安全生产监察专员制度

PAGE安全生产监察专员制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，有效预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进公司持续健康发展，特制定本安全生产监察专员制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间及相关作业场所的安全生产监察工作。（三）基本原则1.依法监察原则：严格依据国家安全生产法律法规、行业标准及公司相关规定开展监察工作。2.预防为主原则：注重安全生产隐患的排查与预防，将事故消灭在萌芽状态。3.全面覆盖原则：对公司安全生产的各个环节、各个岗位进行全面监察。4.责任追究原则：对违反安全生产规定的行为，依法依规追究责任。二、安全生产监察专员职责（一）日常监察职责1.定期深入各部门、车间，检查安全生产规章制度的执行情况，包括操作规程、设备维护保养制度、安全检查制度等。2.检查作业现场的安全状况，如设备设施的安全运行、危险化学品的储存与使用、劳动防护用品的配备与使用等，及时发现并纠正不安全行为和隐患。3.监督安全生产教育培训计划的实施，确保员工具备必要的安全知识和技能，新员工入职、转岗等安全教育培训记录完整。（二）隐患排查与整改跟踪职责1.组织开展安全生产隐患排查工作，制定详细的排查计划，明确排查内容、方法和频次。2.对排查出的隐患进行评估，确定隐患等级，建立隐患台账，详细记录隐患的基本情况、发现时间、整改责任人、整改期限等信息。3.跟踪隐患整改情况，督促整改责任人按时完成整改任务，对整改不力的部门和个人进行通报批评，并采取相应的处罚措施。（三）安全设施与设备管理职责1.参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施“三同时”审查，确保安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。2.监督安全设施和设备的日常维护保养工作，定期组织对安全设施和设备进行检查、检测和校验，确保其正常运行。3.负责安全设施和设备的报废、更新等管理工作，严格按照规定程序进行审批和处置。（四）应急管理职责1.协助制定和完善公司安全生产应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.组织开展应急演练，检验和提高公司应急救援能力，对应急演练的效果进行评估和总结，提出改进建议。3.在事故发生时，及时赶赴现场，协助指挥应急救援工作，确保事故得到妥善处理，并做好事故调查的相关配合工作。（五）安全文化建设职责加强公司安全文化建设，通过宣传、培训、活动等多种形式，营造良好的安全氛围，提高员工的安全意识和自我保护能力。三、安全生产监察专员工作权限（一）现场检查权有权随时进入公司内任何部门、车间及作业场所进行安全生产检查，查阅相关文件、资料，询问有关人员。（二）制止权对发现的正在进行的危及安全生产的行为，有权立即予以制止，并要求相关人员改正。（三）处罚建议权对违反安全生产规定的部门和个人，有权提出处罚建议，报公司管理层批准后实施。（四）紧急处置权在遇到重大安全隐患或突发安全事故时，有权采取紧急处置措施，如责令停止作业、撤离人员等，确保人员生命安全和减少财产损失。四、安全生产监察工作程序（一）监察准备1.制定监察计划，明确监察的目的、范围、内容、方法和人员分工。2.收集与监察对象相关的安全生产法律法规、标准规范、公司规章制度等资料，熟悉监察对象的生产工艺、设备设施、人员情况等。（二）现场监察1.按照监察计划，深入作业现场，通过现场观察、查阅资料、询问员工等方式，全面了解安全生产状况。2.对发现的问题和隐患进行详细记录，填写现场检查表，必要时拍照、录像留存证据。（三）问题反馈与沟通1.监察结束后，及时向被监察部门或车间反馈监察情况，指出存在的问题和隐患，提出整改要求和建议。2.与被监察部门或车间负责人进行沟通，听取其意见和解释，对存在争议的问题进行进一步核实和协商。（四）整改跟踪1.建立整改台账，明确整改责任人、整改期限和整改措施，跟踪整改情况。2.定期对整改情况进行复查，确保隐患得到彻底整改。对未按时完成整改的，按照规定进行处理。（五）总结归档1.对每次监察工作进行总结，分析安全生产形势，提出改进工作的建议和措施。2.将监察计划、检查表、整改台账等相关资料进行整理归档，以备查阅。五、安全生产监察专员培训与考核（一）培训1.定期组织安全生产监察专员参加专业培训，培训内容包括安全生产法律法规、行业标准、监察业务知识、应急管理等。2.鼓励监察专员参加外部培训、学术交流等活动，不断更新知识，提高业务水平。（二）考核1.建立安全生产监察专员考核制度，考核内容包括工作业绩、业务能力、职业素养等方面。2.考核方式采用定期考核与不定期考核相结合，定期考核每年进行一次，不定期考核根据工作需要随时开展。3.根据考核结果，对表现优秀的监察专员进行表彰和奖励，对不称职的进行批评教育、调整岗位或辞退处理。六、安全生产监察专员工作纪律（一）遵守法律法规严格遵守国家安全生产法律法规和公司各项规章制度，依法履行监察职责。（二）公正廉洁坚持公正、公平、公开的原则，廉洁自律，不得接受被监察对象的贿赂、宴请等不正当利益。（三）保守秘密对在监察工作中知悉的公司商业秘密、技术秘密和员工个人隐私等予以保密，不得泄露。（四）认真履职认真履行监察职责，不得敷衍塞责、推诿扯皮，对工作中发现的问题要及