物业安全生产三级制度

PAGE物业安全生产三级制度一、总则（一）目的为加强本物业公司安全生产管理，落实安全生产责任，有效预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本安全生产三级制度。（二）适用范围本制度适用于本物业公司各管理区域内的所有安全生产活动，包括但不限于物业设施设备运行、维修保养、清洁绿化作业、秩序维护、客户服务等工作环节。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和公司财产安全不受威胁。2.预防为主原则：强化安全生产风险识别、评估和预防措施，从源头上消除安全隐患。3.综合治理原则：综合运用管理、技术、教育等手段，全面提升安全生产管理水平。4.责任到人原则：明确各级管理人员和员工的安全生产责任，做到责任落实、追究有据。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《物业管理条例》3.《安全生产许可证条例》4.《生产安全事故报告和调查处理条例》5.《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000）6.其他相关行业标准和规范二、安全生产三级管理架构（一）公司级安全生产管理机构及职责1.安全生产管理委员会成立以公司总经理为主任，各部门负责人为成员的安全生产管理委员会（以下简称“安委会”）。职责：全面领导公司安全生产工作，研究决策安全生产重大事项。审定公司安全生产规章制度、年度安全生产工作计划和目标。定期召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，协调解决安全生产问题。组织安全生产检查和隐患排查治理工作，对重大安全隐患整改进行督办。负责公司安全生产事故应急救援的总体指挥和协调。2.安全管理部门设立独立的安全管理部门，配备专业的安全管理人员。职责：贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。制定和完善公司安全生产管理制度、操作规程及应急预案。组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。负责安全生产日常检查、隐患排查治理工作，建立安全检查和隐患排查治理台账。对公司各部门安全生产工作进行监督、指导和考核，提出改进意见和建议。负责安全生产事故的统计、报告和调查处理工作，协助做好事故应急救援工作。参与新建、改建、扩建项目的安全设施“三同时”审查和验收工作。（二）部门级安全生产管理职责1.各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，全面负责本部门安全生产工作。职责：组织本部门员工学习和贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程。制定本部门年度安全生产工作计划和目标，并组织实施。定期召开本部门安全生产工作会议，分析安全生产形势，解决安全生产问题。组织本部门安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。负责本部门员工的安全生产教育培训工作，提高员工安全意识和操作技能。负责本部门安全生产事故的现场应急处置工作，并及时报告公司安全管理部门。配合公司安全管理部门做好安全生产事故的调查处理工作。2.部门兼职安全员由部门指定专人担任兼职安全员，协助部门负责人做好本部门安全生产管理工作。职责：协助部门负责人制定本部门安全生产工作计划和措施。负责本部门日常安全生产检查工作，及时发现和报告安全隐患。督促本部门员工遵守安全生产规章制度和操作规程，纠正违章行为。参与本部门安全生产教育培训工作，提高员工安全意识。协助做好本部门安全生产事故的现场应急处置工作。（三）班组级安全生产管理职责1.班组长为班组安全生产第一责任人，负责班组日常安全生产管理工作。职责：组织班组员工学习和执行公司安全生产规章制度和操作规程。每天对班组作业现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。督促班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。组织开展班组安全生产教育培训活动，提高员工安全操作技能。负责班组安全生产事故的现场应急处置工作，并及时报告部门负责人。2.班组成员严格遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。职责：积极参加公司和部门组织的安全生产教育培训活动，提高安全意识和操作技能。发现安全隐患及时报告班组长或部门兼职安全员。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。在发生安全生产事故时，积极参与应急救援工作。三、安全生产三级管理制度内容（一）公司级安全生产管理制度1.安全生产责任制明确公司各级管理人员和员工的安全生产职责，签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到每个岗位和人员。定期对安全生产责任制的执行情况进行考核，对履行职责不力的单位和个人进行问责。2.安全生产投入保障制度按照国家规定和公司实际情况，足额提取安全生产费用，专项用于安全生产设施设备购置、维护保养、安全培训教育、应急救援等方面。建立安全生产投入台账，记录安全生产费用的提取、使用情况，确保专款专用。3.安全生产教育培训制度制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式。