2025沈阳市事业单位考试试题真题及答案2

2025沈阳市事业单位考试试题真题及答案2

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.以下哪项不属于沈阳市事业单位的招聘条件？()A.具有良好的思想品德和职业道德B.具有符合岗位要求的专业知识和技能C.具有犯罪记录D.具有国家承认的相应学历2.沈阳市事业单位的薪酬待遇主要包括哪些部分？()A.基本工资和岗位工资B.基本工资和绩效工资C.基本工资、岗位工资和奖金D.基本工资、绩效工资和福利补贴3.以下哪个机构负责沈阳市事业单位的公开招聘工作？()A.沈阳市人力资源和社会保障局B.沈阳市财政局C.沈阳市教育局D.沈阳市公安局4.事业单位的编制分为哪几种类型？()A.全额事业编制、差额事业编制和自收自支事业编制B.行政编制、事业编制和聘用编制C.教育编制、医疗编制和科研编制D.基层编制、中层编制和高层编制5.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()A.德、能、勤、绩、廉B.德、能、勤、绩C.能、勤、绩、廉D.德、能、勤、绩、考6.沈阳市事业单位的公开招聘公告通常在哪个网站发布？()A.沈阳市人民政府网站B.沈阳市人力资源和社会保障局网站C.沈阳市事业单位招聘网D.沈阳市公务员局网站7.事业单位的岗位分为哪几类？()A.管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位B.行政岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位C.教学岗位、科研岗位和医疗岗位D.行政岗位、教学岗位和科研岗位8.事业单位工作人员的退休年龄是多少？()A.男60岁，女55岁B.男60岁，女50岁C.男55岁，女50岁D.男50岁，女45岁9.事业单位工作人员在试用期内可以解除劳动合同吗？()A.可以B.不可以C.根据情况而定D.由单位决定10.沈阳市事业单位的薪酬标准依据什么来确定？()A.国家规定B.地方政府规定C.单位自主规定D.上级主管部门规定二、多选题(共5题)11.沈阳市事业单位的岗位设置应当遵循哪些原则？()A.合理配置，按需设岗B.按岗设人，人岗相适C.分类管理，岗位明确D.动态调整，规范管理12.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()A.德的表现B.能的表现C.勤的表现D.绩的表现E.廉洁自律的表现13.以下哪些属于沈阳市事业单位的经费来源？()A.财政拨款B.自收自支C.捐赠收入D.债务收入E.事业收入14.事业单位的编制管理应遵循哪些原则？()A.依法管理B.科学合理C.按需设岗D.动态调整E.严格审批15.事业单位招聘工作人员应当具备哪些条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.遵守宪法和法律C.具有良好的品行D.具有符合岗位要求的专业或者技能条件E.具有正常履行职责的身体条件三、填空题(共5题)16.沈阳市事业单位招聘工作人员的基本条件是具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，以及17.沈阳市事业单位的岗位分为管理岗位、专业技术岗位和18.沈阳市事业单位的编制分为全额事业编制、差额事业编制和19.沈阳市事业单位工作人员的考核内容包括德、能、勤、绩、20.沈阳市事业单位的经费来源主要包括财政拨款、自收自支、捐赠收入和四、判断题(共5题)21.沈阳市事业单位的岗位设置应当完全根据单位实际需要，不受任何限制。()A.正确B.错误22.事业单位工作人员在试用期内可以随时解除劳动合同。()A.正确B.错误23.沈阳市事业单位的经费完全由财政拨款，不涉及其他收入来源。()A.正确B.错误24.事业单位工作人员的考核结果仅作为年度评优评先的依据。()A.正确B.错误25.沈阳市事业单位的招聘公告只会在沈阳市人力资源和社会保障局网站上发布。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述沈阳市事业单位岗位设置的原则。27.如何理解沈阳市事业单位工作人员考核的德、能、勤、绩、廉五个方面的内容？28.沈阳市事业单位的经费来源有哪些？29.沈阳市事业单位招聘工作人员有哪些程序？30.沈阳市事业单位编制管理的目的是什么？

