安全生产责任状管理制度

PAGE安全生产责任状管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，明确各级人员安全生产责任，有效防范和遏制生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，根据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，制定本安全生产责任状管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各岗位员工在生产经营活动中的安全生产责任界定与管理。（三）基本原则1.谁主管、谁负责：各部门负责人对本部门安全生产工作全面负责，是安全生产第一责任人。2.管生产必须管安全：生产经营活动中的各级管理人员和员工，在履行生产经营管理职责的同时，必须履行安全生产管理职责。3.安全生产人人有责：全体员工都应遵守安全生产规章制度，积极参与安全生产工作，对安全生产负责。二、安全生产责任状的签订（一）签订主体公司法定代表人（总经理）与各部门负责人签订安全生产责任状；各部门负责人与本部门员工签订安全生产责任状。（二）签订时间新员工入职一个月内，由所在部门负责人组织签订安全生产责任状；每年年初，对上一年度安全生产责任状执行情况进行总结评估后，重新签订本年度安全生产责任状。（三）签订内容安全生产责任状应明确双方的安全生产责任、目标、权利和义务等内容，具体包括但不限于：1.安全生产目标：明确年度安全生产事故控制指标，如事故起数、伤亡人数、经济损失等。2.安全生产责任：详细列举各级人员在安全生产管理、设备设施维护、操作规程执行、安全教育培训、应急救援等方面的具体责任。3.安全生产措施：规定为实现安全生产目标应采取的具体措施，如安全检查计划、隐患排查治理、安全投入保障等。4.考核与奖惩：制定安全生产责任状的考核标准和奖惩办法，明确考核周期、考核方式、奖惩金额等。三、各级人员安全生产责任（一）公司法定代表人（总经理）安全生产责任1.全面负责公司安全生产工作，是公司安全生产第一责任人。2.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和标准，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证公司安全生产投入的有效实施，确保安全生产条件所需资金的足额投入。4.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）各部门负责人安全生产责任1.负责本部门安全生产工作，是本部门安全生产第一责任人。2.组织实施公司安全生产规章制度和操作规程，确保本部门员工严格遵守。3.定期组织本部门安全检查和隐患排查治理，及时消除安全隐患。4.组织开展本部门员工的安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。5.负责本部门安全设施设备的维护保养，确保其正常运行。6.制定本部门生产安全事故应急救援预案，并组织演练。7.及时、如实报告本部门发生的生产安全事故。（三）安全管理部门安全生产责任1.负责公司安全生产综合管理工作，贯彻执行安全生产法律法规和标准。2.制定公司安全生产规章制度、操作规程和安全技术措施计划，并监督实施。3.组织开展公司安全检查、隐患排查治理和安全评价工作，督促各部门落实安全措施。4.负责公司员工的安全教育培训和安全宣传工作，提高员工安全素质。5.负责公司安全设施设备的管理，建立安全设施设备档案，定期进行检查维护。6.参与公司生产安全事故的调查处理，负责事故统计分析和报告工作。7.对各部门安全生产工作进行监督检查，对违反安全生产规定的行为进行纠正和处罚。（四）生产部门安全生产责任1.按照公司安全生产规章制度和操作规程组织生产，确保安全生产。2.负责本部门生产设备设施的日常维护保养，保证设备设施正常运行。3.组织开展本部门的安全检查和隐患排查治理，及时消除安全隐患。4.对本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全操作技能。5.负责本部门作业现场的安全管理，设置明显的安全警示标志，保持作业现场整洁有序。6.制定本部门生产安全事故应急救援预案，并组织演练。7.及时、如实报告本部门发生的生产安全事故。（五）设备管理部门安全生产责任1.负责公司设备设施的安全管理工作，制定设备设施安全管理制度和操作规程。2.组织对设备设施进行定期检查、维护保养和维修，确保设备设施安全运行。3.负责新设备设施的选型、采购、安装调试等工作，确保设备设施符合安全要求。4.对设备设施的安全隐患进行排查治理，及时更新改造不符合安全要求的设备设施。5.组织开展设备设施操作人员的安全教育培训，提高其安全操作技能。6.参与公司生产安全事故的调查处理，分析设备设施方面的原因，提出改进措施。（六）员工安全生产责任1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受公司组织的安全教育培训，掌握必要的安全知识和技能。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。4.积极参与公司的安全生产活动，提出合理化建议，共同维护公司安全生产环境。5.在作业过程中，严格遵守安全操作规程，不违章作业，不冒险蛮干。6.发生生产安全事故时，积极参与抢险救援，配合事故调查处理。四、安全生产责任状的考核（一）考核周期安全生产责任状考核周期为一年，自签订之日起计算。（二）考核内容1.安全生产目标完成情况：考核是否达到安全生产责任状中规定的事故控制指标。2.安全生产责任履行情况：考核各级人员是否按照安全生产责任状的要求履行安全生产责任。3.安全生产措施落实情况：考核是否按照安全生产责任状中规定的安全生产措施组织实施。4.安全检查与隐患排查治理情况：考核是否定期组织安全检查，及时排查治理安全隐患。5.安全教育培训情况：考核是否按照规定组织员工进行安全教育培训，员工安全素质是否提高。6.安全设施设备管理情况：考核安全设施设备是否正常运行，维护保养是否到位。7.生产安全事故情况：考核是否发生生产安全事故，事故报告和处理是否及时、准确。（三）考核方式1.自我考核：各级人员按照安全生产责任状的要求，对本部门或本人的安全生产工作进行自我总结和评价。2.上级考核：上级主管部门对下级部门或人员的安全生产工作进行考核评价。3.综合考核：安全管理部门结合日常安全检查、隐患排查治理、事故统计等情况，对各部门和各级人员的安全生产责任状执行情况进行综合考核。（四）考核结果评定考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。1.优秀：安全生产目标完成情况良好，安全生产责任履行到位，安全生产措施落实得力，安全检查与隐患排查治理及时有效，安全教育培训工作扎实，安全设施设备管理规范，未发生生产安全事故。2.合格：安全生产目标基本完成，安全生产责任履行基本到位，安全生产措施基本落实，安全检查与隐患排查治理基本及时，安全教育培训工作基本开展，安全设施设备管理基本规范，未发生较大生产安全事故。3.不合格：安全生产目标未完成，安全生产责任履行不到位，安全生产措施未落实，安全检查与隐患排查治理不及时，安全教育培训工作不扎实，安全设施设备管理混乱，发生生产安全事故。（五）考核结果应用1.奖励：对考核结果为优秀的部门和个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。2.处罚：对考核结果为不合格的部门和个人，进行批评教育，并责令限期整改。对因工作不力导致发生生产安全事故的，按照公司相关规定追究责任。五、安全生产责任状的变更与解除（一）变更在安全生产责任状有效期内，如遇下列情况之一，应及时变更安全生产责任状内容：1.公司安全生产规章制度、操作规程发生重大修订。2.公司生产经营活动发生重大调整。3.国家安全生产法律法规、标准发生重大变化。4.其他需要变更安全生产责任状内容的情况。安全生产责任状变更时，应由责任状签订双方协商一致，并重新签订安全生产责任状。（二）解除在安全生产责任状有效期内，如遇下列情况之一，应解除安全