关于消防安全的制度

关于消防安全的制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等国家法律法规，参照行业消防安全管理标准及集团母公司相关安全管理要求制定。为有效防控消防安全风险，规范消防安全管理行为，保障公司资产安全及员工生命财产安全，结合企业实际运营需求，特制定本制度。第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，涵盖公司办公场所、生产区域、仓储物流、临时施工区域等所有业务覆盖场景，以及公司举办的所有内部及外部活动。任何单位和个人均应严格遵守本制度规定，履行消防安全职责。第三条本制度涉及以下核心术语：（一）“XX专项管理”：指公司针对消防安全风险开展的预防、控制、监督、改进等系统性管理活动，包括但不限于隐患排查、应急演练、设备维护、人员培训等。（二）“XX风险”：指因火灾隐患、设施缺陷、管理漏洞等可能导致火灾事故发生或扩大的潜在危险状态。（三）“XX合规”：指公司所有消防安全管理活动符合国家法律法规、行业标准及企业内部制度要求的行为状态。第四条XX专项管理应遵循“全面覆盖、责任到人、风险导向、持续改进”的原则。（一）“全面覆盖”要求消防安全管理覆盖所有场所、所有业务、所有人员，不留盲区。（二）“责任到人”要求明确各级各类人员的消防安全职责，确保责任可追溯。（三）“风险导向”要求聚焦高风险环节和区域，优先治理重大消防隐患。（四）“持续改进”要求通过定期评估和动态调整，不断提升消防安全管理水平。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人为本单位消防安全第一责任人，对消防安全工作负全面领导责任；分管消防安全工作的负责人为直接责任人，具体负责消防安全工作的组织实施和监督考核。第六条公司设立XX专项管理领导小组，负责统筹协调消防安全管理工作，成员由公司主要负责人、分管负责人及相关部门负责人组成。领导小组主要履行以下职责：（一）审议消防安全管理战略规划及重大决策；（二）协调解决跨部门消防安全管理难题；（三）监督评估各部门消防安全管理成效。第七条XX专项管理领导小组下设办公室，挂靠在公司安全管理部，负责日常管理工作，主要职能包括：（一）组织制定、修订消防安全管理制度；（二）统筹开展消防安全风险排查和评估；（三）协调应急处置资源调配；（四）开展消防安全宣传教育和培训。第八条牵头部门（安全管理部）职责：（一）统筹消防安全管理制度的建设和完善；（二）组织开展消防安全风险识别和评估，建立风险数据库；（三）监督各部门落实消防安全管理要求，实施定期考核；（四）牵头组织消防安全应急演练和事故调查。第九条专责部门职责：（一）工程部：负责消防设施设备的日常维护和改造升级，确保设施完好有效；（二）采购部：负责消防物资采购的合规性审核，优先选择符合国家标准的供应商；（三）人力资源部：负责将消防安全培训纳入员工入职及年度培训计划，落实岗前安全承诺。第十条业务部门/下属单位职责：（一）各业务部门负责本部门办公区域的日常消防安全管理，包括防火巡查、垃圾清理、电源控制等；（二）下属单位应参照本制度建立本单位消防安全管理体系，并定期向公司安全管理部报备管理情况；（三）涉及动火、临时用电等高风险作业时，须严格执行审批流程，落实现场监护措施。第十一条基层执行岗职责：（一）岗位员工应遵守消防安全操作规程，执行防火巡查、设备检查等日常任务；（二）发现消防隐患或火情时，应立即停止作业、疏散人员并及时上报；（三）签署岗位消防安全合规承诺书，明确个人在消防安全方面的法律责任。第三章专项管理重点内容与要求第十二条办公场所消防安全管理：（一）合规标准：办公区域应保持通道畅通，严禁堆放易燃杂物；定期检查电器设备，禁止超负荷用电；每日下班前关闭电源并确认门窗关闭。（二）禁止行为：严禁私拉乱接电线，禁止在禁烟区吸烟；严禁占用消防通道或遮挡消防设施。（三）重点防控：加强对中央空调、配电箱等关键设备的巡检，防止因设备故障引发火灾。第十三条生产区域消防安全管理：（一）合规标准：生产车间应划分防火分区，设置明显安全标识；动火作业需提前办理审批手续，配备灭火器材和监护人；易燃易爆品专库存放并隔离存放。（二）禁止行为：严禁无证操作明火设备，禁止擅自更改消防设施；严禁在作业区域饮食或使用明火取暖。（三）重点防控：定期检测气体泄漏，加强静电防护措施，防止因工艺缺陷导致火灾。第十四条仓储物流消防安全管理：（一）合规标准：货物堆放应遵循“先进先出”原则，保持消防间距；仓库出口不得上锁，消防器材应定期检查维护。（二）禁止行为：严禁在仓库内吸烟或使用非消防电源；严禁违规使用易燃包装材料。