2025沈阳市事业单位考试试题真题及答案2一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】犯罪记录是不符合沈阳市事业单位招聘条件的，其他选项均为必要条件。2.【答案】D【解析】沈阳市事业单位的薪酬待遇通常包括基本工资、绩效工资以及福利补贴等，所以选D。3.【答案】A【解析】沈阳市人力资源和社会保障局负责全市事业单位的公开招聘工作，所以选A。4.【答案】A【解析】事业单位的编制分为全额事业编制、差额事业编制和自收自支事业编制，所以选A。5.【答案】A【解析】事业单位工作人员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，所以选A。6.【答案】B【解析】沈阳市事业单位的公开招聘公告通常在沈阳市人力资源和社会保障局网站上发布，所以选B。7.【答案】A【解析】事业单位的岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位，所以选A。8.【答案】A【解析】事业单位工作人员的退休年龄是男60岁，女55岁，所以选A。9.【答案】B【解析】事业单位工作人员在试用期内不能解除劳动合同，所以选B。10.【答案】A【解析】沈阳市事业单位的薪酬标准依据国家规定来确定，所以选A。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】沈阳市事业单位的岗位设置应当遵循合理配置、按岗设人、分类管理、岗位明确和动态调整、规范管理等原则。12.【答案】ABCDE【解析】事业单位工作人员的考核内容应包括德、能、勤、绩、廉五个方面的表现。13.【答案】ABCE【解析】沈阳市事业单位的经费来源包括财政拨款、自收自支、捐赠收入和事业收入等，不包括债务收入。14.【答案】ABCDE【解析】事业单位的编制管理应遵循依法管理、科学合理、按需设岗、动态调整和严格审批等原则。15.【答案】ABCDE【解析】事业单位招聘工作人员应当具备具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律、具有良好的品行、具有符合岗位要求的专业或者技能条件以及具有正常履行职责的身体条件等条件。三、填空题(共5题)16.【答案】具有符合岗位要求的专业或者技能条件，具有正常履行职责的身体条件【解析】根据国家相关法律法规，事业单位招聘工作人员的基本条件包括具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律、具有良好的品行、具有符合岗位要求的专业或者技能条件以及具有正常履行职责的身体条件。17.【答案】工勤技能岗位【解析】沈阳市事业单位的岗位设置按照国家规定分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位，分别对应不同职责和技能要求。18.【答案】自收自支事业编制【解析】沈阳市事业单位的编制类型包括全额事业编制、差额事业编制和自收自支事业编制，根据单位的经费来源和管理方式不同而有所区别。19.【答案】廉【解析】沈阳市事业单位工作人员的考核内容全面，包括德、能、勤、绩、廉五个方面，以全面评价工作人员的表现。20.【答案】事业收入【解析】沈阳市事业单位的经费来源多样，主要包括财政拨款、自收自支、捐赠收入和事业收入等，确保单位正常运营和发展。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】沈阳市事业单位的岗位设置虽然主要根据单位实际需要，但同时也需遵守国家相关法律法规和地方政府的具体规定，不能完全不受限制。22.【答案】错误【解析】事业单位工作人员在试用期内解除劳动合同需要按照规定程序进行，不能随意解除，需符合法定条件。23.【答案】错误【解析】沈阳市事业单位的经费来源包括财政拨款、自收自支、捐赠收入和事业收入等，并非完全由财政拨款。24.【答案】错误【解析】事业单位工作人员的考核结果不仅用于年度评优评先，还与岗位调整、工资待遇、续订合同等密切相关。25.【答案】错误【解析】沈阳市事业单位的招聘公告会在沈阳市人力资源和社会保障局网站以及其他指定的媒体上发布，以保障招聘信息的公开透明。五、简答题(共5题)26.【答案】沈阳市事业单位岗位设置应遵循依法管理、科学合理、按需设岗、动态调整和严格审批等原则。【解析】岗位设置的原则包括依法管理以确保合法合规，科学合理以适应事业发展需要，按需设岗以实现人岗相适，动态调整以适应变化，严格审批以保证质量。27.【答案】德是指思想政治素质和职业道德表现；能是指业务能力和工作水平；勤是指工作态度和勤奋敬业精神；绩是指工作成果和贡献；廉是指廉洁自律行为。【解析】德、能、勤、绩、廉五个方面分别从思想道德、业务能力、工作态度、工作成果和廉洁自律等方面对工作人员进行全面评价，确保考核的全面性和客观性。28.【答案】沈阳市事业单位的经费来源包括财政拨款、自收自支、捐赠收入和事业收入等。【解析】经费来源多样化有助于事业单位的财务稳定和自主发展，财政拨款是主要来源，其他收入来源包括单位自收自支、外部捐赠和事业收入等。29.【答案】沈阳市事业单位招聘工作人员的程序包括发布招