家具厂安全生产职责制度

PAGE家具厂安全生产职责制度一、总则（一）目的为加强家具厂安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，促进企业可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本厂实际情况，特制定本安全生产职责制度。（二）适用范围本制度适用于本厂全体员工，包括管理人员、生产工人、技术人员、后勤人员等。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保生产经营活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全风险防控，采取有效的预防措施，防止事故发生。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方面资源，共同做好安全生产工作。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国职业病防治法》3.《工伤保险条例》4.《家具制造业安全卫生通用规范》5.其他相关法律法规和行业标准二、安全生产职责（一）厂长安全生产职责1.全面负责家具厂的安全生产工作，是安全生产第一责任人。2.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和本厂安全生产规章制度，确保本厂安全生产符合规定要求。3.组织制定和实施本厂安全生产发展规划、年度安全生产工作计划和安全技术措施计划。4.定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。5.保证本厂安全生产投入的有效实施，及时审批安全技术措施费用、隐患整改费用等安全资金的使用。6.督促、检查本厂的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。7.组织制定并实施本厂的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应对事故的能力。8.及时、如实报告生产安全事故，积极配合事故调查处理，落实事故防范及整改措施。9.负责本厂安全生产管理机构的设置和人员配备，支持安全管理人员履行职责。10.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和技能。（二）生产副厂长安全生产职责1.协助厂长抓好本厂安全生产工作，对分管范围内的安全生产工作负责。2.组织制定和实施生产车间的安全生产规章制度和操作规程，确保生产活动安全有序进行。3.负责组织生产过程中的安全检查，及时发现和消除安全隐患，对重大安全隐患及时报告厂长并组织整改。4.组织开展生产车间的安全教育培训工作，提高员工的安全操作技能和自我保护意识。5.督促生产车间员工正确佩戴和使用劳动防护用品，确保员工的人身安全。6.参与本厂生产安全事故应急救援预案的制定和演练，在事故发生时协助厂长进行现场指挥和救援工作。7.负责协调解决生产过程中涉及安全生产的问题，确保生产与安全工作协调发展。（三）技术副厂长安全生产职责1.负责本厂技术方面的安全生产工作，对技术工作中的安全问题负责。2.组织制定和审核本厂的安全技术措施，确保技术方案符合安全生产要求。3.参与新产品研发、新工艺推广过程中的安全技术论证，从技术层面提出安全防范措施。4.负责对本厂的设备、设施进行安全技术指导，确保设备、设施的安全运行。5.组织开展安全技术培训和交流活动，提高员工的安全技术水平。6.协助解决生产过程中因技术问题引发的安全隐患，提出技术改进措施。7.参与本厂生产安全事故的调查分析，从技术角度提供事故原因分析和防范建议。（四）安全管理部门安全生产职责1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和本厂安全生产规章制度，负责本厂安全生产日常管理工作。2.制定本厂安全生产工作计划、目标和考核标准，并组织实施和考核评价。3.组织开展本厂的安全检查、隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知，跟踪整改情况，确保隐患得到消除。4.负责本厂安全生产教育培训工作的组织实施，制定培训计划，开展各类安全培训活动，提高员工的安全意识和技能。5.负责本厂劳动防护用品的采购、发放和监督使用，确保员工正确佩戴和使用符合标准要求的劳动防护用品。6.负责本厂安全设施、设备的管理，建立安全设施、设备台账，定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行。7.