宣传部安全生产工作制度

PAGE宣传部安全生产工作制度一、总则（一）目的为加强宣传部安全生产管理，确保宣传工作在安全的环境下顺利开展，保障员工生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本部门实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于宣传部全体员工，包括但不限于编辑、记者、设计人员、新媒体运营人员等，以及在宣传部办公区域内进行相关活动的外部合作人员。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化全员安全意识，落实安全生产责任，不断完善安全生产条件，确保安全生产。二、安全生产职责（一）部门负责人职责1.全面负责宣传部安全生产工作，贯彻执行国家安全生产法律法规和公司相关安全规定。2.组织制定并实施宣传部安全生产工作计划和目标，定期进行安全生产检查和隐患排查治理。3.负责安全生产工作的资源配置，确保安全设施、设备、器材等满足安全生产需要。4.组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。5.及时、如实报告安全生产事故，组织事故应急救援和善后处理工作。（二）各岗位人员职责1.编辑人员负责稿件内容的安全审核，确保稿件不涉及违规、违法及有害信息。妥善保管编辑设备，定期进行维护保养，确保设备安全运行。遵守办公区域安全规定，不随意堆放易燃、易爆物品。2.记者人员在采访过程中，严格遵守安全规定，确保自身安全。对采访获取的信息进行安全管理，防止信息泄露。协助部门做好采访活动的安全保障工作。3.设计人员确保设计工作场所的安全，合理摆放设计工具和材料。对设计文件进行安全备份，防止数据丢失。注意设计软件的安全使用，避免因软件问题引发安全事故。4.新媒体运营人员负责新媒体平台的安全管理，确保账号信息安全。对发布的新媒体内容进行安全审核，防止不良信息传播。做好网络安全防护工作，防范网络攻击和数据泄露。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。2.培训计划应根据不同岗位特点和实际需求进行制定，确保培训的针对性和实效性。（二）培训内容1.安全生产法律法规和公司安全规章制度。2.安全操作规程和技能，如办公设备操作、网络安全防护等。3.安全事故案例分析，吸取教训，提高员工安全意识。4.应急救援知识和技能，包括火灾、地震等灾害的应急处置。（三）培训方式1.内部培训：由部门负责人或安全管理人员进行授课。2.外部培训：邀请专业安全培训机构进行培训。3.在线学习：利用网络平台提供的安全生产学习资源，组织员工自主学习。（四）培训考核1.对参加培训的员工进行考核，考核方式可采用考试、实际操作等。2.考核结果应记录在员工培训档案中，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查计划1.制定安全生产检查计划，定期对办公区域、设备设施、工作流程等进行检查。2.检查计划应明确检查周期、检查人员、检查内容等。（二）检查内容1.安全制度执行情况，包括员工对安全规定的遵守情况。2.办公区域安全状况，如消防设施是否完好、通道是否畅通等。3.设备设施运行情况，是否存在安全隐患。4.稿件、信息等内容的安全审核情况。（三）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患进行登记，建立隐患台账。2.分析隐患产生的原因，制定相应的治理措施，明确责任人和整改期限。3.对隐患治理情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。五、安全设施与设备管理（一）设施设备配备1.根据安全生产需要，配备必要的安全设施和设备，如消防器材、应急照明设备、防盗报警装置等。2.定期对安全设施和设备进行检查和维护，确保其正常运行。（二）设施设备维护1.建立安全设施和设备维护档案，记录维护时间、维护内容、维护人员等信息。2.按照规定的维护周期和维护要求，对设施设备进行维护保养，及时更换损坏的部件。3.对涉及电气、消防等专业设备，应委托专业机构进行维护和检测。（三）设施设备更新1.随着技术进步和安全生产要求的提高，及时更新安全设施和设备。2.对更新后的设施设备进行验收，确保其符合安全标准和使用要求。六、应急管理（一）应急预案制定1.制定宣传部安全生产应急预案，包括火灾、地震、网络安全事故等应急预案。2.应急预案应明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等内容。（二）应急演练1.定期组织应急演练，检验应急预案可行性和有效性。2.演练内容应包括火灾扑救、人员疏散、信息恢复等，提高员工应急处置能力。（三）应急处置1.发生安全事故时，应立即启动应急预案，迅速采取应急措施，确保人员生命安全和减少财产损失。2.及时向上级主管部门报告事故情况，配合相关部门进行事故调查和处理。七、信息安全管理（一）信息安全制度1.建立信息安全管理制度，规范信息采集、存储、传输、使用、删除等环节的安全管理。2.明确信息安全责任，确保信息安全工作落实到具体岗位和人员。（二）信息安全防护1.采取必要的信息安全防护措施，如防火墙、入侵检测系统、数据加密等。2.定期对信息系统进行安全评估和漏洞扫描，及时发现并修复安全隐患。（三）信息保密管理1.加强员工信息保密意识教育，签订保密协议。2.对涉及公司机密和敏感信息的文件、资料等进行严格管理，防止信息泄露。八、安全生产奖惩（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式可包括荣誉证书、奖金、晋升等。（二）惩罚1.对