（三）重点防控：加强对货架、叉车等设备的电气安全检查，防止短路引发火灾。第十五条临时施工区域消防安全管理：（一）合规标准：施工现场应设置消防隔离带，配备灭火器、消防沙箱等设施；动火作业须远离易燃物，配备专职监护员。（二）禁止行为：严禁在未办理消防手续的情况下动用明火；严禁将易燃材料存放在临时宿舍附近。（三）重点防控：定期检查临时用电线路，防止因线路老化引发火灾。第十六条消防设施设备管理：（一）合规标准：消防栓、灭火器、报警器等设施应定期检测，确保完好有效；每年至少开展一次全面检修，建立设备台账。（二）禁止行为：严禁擅自拆除或挪用消防设施，禁止占用消防通道。（三）重点防控：加强对消防控制室的值班管理，确保系统正常运行，防止因设备故障延误灭火时机。第十七条应急疏散管理：（一）合规标准：每季度组织一次应急疏散演练，明确疏散路线和集合点；在醒目位置张贴疏散示意图，确保员工熟悉逃生方法。（二）禁止行为：疏散演练期间严禁嬉戏打闹，严禁阻塞通道。（三）重点防控：定期检查疏散指示标志，确保在火灾发生时能清晰引导人员撤离。第十八条消防安全培训教育：（一）合规标准：新员工入职时应接受消防安全培训，每年至少培训一次；特种作业人员须持证上岗，并定期复审。（二）禁止行为：培训期间严禁无故缺席，培训内容须结合实际案例讲解。（三）重点防控：通过考核检验培训效果，确保员工掌握基本的防火灭火技能。第四章专项管理运行机制第十九条制度动态更新机制：（一）安全管理部每年牵头评估制度有效性，根据法规变化、业务调整等因素及时修订制度；（二）重大修订需经XX专项管理领导小组审议通过，并组织全员宣贯。第二十条风险识别预警机制：（一）每季度开展一次消防安全风险排查，重点关注电气线路、易燃物堆放、消防设施完好性等；（二）对排查出的风险进行分级评估，一般风险由部门负责人整改，重大风险由公司牵头协调解决；（三）建立风险预警清单，对可能引发火灾的苗头性问题及时发布预警通知。第二十一条合规审查机制：（一）将消防安全审查嵌入以下关键环节：1.新建项目立项审批时，同步审查消防设计方案；2.合同签订前，审核对方单位的消防安全资质；3.季度绩效考核时，将消防安全指标纳入评分体系；（二）未经合规审查的消防相关事项一律不得实施。第二十二条风险应对机制：（一）一般风险：由责任部门限期整改，安全管理部跟踪验证；（二）重大风险：立即启动应急响应，成立现场处置组，明确“先控制、后消灭”原则；（三）火灾事故发生后，立即上报XX专项管理领导小组，并按程序启动调查程序。第二十三条责任追究机制：（一）违规情形及处罚标准：1.逾期未整改消防隐患的，对责任部门罚款X万元，对负责人降级；2.发生火灾事故的，根据损失程度追究刑事责任，并解除相关责任人劳动合同；3.擅自挪用消防设施的，处以X万元罚款并追究行政责任；（二）处罚联动：违规记录纳入绩效考核，并与评优评先直接挂钩。第二十四条评估改进机制：（一）每年12月组织消防安全管理工作评估，重点考核制度执行率、隐患整改率、培训覆盖率等指标；（二）评估结果作为次年制度优化的依据，对流程漏洞及时修订完善；（三）引入第三方机构开展独立评估，确保评估客观公正。第五章专项管理保障措施第二十五条组织保障：（一）公司主要负责人每年至少听取一次消防安全工作汇报；（二）分管负责人每月召开一次消防安全工作例会，协调解决管理难题；（三）各部门负责人对本部门消防安全负首要责任，须定期向安全管理部报告管理情况。第二十六条考核激励机制：（一）将消防安全指标纳入部门年度考核，考核结果与绩效工资直接挂钩；（二）连续三年考核优秀的部门，授予“XX消防安全先进部门”称号，并在年度大会表彰；（三）对在火灾防控中表现突出的个人，给予现金奖励及职务晋升优先考虑。第二十七条培训宣传机制：（一）管理层培训：每半年组织一次消防安全管理专题培训，重点学习政策法规及案例剖析；（二）一线员工培训：每月开展一次实操演练，重点培训灭火器使用、疏散逃生技能；（三）定期发布消防安全简报，通过公司内网、宣传栏等渠道普及防火知识。第二十八条信息化支撑：（一）开发消防安全管理信息系统，实现隐患排查、整改、验证全流程线上管理；（二）利用智能监控设备，对重点区域进行24小时实时监控，异常情况自动报警；（三）建立电子档案库，动态记录消防设施检测、培训考核等关键信息。第二十九条文化建设：（一）编制《XX消防安全合规手册》，作为员工行为准则；（二）每年9月开展“消防安全月”活动，通过知识竞赛、隐患排查竞赛等形式营造氛围；（三）全员签署消防安全承诺书，明确个人责任与义务。第三十条报告制度：（一）风险事件上报：发生火情或险情时，现场人员须在X小时内向部门负责人及安全管理部报告；（二）年度管理情况报告：每年1月31日前