安全生产三级责任制度

PAGE安全生产三级责任制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，明确各级人员的安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产三级责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司内部各级管理部门、各生产经营单位及全体员工。（三）基本原则1.谁主管谁负责：各级管理人员对其职责范围内的安全生产工作负责。2.管生产必须管安全：生产经营活动的组织者和实施者，必须同时负责安全生产工作。3.全员参与：全体员工都应承担安全生产责任，积极参与安全生产管理。二、公司级安全生产责任（一）公司主要负责人职责1.全面负责公司安全生产工作：贯彻执行国家安全生产方针、政策和法规，将安全生产工作纳入公司发展战略和规划，确保公司安全生产决策的科学性和正确性。2.建立健全安全生产责任制：组织制定并完善公司安全生产规章制度和操作规程，明确各级人员的安全生产职责，确保安全生产责任落实到每个岗位、每个环节。3.组织制定安全生产年度工作计划：明确安全生产目标、任务和措施，保障安全生产所需资金投入，定期研究解决安全生产中的重大问题。4.督促、检查公司安全生产工作：组织开展安全生产检查和隐患排查治理，及时消除事故隐患；对重大事故隐患，亲自组织制定并实施治理方案。5.组织制定并实施公司安全生产事故应急救援预案：定期组织演练，提高公司应对生产安全事故的能力；发生事故时，及时、如实报告，并组织救援，最大限度减少事故损失。6.加强安全生产宣传教育和培训：提高员工的安全意识和技能，确保员工具备必要的安全生产知识和操作技能；督促各级管理人员和员工履行安全生产职责。7.定期召开安全生产会议：分析安全生产形势，总结经验教训，部署安全生产工作；听取安全生产工作汇报，研究解决安全生产中的重大问题。（二）公司其他负责人职责1.按照“管业务必须管安全、管行业必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则：负责其分管业务范围内的安全生产工作，落实安全生产责任制，制定并实施相应的安全生产管理制度和措施。2.组织分管部门开展安全生产检查和隐患排查治理：及时发现并消除事故隐患；对分管业务范围内的重大事故隐患，组织制定并实施治理方案。3.督促分管部门加强安全生产宣传教育和培训：提高员工的安全意识和技能；督促分管部门员工履行安全生产职责。4.参与制定并实施公司安全生产事故应急救援预案：在事故发生时，按照分工组织救援工作，协助主要负责人做好事故应急处置工作。5.定期向公司主要负责人报告分管业务范围内的安全生产工作情况：及时汇报安全生产工作中的重大问题和隐患排查治理情况。（三）公司职能部门职责1.安全管理部门职责贯彻执行国家安全生产方针、政策和法规：组织制定并实施公司安全生产规章制度和操作规程，监督检查各部门、各单位执行情况。组织开展安全生产宣传教育和培训：制定培训计划，组织员工参加安全培训，提高员工安全意识和技能；负责特种作业人员的安全培训和考核发证工作。组织制定并实施公司安全生产事故应急救援预案：定期组织演练，修订完善应急预案；负责事故应急救援的组织协调工作。组织开展安全生产检查和隐患排查治理：建立健全安全生产检查制度，定期组织全面检查和专项检查；对检查发现的事故隐患，督促相关部门和单位及时整改，跟踪复查整改情况。负责公司安全生产信息统计和分析：及时掌握安全生产动态，定期向公司领导汇报安全生产情况；建立安全生产档案，如实记录安全生产工作情况。协调解决安全生产工作中的重大问题：组织召开安全生产协调会议，研究解决安全生产中的难点问题；对涉及多个部门的安全生产问题，牵头组织相关部门共同解决。依法组织生产安全事故调查处理：按照事故调查处理程序，及时、准确地查明事故原因，认定事故责任，提出处理意见和防范措施建议；负责事故统计报告工作，按时上报事故情况。2.生产部门职责负责本部门生产过程中的安全生产工作：贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程，确保生产活动安全有序进行。组织制定并实施本部门安全生产管理制度和措施：根据生产特点，制定针对性的安全管理制度和操作规程，加强现场安全管理。