广州公务员录用考试科目说明试题冲刺卷

广州公务员录用考试科目说明试题冲刺卷考试时长：120分钟满分：100分考核对象：报考广州公务员的考生题型分值分布：-判断题（总共10题，每题2分）总分20分-单选题（总共10题，每题2分）总分20分-多选题（总共10题，每题2分）总分20分-案例分析（总共3题，每题6分）总分18分-论述题（总共2题，每题11分）总分22分总分：100分---一、判断题（每题2分，共20分）1.公务员录用考试分为笔试和面试两个环节，笔试成绩占总成绩的70%。2.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员录用应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则。3.考生在公务员录用考试中作弊的，取消本次考试资格，并不得参加未来两年内的公务员考试。4.公务员录用考试中的行政职业能力测验主要考察考生的逻辑推理能力。5.公务员录用考试中的申论考试主要考察考生的文字表达能力和政策理解能力。6.公务员录用考试中，笔试成绩相同的情况下，面试成绩高的考生优先录用。7.公务员录用考试中，笔试成绩不合格的考生不得进入面试环节。8.公务员录用考试中，申论考试的成绩不计入行政职业能力测验的总分。9.公务员录用考试中，行政职业能力测验的题型包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。10.公务员录用考试中，面试主要考察考生的综合素质和能力，包括语言表达能力、应变能力等。二、单选题（每题2分，共20分）1.下列哪项不属于公务员录用的基本条件？（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁，未满60周岁C.高中毕业以上文化程度D.因犯罪受过刑事处罚的2.公务员录用考试中，行政职业能力测验的考试时间通常是？（）A.120分钟B.150分钟C.180分钟D.210分钟3.公务员录用考试中，申论考试的作答时间通常是？（）A.90分钟B.120分钟C.150分钟D.180分钟4.公务员录用考试中，行政职业能力测验的题型不包括？（）A.言语理解B.数量关系C.创意写作D.判断推理5.公务员录用考试中，申论考试的主要考察内容不包括？（）A.政策理解能力B.文字表达能力C.创新思维能力D.逻辑推理能力6.公务员录用考试中，面试的主要考察形式不包括？（）A.结构化面试B.无领导小组讨论C.情景模拟D.创意设计7.公务员录用考试中，笔试成绩的计算方式通常是？（）A.各科目成绩相加B.各科目成绩按比例加权C.取最高分D.取平均分8.公务员录用考试中，面试成绩的计算方式通常是？（）A.各评委打分相加B.各评委打分按比例加权C.取最高分D.取平均分9.公务员录用考试中，行政职业能力测验的题型中，哪一项主要考察考生的文字理解能力？（）A.数量关系B.判断推理C.言语理解D.资料分析10.公务员录用考试中，申论考试的主要考察形式不包括？（）A.论文写作B.案例分析C.创意写作D.政策解读三、多选题（每题2分，共20分）1.公务员录用的基本条件包括？（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁，未满60周岁C.高中毕业以上文化程度D.具有正常履行职责的身体条件E.具有符合职位要求的工作能力2.公务员录用考试中，行政职业能力测验的题型包括？（）A.言语理解B.数量关系C.判断推理D.资料分析E.常识判断3.公务员录用考试中，申论考试的主要考察内容包括？（）A.政策理解能力B.文字表达能力C.创新思维能力D.逻辑推理能力E.问题解决能力4.公务员录用考试中，面试的主要考察形式包括？（）A.结构化面试B.无领导小组讨论C.情景模拟D.创意设计E.演讲5.公务员录用考试中，笔试成绩的计算方式通常是？（）A.各科目成绩相加B.各科目成绩按比例加权C.取最高分D.取平均分E.加权平均分6.公务员录用考试中，面试成绩的计算方式通常是？（）A.各评委打分相加B.各评委打分按比例加权C.取最高分D.取平均分E.加权平均分7.公务员录用考试中，行政职业能力测验的题型中，哪几项主要考察考生的逻辑思维能力？（）A.数量关系B.判断推理C.言语理解D.资料分析E.常识判断8.公务员录用考试中，申论考试的主要考察形式包括？（）A.论文写作B.案例分析C.创意写作D.政策解读E.演讲9.公务员录用考试中，面试的主要考察内容包括？（）A.语言表达能力B.应变能力C.综合素质D.工作能力E.创新能力10.公务员录用考试中，笔试和面试的关系通常是？（）A.笔试成绩占总成绩的70%B.面试成绩占总成绩的30%C.笔试成绩和面试成绩按比例加权D.笔试成绩和面试成绩相加E.面试成绩不计入总成绩四、案例分析（每题6分，共18分）1.某考生在公务员录用考试中，行政职业能力测验的笔试成绩为85分，申论考试成绩为90分。根据当地公务员录用考试的规定，笔试成绩占总成绩的60%，申论考试成绩占总成绩的20%，面试成绩占总成绩的20%。