组织制定和修订本厂生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高本厂应对事故的能力。8.负责本厂安全生产事故的统计、报告和调查处理工作，按照规定及时向上级主管部门报告事故情况，并配合有关部门进行事故调查处理。9.负责本厂安全文化建设，营造良好的安全生产氛围，提高员工的安全素养。10.对本厂各部门的安全生产工作进行监督检查，对违反安全生产规定的行为进行制止和纠正，对相关责任部门和人员提出处理建议。（五）生产部门安全生产职责1.贯彻执行本厂安全生产规章制度，负责本部门的安全生产工作，确保生产活动安全进行。2.组织本部门员工学习安全生产知识和操作规程，提高员工的安全意识和操作技能。3.负责本部门生产设备、设施的日常维护保养，确保设备、设施正常运行，发现问题及时报告并组织维修。4.组织开展本部门的安全检查，及时发现和消除安全隐患，对重大安全隐患及时报告安全管理部门并配合整改。5.督促本部门员工正确佩戴和使用劳动防护用品，对不按规定佩戴和使用的员工进行教育和纠正。6.负责本部门生产现场的安全管理，保持现场整洁、有序，物料堆放整齐，通道畅通。7.参与本厂生产安全事故应急救援预案的演练，在事故发生时组织本部门员工进行自救互救，并配合做好现场救援工作。8.负责本部门新员工的三级安全教育培训工作，经考试合格后方可安排上岗作业。9.配合安全管理部门做好本部门的安全生产考核工作，对安全生产工作表现突出的员工进行表彰和奖励，对违反安全生产规定的员工进行批评教育和处罚。（六）设备管理部门安全生产职责1.负责本厂设备、设施的安全管理工作，建立健全设备、设施安全管理制度和档案。2.组织制定设备、设施的安全操作规程和维护保养计划，并监督实施。3.定期对设备、设施进行安全检查和维护保养，确保设备、设施的安全防护装置齐全有效，运行正常。4.负责设备、设施的更新改造和报废处理工作，确保新设备、设施符合安全生产要求，对报废设备、设施及时进行妥善处理。5.组织开展设备、设施操作人员的安全培训工作，使其熟悉设备、设施的性能、操作规程和安全注意事项，持证上岗。6.参与本厂生产安全事故的调查分析，对因设备、设施故障引发的事故，从设备管理角度提出事故原因分析和防范措施。7.负责本厂特种设备的安全管理，按照国家有关规定办理特种设备的注册登记、定期检验、操作人员持证上岗等手续，确保特种设备安全运行。（七）质量检验部门安全生产职责1.贯彻执行本厂安全生产规章制度，负责本部门的安全生产工作。2.组织本部门员工学习安全生产知识，提高安全意识。3.在质量检验过程中，督促员工遵守安全操作规程，防止因检验工作引发安全事故。4.负责检验场所的安全管理，保持检验场所整洁、有序，设备摆放合理，通道畅通。5.对本厂生产的产品进行质量检验时，关注产品质量与安全生产的关联，确保产品质量符合安全标准要求。6.参与本厂生产安全事故的调查分析，从质量检验角度提供相关信息和建议。（八）物资采购部门安全生产职责1.负责本厂安全生产所需物资的采购工作，确保采购的物资符合安全生产要求。2.采购劳动防护用品时，严格按照国家标准和本厂规定进行选型和采购，保证其质量可靠、防护性能良好。3.采购安全设施、设备及相关配件时，确保其具有相应的安全资质和证书，符合安全技术标准。4.对采购的物资进行验收，检查其质量、规格、型号等是否符合要求，对不符合安全要求的物资不得入库和使用。5.建立物资采购安全管理档案，记录采购物资的名称、规格、型号、供应商等信息，便于追溯和管理。6.配合安全管理部门做好安全生产物资的管理工作，及时提供所需物资，保障安全生产工作的顺利进行。（九）财务部门安全生产职责1.按照国家有关规定和本厂安全生产工作需要，保证安全生产资金的足额投入，设立安全生产专项资金账户，专款专用。2.负责审核安全生产费用预算，对安全技术措施费用、隐患整改费用、安全培训费用、劳动防护用品费用等进行严格审核，确保资金合理使用。3.监督安全生产资金的使用情况，定期对安全生产资金的使用进行审计，确保资金使用合规、有效。4.参与本厂安全生产投入效果的评估，为安全生产决策提供财务数据支持。5.负责安全生产奖励资金的管理和发放，对安全生产工作表现突出的部门和个人给予奖励。（十）行政部门安全生产职责1.负责本厂办公区域、宿舍、食堂等生活设施的安全管理工作，制定相关安全管理制度并组织实施。2.组织开展办公区域的安全检查，及时发现和消除安全隐患，确保办公环境安全。3.负责本厂车辆的安全管理，制定车辆安全管理制度，定期对车辆进行维护保养和安全检查，确保车辆安全运行。4.在组织会议、活动等过程中，负责现场的安全管理工作，确保人员安全。5.配合安全管理部门做好本厂的消防安全工作，组织开展消防安全宣传教育和培训，定期进行消防设施检查和维护，确保消防设施完好有效。6.负责本厂环境卫生管理，保持工作场所和生活区域的整洁卫生，防止因环境问题引发安全事故。7.