组织本部门员工开展安全生产宣传教育和培训：提高员工的安全意识和操作技能；新员工入职时，负责组织进行部门级安全培训。组织开展本部门安全生产检查和隐患排查治理：定期进行自查自纠，及时发现并消除事故隐患；对本部门无法解决的重大事故隐患，及时上报公司安全管理部门。负责本部门生产设备、设施的安全管理：定期进行维护保养，确保设备、设施安全运行；制定设备操作规程，监督员工正确操作设备。参与制定并实施公司安全生产事故应急救援预案：在事故发生时协助做好现场救援工作，组织员工疏散撤离，保护现场。3.技术部门职责在技术研发、设计、改造等工作中：充分考虑安全生产因素，确保新技术、新工艺、新设备、新材料符合安全生产要求。参与制定并完善公司安全生产技术标准和规范：为安全生产管理提供技术支持；对安全技术措施的可行性进行论证。组织开展安全技术研究和创新：推广应用先进的安全技术和管理方法，提高公司安全生产水平；对重大安全技术问题，组织技术攻关。协助安全管理部门开展安全生产检查和隐患排查治理：从技术角度分析事故隐患成因，提出整改技术措施建议；参与重大事故隐患治理方案的制定和实施。参与生产安全事故调查处理：从技术层面分析事故原因，提供技术鉴定意见，提出防范类似事故的技术措施建议。4.设备管理部门职责负责公司生产设备、设施的采购、安装、调试、验收等工作：确保设备、设施符合安全生产标准和要求；建立设备台账，记录设备基本信息和运行情况。制定并实施设备维护保养计划：定期对设备进行维护保养、检修，确保设备正常运行；建立设备维护档案，记录维护保养情况。负责设备安全附件、安全防护装置的管理：确保其完好有效；督促操作人员正确使用设备安全附件和防护装置。组织开展设备安全检查和隐患排查治理：及时发现并消除设备安全隐患；对存在安全隐患的设备，及时采取措施进行维修、更换或报废处理。参与制定并实施公司安全生产事故应急救援预案：在事故发生时，负责设备的应急处置工作，保障救援设备的正常运行。三、部门级安全生产责任（一）部门负责人职责1.全面负责本部门的安全生产工作：贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程，确保本部门安全生产目标的实现。2.组织制定并实施本部门安全生产管理制度和措施：结合本部门实际情况，制定详细的安全生产操作规程和工作流程，明确各岗位人员的安全生产职责。3.组织本部门员工开展安全生产宣传教育和培训：定期组织安全学习活动，提高员工的安全意识和操作技能；新员工入职时，安排专人进行部门级安全培训。4.组织开展本部门安全生产检查和隐患排查治理：每天进行班前、班中、班后安全检查，及时发现并消除事故隐患；对排查出的隐患，制定整改措施，明确整改责任人，跟踪整改情况，确保隐患得到彻底消除。5.负责本部门生产现场的安全管理：保持生产现场整洁、有序，物料堆放整齐，通道畅通；督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。6.参与制定并实施公司安全生产事故应急救援预案：组织本部门员工进行应急演练，提高员工应急处置能力；在事故发生时，及时组织本部门员工疏散撤离，协助做好现场救援工作。7.定期向公司安全管理部门报告本部门安全生产工作情况：及时汇报安全生产工作中的问题和隐患排查治理情况，积极配合公司安全管理部门开展工作。（二）部门其他管理人员职责1.按照分工负责本岗位范围内的安全生产工作：落实本岗位安全生产责任制，遵守公司安全生产规章制度和操作规程。2.协助部门负责人开展安全生产管理工作：参与安全生产检查和隐患排查治理，提出安全生产工作建议；督促本岗位员工履行安全生产职责。3.对本岗位涉及的设备、设施、工具等进行安全检查：确保其安全运行；发现问题及时报告部门负责人，并协助采取措施进行处理。4.参与本部门安全生产宣传教育和培训工作：向员工传达安全生产知识和要求，提高员工安全意识；协助组织安全培训活动，确保培训效果。5.在事故发生时：按照分工参与应急救援工作，协助保护现场，提供相关信息和资料。（三）班组长职责1.负责本班组的安全生产工作：组织班组员工学习和执行公司安全生产规章制度和操作规程，确保班组安全生产。2.每天对班组工作现场进行安全检查：督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，及时纠正员工的不安全行为；发现事故隐患，立即组织整改，无法处理的及时报告部门负责人。