对新员工进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。对在岗员工定期进行安全再培训，提高员工安全意识和操作技能。采用多种形式开展安全生产宣传教育活动，如安全知识竞赛、安全演讲、安全宣传栏等，营造良好的安全生产氛围。4.安全生产检查制度建立定期安全生产检查制度，公司每月至少进行一次全面的安全生产检查，部门每周至少进行一次安全生产检查，班组每天进行班前、班中、班后安全检查。制定安全生产检查标准和检查表，明确检查内容、检查方法和检查记录要求。对检查中发现的安全隐患，及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改落实情况。5.安全隐患排查治理制度建立安全隐患排查治理长效机制，定期组织开展安全隐患排查治理工作。对排查出的安全隐患进行分类分级管理，按照“五落实”（责任、措施、资金、时限、预案）要求进行整改。对重大安全隐患实行挂牌督办，由公司安委会组织相关部门进行评估论证，制定整改方案，确保隐患得到及时有效治理。建立安全隐患排查治理台账，详细记录隐患排查治理情况，实现隐患排查治理工作的闭环管理。6.应急预案管理制度制定完善公司综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。定期组织开展应急预案演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应急救援能力。演练结束后，对应急预案演练效果进行评估总结，并对应急预案进行修订完善。建立应急救援物资储备管理制度，配备必要的应急救援物资和设备，并定期进行检查、维护和更新，确保应急救援物资和设备完好有效。（二）部门级安全生产管理制度1.设施设备安全管理制度各部门负责本部门设施设备的安全管理工作，建立设施设备台账，记录设施设备的型号、规格、购置时间、维修保养情况等信息。制定设施设备操作规程和维护保养计划，定期对设施设备进行维护保养和安全检查，确保设施设备正常运行。对设施设备操作人员进行培训考核，持证上岗。操作人员严格按照操作规程操作设施设备，不得违章作业。对设施设备的更新、改造、报废等进行严格管理，确保设施设备符合安全要求。2.作业安全管理制度根据本部门作业特点，制定相应的作业安全操作规程和安全防范措施。在作业现场设置明显的安全警示标志，为作业人员提供必要的安全防护用品。对涉及危险作业（如动火作业、高处作业、有限空间作业等）的，严格执行危险作业审批制度，办理相关审批手续，采取相应的安全防范措施，确保作业安全。加强对作业现场的安全监督检查，及时纠正作业人员的违章行为，消除安全隐患。3.消防安全管理制度各部门按照“谁主管、谁负责”的原则，负责本部门消防安全管理工作。制定消防安全制度和操作规程，明确消防安全责任人，落实消防安全措施。定期组织开展消防安全检查和隐患排查治理工作，确保消防设施设备完好有效，疏散通道、安全出口畅通无阻。加强对员工的消防安全教育培训工作，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。制定灭火和应急疏散预案，定期组织演练，确保在火灾发生时能够迅速、有效地进行扑救和疏散人员。4.车辆安全管理制度对公司车辆进行统一管理，建立车辆台账，记录车辆的型号、车牌号、驾驶员信息、维修保养情况等。制定车辆安全操作规程和驾驶员岗位职责，对驾驶员进行安全教育培训和考核，确保驾驶员具备良好的安全意识和驾驶技能。定期对车辆进行安全检查和维护保养，确保车辆性能良好，安全装置齐全有效。加强对车辆运行的安全管理，严格执行车辆派遣制度，严禁驾驶员酒后驾车、超速行驶、疲劳驾驶等违章行为。（三）班组级安全生产管理制度1.班前安全检查制度班组长在每天班前组织班组成员对作业现场进行安全检查，主要检查作业环境、设备设施、安全防护用品等是否符合安全要求。对检查中发现的问题及时进行处理，如无法当场处理的，应及时报告部门负责人，并做好记录。在确认作业现场安全无隐患后，方可组织班组成员开始作业。2.班中安全巡检制度班组成员在作业过程中，要随时注意观察作业现场安全状况，并按照规定进行安全巡检。重点检查设备设施运行情况、作业人员操作行为、安全防护用品佩戴情况等，及时发现和纠正违章行为，消除安全隐患。如发现异常情况或安全隐患，应立即停止作业，采取相应的措施进行处理，并及时报告班组长。3.班后安全总结制度每天作业结束后，班组长组织班组成员对当天的安全生产工作进行总结。总结内容包括作业任务完成情况、安全检查情况、违章行为及处理情况、安全隐患排查治理情况等。对当天安全生产工作中的好经验、好做法进行总结推广，对存在的问题进行分析研究，制定改进措施，防止类似问题再次发生。四、安全生产三级管理的监督与考核（一）监督机制1.公司安全管理部门定期对各部门安全生产工作进行监督检查，检查内容包括安全生产管理制度执行情况、安全检查及隐患排查治理情况、安全生产教育培训情况、应急预案演练情况等。2.各部门负责人对本部门安全生产工作进行日常监督检查，及时发现和纠正员工的违章行为，消除安全隐患。3.鼓励员工对安全生产工作中的违规行为和安全隐患进行举报，对举报属实的给予奖励。公司安全管理部门对举报事项进行调查核实，并及时处理。（二）考核制度1.建立安全生产考核评价体系，对各部门和员工的安全生产工作进行量化考核。考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产管理制度执行情况、安全检查及隐患排查治理情况、安全生产教育培训情况、安全生产事故发生情况等。2.将安全生产考核结果与部门和员工的绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励；对安全生产工作不力，导致发生生产安全事故或存在重大安全隐患的部门和个