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文档简介
PAGE生产车间包干区卫生制度一、总则1.目的为确保生产车间包干区的环境卫生符合相关法律法规及行业标准要求,保障生产活动的正常开展,维护员工的身体健康,特制定本卫生制度。2.适用范围本制度适用于公司生产车间内各包干区的环境卫生管理,包括但不限于生产区域、设备周边、通道、物料存放区等。3.职责分工车间主任:全面负责生产车间包干区卫生制度的执行与监督,确保各区域卫生达标。各包干区责任人:负责所管辖包干区的日常清洁、维护工作,及时清理垃圾、杂物,保持区域整洁。质量部门:对生产车间包干区卫生状况进行定期检查和监督,确保符合生产环境要求,防止因卫生问题影响产品质量。全体员工:遵守本卫生制度,积极参与车间环境卫生维护,养成良好的卫生习惯。二、卫生标准1.地面卫生地面应保持清洁,无明显灰尘、污渍、积水。定期进行清扫,清除地面上的杂物、纸屑、包装袋等垃圾。对于洒落的物料、油污等,应及时清理,防止地面打滑。2.墙壁与天花板卫生墙壁应保持整洁,无蜘蛛网、灰尘、污渍。天花板无积尘、无渗漏现象。如有墙壁或天花板损坏、脱落等情况,应及时修复。3.设备卫生设备表面应保持清洁,无油污、灰尘、杂物。定期对设备进行擦拭、保养,确保设备正常运行。设备周围应保持整洁,无物料堆积、无垃圾。4.物料存放区卫生物料应分类存放,摆放整齐,标识清晰。物料存放区地面应保持清洁,无散落物料。定期清理物料存放区,防止物料过期、变质。5.通道卫生通道应保持畅通无阻,无障碍物。通道地面应清洁,无垃圾、积水。通道两侧的墙壁、设备等应保持卫生。6.垃圾桶及垃圾处理垃圾桶应配备足够数量,放置在指定位置。垃圾桶应保持清洁,定期清理,无异味。垃圾应及时清理,运至指定的垃圾处理区域,严禁在车间内焚烧垃圾。三、清洁流程与频次1.日常清洁流程班前:各包干区责任人在上班前15分钟到达工作岗位,对所负责区域进行初步清扫,清除地面垃圾、杂物,擦拭设备表面灰尘。班中:在生产过程中,员工应随时保持工作区域的整洁,及时清理洒落的物料、废弃物等。对于设备运行过程中产生的油污、水渍等,应及时擦拭干净。班后:下班后,各包干区责任人对所负责区域进行全面清洁。包括地面清扫、设备擦拭、垃圾清理等。确保区域内无垃圾、无杂物,设备摆放整齐。2.定期清洁流程每周:每周五下午下班后,对生产车间进行一次全面的大扫除。包括地面拖地、墙壁擦拭、天花板清扫、设备深度清洁等。每月:每月末对车间包干区进行一次深度清洁,重点对设备内部、物料存放区死角、通道墙壁等进行彻底清理。每季度:每季度对车间的门窗、通风口等进行清洁,检查并清理空调滤网等通风设备。3.清洁频次要求地面每天至少清扫3次,拖地1次(根据实际情况可增加频次)。设备表面每天擦拭12次,每周进行一次深度清洁。垃圾桶每天清理23次,确保无垃圾溢出。通道每天保持清洁,无杂物堆积。四、检查与考核1.检查方式日常巡查:车间主任及班组长在日常工作中对各包干区卫生状况进行不定期巡查,及时发现问题并督促责任人整改。定期检查:质量部门每周组织一次对生产车间包干区卫生的全面检查,按照卫生标准进行评分。2.检查内容地面、墙壁、天花板、设备、物料存放区、通道等各区域的卫生状况是否符合标准要求。垃圾桶的配备与清理情况。清洁工具的摆放是否整齐,是否在指定位置存放。3.考核标准对于卫生状况良好,符合标准要求的包干区责任人,给予适当的奖励,如绩效加分、奖金等。对于卫生不达标的区域,第一次发现给予责任人警告,并要求立即整改;第二次发现扣除责任人当月绩效奖金的[X]%;第三次发现给予责任人降职、调岗等处理。若因卫生问题导致产品质量事故或其他严重后果的,将追究相关责任人的责任,并给予相应的经济处罚。五、培训与宣传1.卫生知识培训定期组织员工进行卫生知识培训,包括清洁流程、卫生标准、个人卫生习惯等方面的内容。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式,确保员工能够掌握正确的卫生操作方法。新员工入职时,必须进行车间卫生制度及相关知识的培训,经考试合格后方可上岗。2.宣传教育在车间内张贴卫生宣传标语、海报等,营造良好的卫生环境氛围。通过内部宣传栏、公司内部网络等渠道,宣传卫生制度的重要性及相关知识,提高员工的卫生意识。鼓励员工积极参与车间环境卫生管理,对表现突出的员工进行表彰和宣传,树立榜样。六、应急处理1.突发污染事件处理如发生突发污染事件,如化学品泄漏、设备故障导致油污大量洒落等,现场员工应立即采取应急措施,如停止相关设备运行、疏散周边人员、使用防护用品等。及时通知车间主任及相关部门,按照应急预案进行处理。清理污染区域,防止污染扩散。对污染事件进行调查分析,总结经验教训,采取相应的改进措施,防止类似事件再次发生。2.自然灾害后的卫生处理如遇自然灾害(如洪水、地震等)影响车间环境卫生,应在灾害过后及时组织员工对车间进行全面清理和消毒。检查设备、设施的损坏情况,及时修复或更换受损部件,确保生产环境安全卫
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