负责本厂外来人员的安全管理，对进入本厂的外来人员进行登记和安全教育，告知其本厂的安全规定和注意事项。（十一）员工安全生产职责1.遵守国家安全生产法律法规和本厂安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受本厂组织的安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。3.积极参加本厂组织的安全活动，如安全检查、隐患排查、应急救援演练等，发现安全隐患及时报告。4.严格按照操作规程进行作业，不得违章操作、冒险作业，对本岗位的安全生产负责。5.爱护本厂的安全设施、设备和器材，不得擅自拆除、挪用或损坏。6.发现他人违章作业或危及安全生产的行为，应及时制止和报告。7.在生产过程中，如发生事故或紧急情况，应立即采取应急措施，并及时报告上级领导。三、安全生产工作流程（一）安全检查流程1.制定检查计划：安全管理部门根据本厂实际情况，制定年度、季度、月度安全检查计划，明确检查内容、检查人员、检查时间等。2.实施检查：检查人员按照检查计划对本厂各部门、各岗位进行安全检查，采用现场查看、查阅资料、询问员工等方式，查找安全隐患。3.记录问题：对检查中发现的安全问题进行详细记录，包括问题描述、发现地点、责任人等。4.下达整改通知：安全管理部门对检查出的安全隐患进行分析评估后，下达整改通知，明确整改要求、整改期限和整改责任人。5.跟踪整改：整改责任人按照整改通知要求进行整改，安全管理部门跟踪整改情况，定期对整改结果进行复查，确保隐患得到彻底消除。6.总结归档：安全管理部门对每次安全检查情况进行总结分析，将检查记录、整改通知、整改结果等资料整理归档，作为安全生产管理的重要依据。（二）隐患排查治理流程1.隐患排查：本厂全体员工均有义务参与隐患排查工作，可通过日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等多种方式进行隐患排查。安全管理部门定期组织全面的隐患排查工作，对排查出的隐患进行详细记录和分类。2.隐患评估：安全管理部门组织相关人员对排查出的隐患进行评估，确定隐患的等级，分为一般隐患和重大隐患。3.治理措施制定：针对不同等级的隐患，制定相应的治理措施。一般隐患由责任部门立即组织整改；重大隐患由厂长组织相关部门制定专项治理方案，明确治理目标、治理措施、责任人员、治理期限等。4.实施治理：责任部门按照治理措施要求组织实施隐患治理工作，确保治理工作按计划进行。5.验收销号：隐患治理完成后，由安全管理部门组织相关人员进行验收。验收合格后，对隐患进行销号，并将治理情况记录归档。对验收不合格的，责令责任部门重新进行治理，直至验收合格。（三）安全教育培训流程1.培训需求分析：安全管理部门根据本厂安全生产状况、员工岗位特点和法律法规要求，分析员工的安全培训需求。2.制定培训计划：根据培训需求分析结果，制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。3.组织培训实施：按照培训计划组织开展各类安全教育培训活动，培训方式可采用内部培训、外部培训、现场演示、案例分析等多种形式。4.培训考核：培训结束后，对员工进行考核，考核方式可采用考试、实际操作、撰写心得体会等。考核合格的员工方可取得相应的培训合格证书，作为上岗作业的依据。5.培训记录与档案管理：对每次安全教育培训的情况进行详细记录，包括培训时间、培训内容、培训人员、考核结果等，并将培训记录整理归档，建立员工安全教育培训档案。（四）事故应急救援流程1.应急救援预案制定：安全管理部门组织制定本厂生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容，并定期进行修订和完善。2.应急救援队伍组建与培训：本厂组建应急救援队伍，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组等，并定期组织培训和演练，提高应急救援队伍的应急处置能力。3.应急物资储备：配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等，并定期进行检查和维护，确保物资和设备完好有效。4.事故报告与响应：事故发生后，现场人员应立即报告本部门负责人和安全管理部门，同时采取必要的应急措施，防止事故扩大。安全管理部门接到报告后，立即启动应急救援预案，通知各应急救援小组赶赴现场进行救援。5.现场救援与处置：应急救援队伍到达现场后，按照应急救援预案的要求，迅速开展抢险救援、医疗救护、疏散人员等工作，控制事故现场，减少人员伤亡和财产损失。6.事故调查与处理：事故救援结束后，配合有关部门进行事故调查，查明事故原因，认定事故责任，提出处理意见和防范措施。本厂对事故进行总结分析，