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文档简介

辞去副院长职务申请书尊敬的[单位名称/领导职务及姓名]：您好！经过长时间的审慎思考与自我规划梳理，我怀着既感激又略带遗憾的心情，郑重向您提交辞职申请，恳请批准我辞去[XX学院/单位]副院长职务，后续将严格依照单位规章制度及工作交接要求，有序办理离职相关事宜。一、辞职缘由的坦诚说明促使我做出这一决定的核心因素，源于个人职业发展路径的调整规划。在担任副院长职务的数载时光里，我深度参与了学院的学科布局优化、科研团队建设、行政服务效能提升等工作，在管理岗位上积累了宝贵经验，但也愈发意识到，自身的专业研究志趣与学术深耕需求，需要回归到更专注的学术一线或专业技术领域去践行。同时，家庭事务的统筹需要我投入更多精力协调，以保障家人的生活与发展，多重因素的综合考量下，我期望通过角色的转换，在平衡个人责任与职业追求的道路上找到新的支点。二、工作交接的责任承诺为最大限度降低职务变动对分管工作的影响，我将以“无缝衔接、平稳过渡”为原则推进交接事宜：手头工作收尾：即日起系统梳理分管范围内的在研项目、待办行政事务（如教学评估筹备、科研平台申报等），于离职前15个工作日内完成核心工作的阶段性闭环，形成《工作进展及后续安排说明》。交接协作安排：主动与接任同志（或指定对接人）对接，通过专题工作会、一对一沟通等方式，详细阐释分管领域的工作逻辑、关键节点与潜在风险点，并移交完整的工作台账、联系人清单及历史决策文件，确保对方快速上手。过渡期间支持：离职手续办理期间，我将保持通讯畅通，针对突发问题或需专业判断的事项，第一时间提供远程协助；正式离职后，若学院有需要，我愿以非职务身份为相关工作提供专业咨询。三、感恩与期许的诚挚表达回望在副院长岗位上的奋斗历程，我由衷感激组织给予的信任与舞台，感激领导在战略决策、管理思路上的悉心指导，感激同事们在跨部门协作、攻坚克难时的鼎力支持。这段经历不仅让我理解了“管理服务于发展”的深层内涵，更在团队共建、资源整合中收获了温暖的情谊与成长的底气。虽将告别管理岗位，但我对学院的发展始终满怀关切与祝福。未来，我会以校友或专业同行的身份，持续关注学院的学科突破、人才培养成果，并期待在学术交流、社会服务等领域，与昔日同仁再度携手，为学院的长远发展略尽绵薄。四、恳请批准的恳切诉求此次辞职是个人职业与生活规划的慎重选择，我已做好充分的心理与行动准备，愿以最大的诚意配合各项离职流程。恳请领导与组织理解我的决定，批准我的辞职申请。此致敬礼！申请人：[姓名][日期：年月日]说明：本文以“职业规划调整+家庭责任平衡”为核心辞职逻辑，既体现个人发展的合理性，又避免对单位或工作的负面表述；工作交接部分通过“收尾-交接-支持”三层动作，强化责任意识与实用价值；感

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