医院安全生产保卫制度

PAGE医院安全生产保卫制度一、总则（一）目的为加强医院安全生产保卫工作，保障医院医疗秩序正常运行，维护患者、医护人员及医院财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，结合医院实际情况，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于医院全体员工、患者及其家属、来访人员以及在医院区域内开展活动的所有人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产保卫工作放在首位，预防为主，确保医院各项工作安全有序进行。2.依法依规原则：严格遵守国家安全生产、治安保卫等相关法律法规及行业标准，依法开展工作。3.全员参与原则：安全生产保卫工作涉及医院各个部门和全体人员，需全员参与，共同维护医院安全。4.综合治理原则：运用多种手段，综合施策，全面加强医院安全生产保卫工作。二、安全生产管理（一）消防安全1.消防设施管理医院应按照国家相关标准配备充足、有效的消防设施，包括灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。定期对消防设施进行检查、维护和保养，确保其处于良好运行状态。检查记录应详细完整，存档备查。消防设施周围应保持畅通无阻，严禁堆放杂物。2.用火用电安全严格执行用火用电审批制度，未经批准不得在医院内擅自使用明火，如进行电气焊、吸烟等。加强对电气设备的管理，定期进行检查和维护，确保电气线路安全，无过载、短路、漏电等现象。严禁私拉乱接电线，严禁使用大功率电器设备，如电炉、热得快等。3.易燃易爆物品管理医院应设立专门的易燃易爆物品储存库，严格按照相关规定进行管理。储存库应符合防火、防爆、防雷、防静电等安全要求。易燃易爆物品的采购、储存、使用、运输等环节应严格执行相关操作规程，确保安全。定期对易燃易爆物品储存库进行安全检查，及时消除安全隐患。4.消防疏散通道管理医院各楼层应设置明显的疏散指示标志和应急照明设施，确保疏散通道畅通无阻。疏散通道、安全出口严禁堆放杂物，严禁锁闭或占用。定期组织消防疏散演练，确保医护人员和患者熟悉疏散路线和应急逃生方法。（二）医疗安全1.医疗设备安全建立医疗设备采购、验收、安装、调试、使用、维护、报废等全过程管理制度。定期对医疗设备进行检查、维护和校准，确保设备正常运行，精度符合要求。医疗设备操作人员应经过专业培训，熟悉设备性能和操作规程，严格按照操作规程进行操作。2.药品安全加强药品采购、储存、发放、使用等环节的管理，确保药品质量安全。药品储存应符合药品储存条件要求，分类存放，并有明显标识。严格执行药品查对制度，防止药品差错事故发生。3.医疗废物管理按照国家相关规定，对医疗废物进行分类收集、存放、转运和处置。医疗废物收集容器应符合要求，有明显标识，定期进行清洁消毒。医疗废物转运过程中应采取防渗漏、防遗撒等措施，确保安全。严禁将医疗废物混入生活垃圾或随意丢弃。（三）建筑安全1.房屋结构安全定期对医院建筑物进行结构安全检查，特别是对老旧建筑、重点部位等进行重点监测。发现房屋结构存在安全隐患时，应及时采取措施进行维修加固或停用，确保人员安全。2.装修施工安全医院内进行装修施工时，应办理相关审批手续，制定安全施工方案。施工单位应配备必要的安全防护设施，施工人员应遵守安全操作规程，确保施工安全。装修施工过程中，应采取有效措施减少对医院正常医疗秩序的影响。三、保卫工作管理（一）人员出入管理1.医院入口管理在医院主要入口设置门卫室，安排专人负责人员和车辆出入登记。对进入医院的人员进行身份核实，询问来访事由，并进行登记，包括姓名、单位、来访时间、联系方式等。对携带物品进入医院的人员进行检查，严禁携带易燃易爆、管制刀具等危险物品进入医院。2.医院出口管理对离开医院的人员和车辆进行检查，防止医院财物被盗、被抢。对携带较大物品离开医院的人员，应核实其出门手续，确保物品来源合法。（二）巡逻防控1.巡逻制度制定医院巡逻计划，明确巡逻路线、时间和人员职责。巡逻人员应按时巡逻，认真履行职责，及时发现和处理各类安全问题。巡逻过程中应重点检查医院各区域的安全状况，包括消防设施、门窗、水电设备等，发现问题及时报告并记录。2.监控系统管理医院应安装覆盖全院的监控系统，确保监控设备正常运行，图像清晰、存储完整。安排专人负责监控系统的日常管理和维护，定期查看监控录像，发现异常情况及时报告并处理。监控录像应保存一定期限，以备查阅。（三）治安防范1.防盗措施加强医院重点部位的防盗措施，如财务科、药房、检验科、手术室等，安装必要的防盗门窗、报警装置等。对医院内的贵重设备、药品等进行重点管理，建立台账，定期盘点。加强与公安机关的协作，及时打击医院内的盗窃等违法犯罪行为。2.防诈骗措施加强对医护人员和患者的防诈骗宣传教育，提高防范意识。提醒医护人员在工作中注意识别诈骗行为，如遇到可疑人员或情况及时报告保卫部门。对涉及医院的各类经济往来进行严格审核，防止诈骗事件发生。3.应急处置制定医院治安突发事件应急预案，明确应急处置流程和各部门职责。定期组织治安突发事件应急演练，提高应急处置能力。发生治安突发事件时，保卫人员应迅速到达现场，采取有效措施控制局面，并及时报告公安机关和医院领导。四、教育培训与演练（一）安全教育培训1.培训计划制定医院安全生产保卫教育培训计划，明确培训内容、对象、时间和方式。培训内容应包括安全生产法律法规、消防安全知识、医疗安全知识、保卫工作制度等。2.培训实施定期组织全体员工参加安全生产保卫教育培训，新员工入职时应进行岗前培训。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式，确保培训效果。对培训情况进行记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员等，并存档备查。（二）演练1.演练计划制定医院安全生产保卫演练计划，明确演练类型、时间、地点和参与人员。演练类型包括消防演练、医疗应急演练、治安突发事件应急演练等。2.演练实施按照演练计划定期组织演练，演练前应制定详细的演练方案，明确各部门职责和演练流程。演练过程中应模拟真实场景，检验各部门应急处置能力和协同配合能力。演练结束后，对演练效果进行评估，总结经验教训，针对存在的问题及时进行整改。五、监督检查与考核（一）监督检查1.检查制度建立医院安全生产保卫监督检查制度，定期对医院各部门安全生产保卫工作进行检查。检查内容包括安全生产管理制度执行情况、消防设施设备运行情况、医疗安全措施落实情况、保卫工作开展情况等。2.检查方式采用定期检查与不定期抽查相结合的方式，对医院各区域进行全面检查。检查过程中应详细记录检查情况，发现问题及时下达整改通知书，明确整改要求和期限。（二）考核1.考核制度制定医院安全生产保卫工作考核制度，明确考核内容、标准和方式。考核内容包括安全生产保卫工作目标完成情况、制度执行情况、教育培训情况、应急演练情况等。2.考核结