生产车间吸烟室管理制度

PAGE生产车间吸烟室管理制度一、总则1.目的为加强生产车间吸烟室的管理，规范员工吸烟行为，确保生产安全，减少火灾隐患，保障员工身体健康，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于公司生产车间内吸烟室的使用与管理，以及在生产车间工作的全体员工。3.基本原则安全第一原则：吸烟室的设置与管理必须以保障生产安全为首要目标，严格遵守相关安全规定。规范有序原则：员工应在规定的吸烟室内吸烟，遵守吸烟室的各项规章制度，保持吸烟室的整洁与秩序。健康保障原则：关注员工健康，尽量减少吸烟对非吸烟员工的影响，同时倡导员工逐步减少吸烟量或戒烟。二、吸烟室设置与布局1.位置选择吸烟室应设置在远离生产作业区域、易燃易爆物品存放区、消防通道等安全敏感区域的独立空间。确保吸烟室与其他区域有有效的防火分隔，如采用防火墙、防火门等进行隔离，防止火灾蔓延。2.面积与空间要求吸烟室的面积应根据车间员工数量合理确定，以保证员工在吸烟时能够有足够的空间，避免拥挤。室内高度应符合消防安全要求，便于通风换气和排烟设施的安装。3.通风与排烟系统安装独立的通风系统，确保吸烟室内空气能够及时排出，保持空气清新。通风量应根据吸烟室的面积和预计吸烟人数进行合理设计，保证室内空气质量符合卫生标准。配备有效的排烟设施，如排烟管道、排烟风机等，排烟能力应满足紧急情况下的排烟需求，确保火灾发生时烟雾能够迅速排出室外。4.室内设施配备足够数量的烟灰缸，烟灰缸应采用防火、耐热材料制成，并定期清理。设置休息座椅，为员工提供舒适的吸烟环境。座椅应摆放整齐，保持吸烟室内的整洁。在吸烟室内明显位置张贴禁烟标识、安全警示标识以及吸烟室管理制度等，提醒员工遵守规定。三、使用规定1.开放时间吸烟室的开放时间应与生产车间的工作时间相协调，原则上在生产车间正常工作期间开放。具体开放时间为：[周一至周五：上午[具体时间区间1]，下午[具体时间区间2]；周六、周日及法定节假日：[具体时间区间3]。如有特殊情况需要调整开放时间，将提前通知员工。2.吸烟人员范围仅限在生产车间工作的员工在吸烟室内吸烟，禁止外来人员进入吸烟室吸烟。在车间内从事临时工作的人员，如需吸烟，应在车间管理人员的陪同下，到吸烟室吸烟，并遵守吸烟室的相关规定。3.吸烟行为规范员工进入吸烟室后，应自觉遵守吸烟室的各项规定，保持安静，不得大声喧哗、打闹。吸烟时应使用烟灰缸，将烟灰和烟头放入烟灰缸内，严禁随地吐痰、乱扔烟头和杂物。吸烟完毕后，应及时熄灭烟头，确认无火星残留后，将烟头放入烟灰缸内，保持吸烟室内的整洁。禁止在吸烟室内使用明火照明或进行其他与吸烟无关的明火作业。禁止在吸烟室内吸烟过量，避免影响自身及他人健康。四、安全管理1.消防设施配备在吸烟室内配备足够数量的灭火器、灭火器具等消防设施，并定期进行检查、维护和保养，确保消防设施完好有效。灭火器应放置在明显、便于取用的位置，周围不得堆放杂物，确保在紧急情况下能够迅速使用。2.电气安全吸烟室内的电气设备应符合安全标准，电线不得私拉乱接，严禁使用大功率电器设备。定期对电气设备进行检查，确保无漏电、短路等安全隐患。如发现电气设备故障，应及时通知专业维修人员进行维修。3.火灾预防与应急措施加强对吸烟室的日常巡查，及时发现并消除火灾隐患。如发现吸烟室内有异常情况，应立即采取措施进行处理，并及时报告车间管理人员。制定火灾应急预案，明确在火灾发生时的应急处置流程和各人员的职责分工。定期组织员工进行火灾应急演练，提高员工的应急处置能力。一旦发生火灾，吸烟室内的员工应立即停止吸烟，按照应急预案的要求，迅速撤离现场，并及时报告车间管理人员和公司安全管理部门。五、卫生管理1.日常清洁安排专人负责吸烟室的日常清洁工作，每天在吸烟室开放前和关闭后进行全面清洁，包括地面清扫、烟灰缸清理、座椅擦拭等。定期对吸烟室内的墙壁、天花板等进行清洁，保持室内环境整洁卫生。2.通风换气确保吸烟室内通风系统正常运行，根据室内空气质量情况适时调整通风量，保证室内空气清新。在吸烟室关闭后，应继续保持通风一段时间，以排出残留的烟雾和异味。3.卫生检查车间管理人员应定期对吸烟室的卫生情况进行检查，发现问题及时督促清洁人员进行整改。将吸烟室的卫生管理纳入车间环境卫生考核范围，对卫生状况良好的吸烟室进行表扬和奖励，对卫生不达标的吸烟室进行批评和整改。六、监督与检查1.监督人员职责车间管理人员负责对吸烟室的使用情况进行日常监督检查，及时发现和纠正员工的违规行为。安全管理部门负责对吸烟室的安全管理情况进行定期检查，确保吸烟室的安全设施完好有效，安全制度执行到位。2.检查内容吸烟室的开放时间是否符合规定。吸烟人员是否为车间员工，有无外来人员吸烟。员工是否遵守吸烟行为规范，有无乱扔烟头、杂物等现象。吸烟室内的消防设施、电气设备是否正常运行，有无安全隐患。吸烟室的卫生状况是否良好，清洁工作是否到位。3.违规处理对于违反吸烟室管理制度的员工，将视情节轻重给予相应的处罚。首次违规的员工，给予口头警告，并记录在个人档案中。再次违规的员工，给予书面警告，并扣除当月绩效奖金的[X]%。多次违规或情节严重的员工，将给予停职检查、解除劳动合同等处理。七、培训与宣传1.培训内容定期组织员工进行吸烟室管理制度培训，培训内容包括吸烟室的位置、开放时间、使用规定、安全管理、卫生管理等方面的知识。加强员工的消防安全知识培训，提高员工的火灾预防意识和应急处置能力。开展吸烟危害健康的宣传教育活动，引导员工认识吸烟对自身和他人健康的危害，倡导员工逐步减少吸烟量或戒烟。2.培训方式采用集中授课、现场演示、视频播放等多种方式进行培训，确保培训效果。邀请专业人员进行授课，如消防人员讲解消防安全知识，医护人员讲解吸烟危害健康知识等。3.宣传活动在吸烟室内张贴吸烟危害健康的宣传海报、标语等，营造良好的宣传氛围。利用公司内部宣传栏、电子显示屏等渠道，宣传吸烟室管理制