落实到位。组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，及时整改安全隐患。负责组织公司安全生产教育培训工作，提高员工安全意识和技能。组织制定公司安全生产事故应急预案，并定期组织演练。3.副总经理安全生产职责根据分工，负责分管领域的安全生产工作，对分管领域的安全生产工作负直接领导责任。组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。定期组织分管领域的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。负责分管领域的安全生产教育培训工作，提高员工安全素质。参与公司安全生产事故应急预案的制定和演练，在事故发生时，协助做好应急救援工作。（二）职能部门安全生产职责1.安全管理部门安全生产职责负责公司安全生产综合管理工作，贯彻执行国家安全生产法律法规和行业标准。制定和完善公司安全生产规章制度、操作规程和安全技术措施，并监督实施。组织开展安全生产检查、隐患排查治理和安全评估工作，督促相关部门及时整改安全隐患。负责公司安全生产教育培训计划的制定和组织实施，提高员工安全意识和技能。负责公司安全生产事故的统计、分析和报告工作，参与事故调查处理，提出防范措施和建议。负责公司安全设施设备的管理和维护，确保其正常运行。组织开展安全生产宣传活动，营造良好的安全生产氛围。2.飞行部门安全生产职责负责飞行运行安全管理工作，严格遵守飞行规则和操作规程。加强飞行人员的培训和管理，提高飞行人员的业务素质和安全意识。做好飞行前的准备工作，包括飞机检查、气象资料收集等，确保飞行安全。加强飞行过程中的监控和指挥，及时处理突发情况。参与飞行事故的调查处理，分析原因，提出改进措施。3.机务部门安全生产职责负责飞机维修和保养工作，确保飞机的安全性和可靠性。制定和执行飞机维修计划，严格按照维修标准和工艺进行操作。加强对维修人员的培训和管理，提高维修人员的技术水平和责任心。做好维修工具和设备的管理，确保其正常使用。参与飞机故障和事故的调查分析，提出维修方面的改进措施。4.运行控制部门安全生产职责负责公司航班运行的组织、协调和指挥工作，确保航班安全、正点运行。收集、分析和处理运行信息，及时发布运行指令，协调解决运行中的问题。制定和完善运行控制管理制度和流程，加强对运行环节的监控和管理。组织开展运行风险评估和预警工作，提前采取防范措施。参与运行事故的调查处理，总结经验教训，改进运行控制工作。5.客舱服务部门安全生产职责负责客舱安全管理工作，确保旅客生命财产安全。加强客舱乘务员的培训和管理，提高客舱服务质量和安全意识。做好客舱安全检查和设备维护工作，确保客舱安全设施设备完好。在飞行过程中，严格按照安全规定进行操作，保障旅客安全。参与客舱安全事故的调查处理，提出改进措施。6.地面服务部门安全生产职责负责机场地面服务保障工作，确保旅客、货物运输安全。制定和执行地面服务保障方案，加强对服务流程的管理。做好候机楼、停机坪等区域的安全管理工作，维护秩序。加强对行李、货物的安全检查和运输管理，防止丢失、损坏和事故发生。参与地面服务相关事故的调查处理，改进服务工作。7.航空保卫部门安全生产职责负责公司航空安全保卫工作，制定和实施安保方案。加强对安保人员的培训和管理，提高安保人员的业务素质和应急处置能力。做好机场、飞机等重点部位的安全保卫工作，防范非法干扰行为。组织开展安保检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除安全隐患。参与航空安保事故的调查处理，提出改进措施。8.人力资源部门安全生产职责将安全生产纳入员工绩效考核体系，对安全生产工作表现突出的单位和个人进行表彰和奖励。负责组织员工安全生产教育培训工作，制定培训计划，提供培训资源。按照国家法律法规和公司规定，做好安全生产相关岗位人员的招聘、调配和任用工作。参与公司安全生产事故的调查处理，对事故责任人员提出处理建议。9.财务部门安全生产职责保障公司安全生产所需资金，确保安全设施设备购置、维护、改造等费用及时足额到位。对安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保专款专用。参与公司安全生产投资项目的预算编制和审核工作，提供财务支持。10.其他职能部门安全生产职责各职能部门按照“管业务必须管安全”的原则，负责本部门业务范围内的安全生产工作，制定相应的安全生产管理制度和操作规程，并组织实施。（三）岗位人员安全生产职责1.各级管理人员安全生产职责认真贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，履行安全生产管理职责。组织或参与本部门、本岗位的安全生产工作，制定工作计划和措施，并组织实施。定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，及时发现和解决安全问题。负责本部门、本岗位员工的安全生产教育培训工作，提高员工安全意识和技能。发生安全生产事故时，及时报告并组织救援，配合事故调查处理工作。2.一线员工安全生产职责严格遵守公司安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加安全生产教育培训，提高安全意识和操作技能。认真做好本岗位的安全生产工作，及时发现和报告安全隐患。积极参与安全生产事故应急救援工作，服从指挥，履行职责。三、安全生产管理制度（一）安全生产责任制考核制度1.建立安全生产责任制考核体系，明确考核内容、标准和方法。2.定期对各级人员安全生产责任制的落实情况进行考核，考核结果与绩效挂钩。3.对安全生产责任制落实不到位的单位和个人，进行通报批评，并责令限期整改。（二）安全生产教育培训制度1.制定安全生产教育培训计划，明确培训对象、内容、时间和方式。2.对新员工进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。3.定期组织员工进行安全生产再培训，提高员工安全意识和技能。4.对特殊工种作业人员，必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业，并定期复审。（三）安全生产检查制度1.建立安全生产检查制度，明确检查周期、内容和人员。2.定期组织全面的安全生产检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查等。3.对检查中发现的安全隐患，及时下达整改通知书，明确整改责任人和整改期限。4.对重大安全隐患，实行挂牌督办，确保整改到位。（四）安全隐患排查治理制度1.建立安全隐患排查治理工作机制，定期组织隐患排查。2.对排查出的安全隐患，进行分级分类管理，制定治理方案。3.严格落实隐患排查治理责任，确保隐患及时消除。4.建立安全隐患排查治理台账，对隐患排查治理情况进行详细记录。（五）安全风险防控管理制度1.开展安全风险评估工作，识别公司存在的安全风险。2.对安全风险进行分级管理，制定相应的防控措施。3.加强对安全风险的监控和预警，及时调整防控策略。4.定期对安全风险防控工作进行总结和评估，不断完善防控体系。（六）安全生产事故应急预案制度1.制定公司安全生产事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.定期组织应急预案演练，提高员工应急处置能力。3.对应急预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。4.发生安全生产事故时，立即启动应急预案，迅速开展应急救援工作。（七）安全设施设备管理制度1.建立安全设施设备管理台账，对安全设施设备进行登记造册。2.定期对安全设施设备进行维护、保养和检查，确保其正常运行。3.对安全设施设备的购置、更新、改造等，严格按照规定程序进行审批。4.对报废的安全设施设备，及时进行处置，并做好记录。（八）劳动防护用品管理制度1.按照国家规定，为员工配备符合标准的劳动防护用品。2.建立劳动防护用品发放台账，记录员工领取情况。3.督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，并进行检查。4.定期对劳动防护用品进行质量检测，确保其有效性。四、安全生产监督与奖惩（一）安全生产监督1.公司安全管理部门负责对各部门、各岗位安全生产工作进行监督检查。2.定期对安全生产责任制落实情况、安全生产管理制度执行情况等进行监督检查。3.对发现的问题及时下达整改通知，跟踪整改落实情况。（二）安全生产奖励1.对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。2.奖励形式包括荣誉称号、奖金、