3.组织开展班组安全生产活动：如班前会、班后会、安全学习等，对员工进行安全教育，传达安全生产要求；总结分析当天安全生产工作情况，提出改进措施。4.负责新员工的岗位安全培训：向新员工介绍班组工作特点、安全操作规程和注意事项，使其尽快熟悉工作环境和安全要求。5.参与制定并实施公司安全生产事故应急救援预案：组织班组员工进行应急演练，确保员工熟悉应急处置程序；在事故发生时，迅速组织班组员工疏散撤离，协助做好现场救援工作。四、员工级安全生产责任（一）员工安全生产基本职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程：严格按照规定进行操作，不违规作业，不冒险蛮干。2.正确佩戴和使用劳动防护用品：如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等，确保自身安全。3.积极参加公司组织的安全生产宣传教育和培训：学习安全生产知识和技能，提高安全意识和自我保护能力。4.发现事故隐患或不安全因素：及时向班组长或部门负责人报告，并积极协助整改。5.在事故发生时：听从指挥，积极参与应急救援工作，保护现场，如实提供有关情况。（二）各岗位员工安全生产职责1.生产岗位员工职责严格遵守本岗位操作规程：精心操作设备，确保设备正常运行；不得擅自更改设备运行参数或操作方法。负责本岗位设备、设施的日常维护保养：做好设备清洁、润滑、紧固等工作，及时发现并报告设备故障；配合维修人员进行设备维修。保持工作现场整洁卫生：物料摆放整齐，通道畅通；及时清理生产过程中产生的废弃物，防止发生火灾、爆炸等事故。正确使用本岗位配备的安全设施和劳动防护用品：如消防器材、通风设备、防尘口罩等，确保其处于良好状态。在生产过程中：密切关注设备运行情况和周围环境变化，发现异常情况及时停机并报告班组长。2.特种作业岗位员工职责必须经专门的安全技术培训并考核合格：取得相应资格证书后，方可上岗作业。严格遵守特种作业操作规程：严禁违规操作；作业前对设备、工具、安全设施等进行检查，确保其安全可靠。作业过程中：严格按照规定佩戴和使用特种劳动防护用品，如绝缘手套、焊工面罩等；现场设置专人监护，确保作业安全。作业结束后：清理作业现场，妥善保管设备、工具等；对作业过程中发现的安全问题及时报告，并协助处理。3.辅助岗位员工职责配合生产岗位员工做好安全生产工作：如协助搬运物料、清理现场等；不得妨碍生产岗位员工正常操作。负责本岗位区域内的安全检查：发现不安全因素及时报告；对存在安全隐患的区域，设置警示标志，并采取临时防护措施。正确使用和维护本岗位配备的安全设施和工具：如照明设备、通风设备等，确保其正常运行。积极参加公司组织的安全生产活动：学习安全生产知识，提高安全意识和应急处置能力。五、安全生产责任的考核与奖惩（一）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确地评价各级人员的安全生产工作表现。2.定量与定性相结合原则：既有量化的考核指标，又有定性的评价标准，确保考核结果科学合理。3.激励与约束并重原则：通过考核，激励各级人员积极履行安全生产职责，同时对不履行职责或违规行为进行约束和惩戒。（二）考核内容1.安全生产责任制落实情况：是否明确各级人员的安全生产职责，是否认真履行职责。2.安全生产规章制度执行情况：是否遵守公司安全生产规章制度和操作规程，有无违规作业行为。3.安全生产教育培训情况：是否参加公司组织的安全生产培训，是否掌握必要的安全生产知识和技能。4.安全生产检查和隐患排查治理情况：是否积极开展安全生产检查，是否及时发现并整改事故隐患。5.安全生产事故应急救援工作情况：是否熟悉公司安全生产事故应急救援预案，在事故发生时能否正确处置。（三）考核周期1.公司对部门的考核：每年度进行一次全面考核，同时结合日常安全生产工作情况进行不定期抽查。2.部门对员工的考核：每月进行一次考核，重点考核员工当月安全生产工作表现。（四）考核方式1.自我考核：各级人员每月对自己的安全生产工作进行总结和自评，填写考核自评表。2.上级考核：上级主管领导根据日常工作表现和检查情况，对下级人员进行考核评价。3.综合评价：安全管理部门结合日常检查、隐患排查治理、事故统计等情况，对各部门和员工的安全生产工作进行综合评价。