请问该考生的总成绩是多少？2.某考生在公务员录用考试中，行政职业能力测验的笔试成绩为80分，申论考试成绩为85分。根据当地公务员录用考试的规定，笔试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%。请问该考生的总成绩是多少？3.某考生在公务员录用考试中，行政职业能力测验的笔试成绩为90分，申论考试成绩为95分。根据当地公务员录用考试的规定，笔试成绩占总成绩的60%，申论考试成绩占总成绩的20%，面试成绩占总成绩的20%。请问该考生的总成绩是多少？五、论述题（每题11分，共22分）1.结合实际，论述公务员录用考试的意义和作用。2.结合实际，论述公务员录用考试中，行政职业能力测验和申论考试的区别和联系。---标准答案及解析一、判断题1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.×9.√10.√解析：1.笔试成绩占总成绩的70%是正确的。2.公务员录用考试遵循公开、平等、竞争、择优的原则是正确的。3.考生作弊的处罚规定是正确的。4.行政职业能力测验主要考察逻辑推理能力是正确的。5.申论考试主要考察文字表达能力和政策理解能力是正确的。6.笔试成绩相同的情况下，面试成绩高的考生优先录用是正确的。7.笔试成绩不合格的考生不得进入面试环节是正确的。8.申论考试成绩不计入行政职业能力测验的总分是错误的，申论成绩是独立计算的。9.行政职业能力测验的题型包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断是正确的。10.面试主要考察考生的综合素质和能力是正确的。二、单选题1.D2.A3.B4.C5.C6.D7.B8.B9.C10.C解析：1.因犯罪受过刑事处罚的不属于公务员录用的基本条件。2.行政职业能力测验的考试时间通常是120分钟。3.申论考试的作答时间通常是120分钟。4.公务员录用考试中，行政职业能力测验的题型不包括创意写作。5.申论考试的主要考察内容不包括创新思维能力。6.公务员录用考试中，面试的主要考察形式不包括创意设计。7.公务员录用考试中，笔试成绩的计算方式通常是各科目成绩按比例加权。8.公务员录用考试中，面试成绩的计算方式通常是各评委打分按比例加权。9.行政职业能力测验的题型中，言语理解主要考察考生的文字理解能力。10.申论考试的主要考察形式不包括创意写作。三、多选题1.A,B,C,D,E2.A,B,C,D,E3.A,B,C,D,E4.A,B,C,E5.A,B,E6.B,E7.A,B,D8.A,B,D9.A,B,C10.A,B,C解析：1.公务员录用的基本条件包括具有中华人民共和国国籍、年满18周岁，未满60周岁、高中毕业以上文化程度、具有正常履行职责的身体条件、具有符合职位要求的工作能力。2.行政职业能力测验的题型包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。3.申论考试的主要考察内容包括政策理解能力、文字表达能力、创新思维能力、逻辑推理能力和问题解决能力。4.面试的主要考察形式包括结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟和演讲。5.笔试成绩的计算方式通常是各科目成绩按比例加权、加权平均分。6.面试成绩的计算方式通常是各评委打分按比例加权、加权平均分。7.行政职业能力测验的题型中，数量关系、判断推理和资料分析主要考察考生的逻辑思维能力。8.申论考试的主要考察形式包括论文写作、案例分析和政策解读。9.面试的主要考察内容包括语言表达能力、应变能力和综合素质。10.笔试和面试的关系通常是笔试成绩占总成绩的70%、面试成绩占总成绩的30%、笔试成绩和面试成绩按比例加权。四、案例分析1.该考生的总成绩为：85×60%+90×20%+面试成绩×20%=51+18+面试成绩×20%。如果面试成绩为80分，则总成绩为：51+18+80×20%=51+18+16=85分。2.该考生的总成绩为：80×70%+85×30%=56+25.5=81.5分。3.该考生的总成绩为：90×60%+95×20%+面试成绩×20%=54+19+面试成绩×20%。如果面试成绩为85分，则总成绩为：54+19+85×20%=54+19+17=90分。五、论述题1.公务员录用考试的意义和作用：公务员录用考试是选拔公务员的重要手段，其意义和作用主要体现在以下几个方面：-公平公正：通过公开透明的考试制度，确保所有报考者都有平等的机会，避免人为因素的干扰，实现公平公正的选拔。-提高素质：考试内容涵盖政治理论、法律法规、行政职业能力等多个方面，能够有效提高报考者的综合素质和能力，为公务员队伍输送高素质人才。-优化结构：通过考试选拔出的公务员，能够更好地适应工作需要，优化公务员队伍的结构，提高工作效率。-社会监督：公务员录用考试的实施，能够接受社会各界的监督，增强公务员队伍的透明度，提高政府的公信力。2.行政职业能力测验和申论考试的区别和联系：行政职业能力测验和申论考试是公务员录用考试的重要组成部分，两者