集团安全生产公约制度

PAGE集团安全生产公约制度一、总则（一）目的为加强集团安全生产管理，保障员工生命安全与身体健康，促进集团持续稳定发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全生产公约制度。（二）适用范围本制度适用于集团内所有部门、子公司及员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产置于首位，确保生产经营活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全风险预防与控制，采取有效措施防范事故发生。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方资源，共同推进安全生产工作。二、安全生产职责（一）集团层面1.董事会负责审定集团安全生产方针、目标及规划。确保安全生产所需资金的足额投入。2.管理层组织制定并实施安全生产规章制度、操作规程。定期组织安全生产检查，及时消除事故隐患。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。3.安全管理部门贯彻执行安全生产法律法规及集团制度。开展安全生产宣传教育与培训。负责安全检查、隐患排查与整改跟踪。协调处理安全生产事故。（二）部门/子公司层面1.负责人全面负责本部门/子公司安全生产工作。落实集团安全生产要求，制定具体实施方案。定期组织安全自查，及时报告并整改问题。2.员工遵守安全生产规章制度与操作规程。正确佩戴和使用劳动防护用品。发现安全隐患及时报告。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.集团安全管理部门每年制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、对象、时间及方式。2.各部门/子公司根据集团计划，结合自身实际制定本部门培训计划，并报集团备案。（二）培训内容1.安全生产法律法规、标准规范。2.集团安全生产规章制度、操作规程。3.安全事故案例分析。4.安全操作技能、应急处置知识。（三）培训方式1.内部培训：由集团安全管理部门或邀请专家进行授课。2.外部培训：选派员工参加专业培训机构举办的培训课程。3.现场实操培训：在工作现场进行实际操作培训。（四）培训考核1.对参加培训的员工进行考核，考核结果纳入员工个人档案。2.未通过考核的员工，应进行补考或重新参加培训。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查类型1.日常检查：各部门/子公司员工每日进行自我检查，班组长、车间主任等进行现场巡查。2.定期检查：集团每月、各部门/子公司每周组织一次全面安全生产检查。3.专项检查：针对重点区域、关键设备、特殊作业等开展专项检查。4.季节性检查：根据不同季节特点，开展针对性安全检查。（二）检查内容1.安全生产规章制度执行情况。2.设备设施运行状况。3.作业环境安全条件。4.员工操作行为规范。（三）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，要建立台账，明确隐患内容、整改责任人、整改措施及整改期限。2.能立即整改的隐患，要立即整改；不能立即整改的，要采取临时防范措施，并尽快组织整改。3.整改完成后，要进行复查，确保隐患得到彻底消除。五、安全设施与设备管理（一）设施设备建设1.新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。2.安全设施设计要符合相关标准规范要求，并通过安全审查。（二）设备采购与安装1.采购的设备必须具有合格证明文件，符合安全技术要求。2.设备安装要由专业人员按照操作规程进行，确保安装质量。（三）设施设备维护保养1.建立设施设备维护保养制度，明确维护保养周期、内容及责任人。2.定期对设施设备进行维护保养、检修，确保其正常运行。3.对关键设备要建立运行档案，记录运行状况、维护保养情况等。（四）设备报废与更新1.对达到报废条件的设备，要及时办理报废手续。2.根据生产经营需要，适时更新安全性能先进的设备。六、危险作业管理（一）危险作业范围1.动火作业。2.受限空间作业。3.高处作业。4.电气作业。5.动火作业。6.临时用电作业。7.破土作业。8.吊装作业。（二）作业审批1.危险作业前，作业单位要填写危险作业审批表，经所在部门/子公司负责人审核，报集团安全管理部门审批。2.审批通过后方可进行作业，未经审批严禁擅自作业。（三）作业安全措施1.作业前要制定详细的安全作业方案，明确安全防范措施。2.作业现场要设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品。3.作业过程中要有专人监护，确保作业安全。七、职业健康管理（一）职业危害因素识别与检测1.定期对工作场所进行职业危害因素识别与检测，确定危害因素种类、浓度或强度。2.检测结果要向员工公布，并报集团安全管理部门备案。（二）防护措施1.为员工提供符合国家标准的职业健康防护用品，并监督其正确佩戴和使用。2.对存在职业危害的作业场所，要采取通风、排毒、降噪等防护措施。（三）健康监护1.组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。2.建立员工职业健康档案，跟踪员工健康状况。八、应急管理（一）应急预案制定1.集团安全管理部门制定综合应急预案，各部门/子公司根据实际制定专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案要定期修订，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援队伍建设1.组建集团应急救援队伍，配备必要的应急救援装备和物资。2.定期组织应急救援队伍培训和演练，提高应急处置能力。（三）应急响应与处置1.发生事故后，要立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场。2.及时向上级主管部门报告事故情况，配合相关部门进行事故调查处理。九、事故管理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门/子公司负责人。2.部门/子公司负责人接到报告后，要于1小时内报告集团安全管理部门及相关领导。（二）事故调查1.集团成立事故调查组，对事故原因、经过、损失等进行调查。2.事故调查要坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。（三）事故处理1.根据事故调查结果，对事故责任人进行严肃处理。2.对事故单位要责令限期整改，落实防范措施，防止事故再次发生。十、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门、子公司及个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。