选矿厂安全生产奖罚制度

PAGE选矿厂安全生产奖罚制度一、总则（一）目的为加强选矿厂安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进选矿厂安全生产工作持续稳定发展，特制定本奖罚制度。（二）适用范围本制度适用于选矿厂全体员工，包括正式员工、临时工、外包作业人员等。（三）基本原则1.安全生产，人人有责。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化全员安全意识，落实安全生产责任制。2.奖罚分明，公平公正。依据员工在安全生产工作中的表现和贡献，进行客观、公正的奖励与处罚。3.教育与处罚相结合。通过奖励先进，树立榜样，引导员工积极参与安全生产工作；对违规行为进行处罚，同时加强安全教育，促使员工吸取教训，改正错误。二、安全生产职责（一）厂级领导职责1.厂长是选矿厂安全生产第一责任人，对选矿厂安全生产工作全面负责。贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策，组织制定并实施选矿厂安全生产规章制度和操作规程。2.定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题，决策重大安全生产事项。3.保证选矿厂安全生产投入的有效实施，确保安全设施、设备完好，为员工提供必要的劳动保护用品。4.督促、检查选矿厂安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施选矿厂生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应急处置能力。（二）部门负责人职责1.各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，负责本部门安全生产工作的组织、管理和监督。2.组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程，开展安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。3.督促本部门员工遵守安全生产规定，及时纠正违规行为，消除事故隐患。4.定期对本部门的设备、设施进行检查、维护，确保其安全运行。5.参与选矿厂安全生产事故的调查处理，落实事故防范措施。（三）员工职责1.遵守国家安全生产法律法规和选矿厂安全生产规章制度、操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。2.积极参加安全教育培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；在发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。三、安全奖励（一）奖励种类1.通报表扬：对在安全生产工作中表现突出的个人或集体，进行全厂通报表扬。2.奖金奖励：根据贡献大小，给予一定数额的奖金奖励。3.晋升奖励：在同等条件下，优先考虑给予安全生产表现优秀的员工晋升机会。（二）奖励条件1.严格遵守安全生产规章制度，全年无任何安全事故和违规行为的员工。2.积极发现并及时报告重大安全隐患，避免事故发生的员工。3.在安全生产技术创新、改进安全管理方法等方面有突出贡献的员工或集体。4.在安全生产应急救援工作中表现英勇，有效避免或减少事故损失的员工。5.积极参加安全教育培训，考试成绩优异，对安全生产知识和技能掌握扎实，并能在工作中起到良好示范作用的员工。（三）奖励程序1.由各部门负责人推荐符合奖励条件的员工或集体，填写《安全生产奖励申请表》，详细说明事迹和贡献。2.安全管理部门对推荐材料进行审核，核实事迹的真实性。3.提交厂安全生产领导小组会议审议，确定奖励种类和金额。4.发布奖励通报，颁发奖励证书和奖金。四、安全处罚（一）处罚种类1.警告：对违反安全生产规章制度情节较轻的员工，给予口头警告或书面警告。2.罚款：根据违规行为的严重程度，处以一定数额的罚款。3.停职检查：对严重违反安全生产规定或造成安全事故的员工，责令其停职检查，期间停发工资。4.辞退：对屡教不改、严重违反安全生产法律法规或造成重大安全事故的员工，予以辞退。（二）处罚情形1.违反安全生产规章制度，如未按操作规程操作设备、未正确佩戴劳动保护用品等。2.擅自拆除、停用安全设施、设备，或者破坏安全警示标志。3.发现事故隐患不及时报告，或者隐瞒不报、谎报事故情况。4.违章指挥、强令冒险作业，导致员工生命安全受到威胁。5.在工作场所吸烟、使用明火，违反易燃易爆物品管理规定。6.酒后上岗作业。7.参加安全教育培训无故缺席，考试不合格且不参加补考。8.对安全生产检查提出的整改意见拒不执行。（三）处罚程序1.安全管理人员在日常检查或事故调查中发现员工违规行为，填写《安全生产处罚通知单》，详细记录违规事实、处罚依据和建议处罚种类。2.将《安全生产处罚通知单》送达违规员工所在部门，由部门负责人通知员工本人，并听取其陈述和申辩。3.如员工对处罚有异议，可在接到通知单后的[X]个工作日内，向安全管理部门提出书面申诉。安全管理部门应进行复查，必要时组织相关人员进行听证。4.根据复查结果，如维持原处罚决定，由安全管理部门将处罚决定报厂领导审批后执行；如改变处罚决定，重新下达《安全生产处罚通知单》。5.财务部门根据处罚决定，从员工工资中扣除相应罚款金额。五、事故管理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应当于[X]小时内向厂安全生产管理部门和厂领导报告。3.安全生产管理部门接到事故报告后，应当按照规定及时向上级主管部门和当地安全生产监督管理部门报告。（二）事故调查1.选矿厂成立事故调查组，负责对事故进行调查。事故调查组由安全管理部门、技术部门、工会等相关人员组成。2.事故调查组应当查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；认定事故的性质和责任；提出对事故责任者的处理建议；总结事故教训，提出防范和整改措施。3.事故调查应当坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大员工没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。（三）事故处理1.根据事故调查结果，对事故责任者按照本制度的处罚规定进行严肃处理。2.对事故