医药企业双重预防制度

XXXXX制药股份有限公司企业标准安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制制度汇编2023年编制目录TOC\o"1-4"\h\z\u安全生产风险分级管控制度 XXXXX制药股份有限公司考核与奖惩管理制度目的为贯彻实施安全生产风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制（简称“双重预防机制”）建设实施方案，落实各岗位在“双重预防机制”建设和实施中的职责，确保“双重预防机制”建设和实施顺利进行，将“双重预防机制”考核与奖惩有机地结合起来，特制定本制度。适用范围本制度适用于本公司各部门和人员的“双重预防机制”的考核奖惩管理。考核奖惩标准风险分级管控3.1.1本公司每一个岗位都有风险分级管控的责任。岗位人员未掌握本岗位的危险源、危险有害因素、安全风险辨识评估结果、风险管控措施等内容的，进行重新培训，并视情节对该人员进行10-50元罚款。3.1.2对员工无故不参加安全风险管控培训或培训考核不合格的，重新培训考核直至合格，并视情节对相应人员进行50-200元罚款。3.1.3鼓励本单位广大员工对存在的未排查到位的危险源或危险有害因素等进行报告，查实属三级及以上的，视情况给予发现人50-200元奖励。3.1.4危险源及危害因素等未按要求进行公示告知或公示栏等破损导致不清楚的，视情节对责任人进行50-200元罚款。隐患排查治理3.2.1本公司每一个岗位都有排查隐患、落实治理措施的责任。隐患排查治理责任部门和责任人未按规定进行隐患排查和整改，或排查不彻底、整改不到位，责令及时彻底排查和整改到位，并视情况对责任部门或责任人进行50-500元罚款。3.2.2对在隐患排查中发现的问题，责令及时整改到位，并视情况对责任人进行0-1000元罚款。3.2.3发现重大隐患未及时上报，或故意隐瞒、拖延上报，视情况对责任人进行0-1000元罚款。3.2.4对暂时不具备整改条件的隐患，未制定可靠的监控措施和应急方案，视情况对责任人进行50-500元罚款。3.2.5鼓励本单位广大员工对存在的未排查出或未整改到位的隐患等进行报告，查实属重大隐患的，视情况给予发现人50-200元奖励。在“双重预防机制”建设和实施过程中，对于公司下达的任务消极应付、不按时按质按量完成的部门或个人，视情况对责任部门或责任人进行0-1000元罚款。考核奖惩频次原则上生产期间每月进行一次月度考核。考核奖惩方式方法公司双重预防机制建设办公室负责公司级考核奖惩，各部门负责本部门的考核奖惩。建立风险分级管控和隐患排查治理体系奖惩记录，记录“双重预防机制”建设和实施过程中的考核奖惩。奖励方式由月度考核工资中予以体现；罚款方式从工资中扣罚或依据公司下达的调度令上交财务部。附则本制度自发布之日起施行，由双重预防机制建设办公室负责解释。如本制度奖惩和其他规定重叠或冲突的，按数额高的规定施行，不重复奖励或处罚。

XXXXX制药股份有限公司安全风险公告制度目的为贯彻实施安全生产风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制（简称“双重预防机制”）建设实施方案，确保从业人员充分了解部门级岗位存在的安全风险，促进从业人员掌握风险管控措施并严格落实到位，保障“双重预防机制”建设和实施顺利进行，特制定本制度。适用范围本制度适用于本公司各部门和人员的“双重预防机制”的风险公告管理。安全风险公告内容公司各部门应在醒目位置设置安全风险公告栏。公告栏至少应包括以下内容：a) 位置/场所；b) 主要危险源；c) 风险等级；d) 风险类别；e) 可能导致的后果；f) 风险管控层级；g) 责任单位，责任人；h) 安全生产举报投诉电话12350。监督管理公司主要负责人是安全生产风险公告的第一责任人，要严格落实和执行。全体员工有权监督安全生产风险公告的实施与执行，有权向公司双重预防机制建设办公室提出建议和意见。附则本制度自发布之日起施行，由双重预防机制建设办公室负责解释。本制度与公司奖惩制度挂钩。

XXXXX制药股份有限公司持续改进管理制度目的为贯彻实施安全生产风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制（简称“双重预防机制”）建设实施方案，落实双重预防机制持续改进工作，验证双重预防机制建设过程中的适宜性、充分性和有效性，不断对危险源辨识、风险分析、风险评估、风险分级、风险管控、隐患排查与治理等进行调整完善，特制定本制度。适用范围本制度适用于本公司各部门和人员的“双重预防机制”的持续改进工作管理。职责3.1主要负责人负责主持双重预防机制持续改进工作会议，批准持续改进工作报告。3.2分管安全生产的负责人负责双重预防机制持续改进会议召集；负责审核持续改进工作报告；并在持续改进工作会议上向总经理报告双重预防机制运行情况，并提出改进建议。3.3双重预防机制建设办公室负责编写双重预防机制持续改进工作报告；负责督办持续改进工作的具体实施，并做好跟踪和验证工作。3.4各部门负责提供定期双重预防机制持续改进工作运行情况小结及改进建议，并负责组织和实施持续改进工作整改措施计划中提出与本部门有直接相关的各项整改措施。内容与要求评审公司各部门、各单位应适时和定期对风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制运行情况进行评审。评审每年应不少于1次，并保存评审记录。更新当出现以下情况之一，公司应及时更新双重预防机制建设相关内容：a) 法律法规及标准规程变化或更新；b) 政府规范性文件提出新要求；c) 公司组织机构及安全管理机制发生变化；d) 公司设备设施、材料发生变化；e) 公司自身提出更高要求；f) 风险程度变化后，需要对风险控制措施的调整；g) 发生事故后，有对事故、事件或其他信息的新认识；h) 新辨识出的危险源；i) 未遂事件、紧急情况或应急预案演练结果反馈的需求。附则5.1本制度自发布之日起施行，由公司双重预防机制建设办公室负责解释。5.2双重预防机制建设办公室应根据持续改进工作中发现系统薄弱环节要加以改进，对不