建设安全生产检查制度

PAGE建设安全生产检查制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防和减少生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全和公司生产经营活动的顺利进行，特制定本安全生产检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及相关作业场所的安全生产检查活动。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及公司相关规定，确保检查活动合法合规。2.全面覆盖原则：对公司生产经营活动的全过程、全环节、全方位进行检查，不留死角。3.预防为主原则：注重隐患排查和风险防控，及时发现潜在安全问题，采取有效措施加以预防和消除。4.责任落实原则：明确各级检查人员的职责，确保检查工作落到实处，对发现的问题及时整改，责任到人。二、检查组织与人员职责（一）安全生产检查领导小组成立以公司主要负责人为组长，各分管领导为副组长，各部门负责人为成员的安全生产检查领导小组。领导小组负责统筹协调公司安全生产检查工作，研究解决检查工作中的重大问题，决策重大安全隐患整改方案等。（二）安全管理部门职责1.负责制定年度安全生产检查计划，并组织实施。2.组织开展日常安全检查、专项安全检查、季节性安全检查等各类检查活动。3.对检查中发现的安全隐患进行登记、评估，下达整改通知书，跟踪整改情况。4.分析安全生产形势，总结检查工作经验教训，提出改进措施和建议。5.建立健全安全生产检查档案，整理、归档检查资料。（三）各部门负责人职责1.组织本部门的安全生产自查自纠工作，定期检查本部门的安全设施、设备、操作规程等执行情况。2.对本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。3.及时整改本部门存在的安全隐患，对重大安全隐患及时报告公司安全管理部门，并配合做好整改工作。4.落实本部门安全生产检查责任，确保检查工作到位，隐患整改到位。（四）班组长职责1.负责组织本班组的班前、班中、班后安全检查，督促员工遵守安全操作规程。2.及时发现和处理本班组的安全问题，对不能解决的问题及时报告上级领导。3.组织本班组员工学习安全知识和技能，提高员工自我保护能力。（五）员工职责1.积极参加公司组织的各类安全生产检查活动，主动配合检查工作。2.遵守安全操作规程，在作业过程中自觉进行安全自查，发现问题及时报告。3.对自身工作场所的安全设施、设备进行日常维护和保养，确保其正常运行。三、检查类型与内容（一）日常安全检查1.检查频率：安全管理部门及各部门安全管理人员每天进行不少于一次的日常安全检查。2.检查内容安全管理制度执行情况，包括安全生产责任制、安全操作规程、安全教育培训等制度的落实情况。作业现场安全状况，如设备设施运行情况、物料堆放、通道畅通、防护装置完好情况等。员工劳动防护用品佩戴情况。消防设施、器材的配备与完好情况，疏散通道、安全出口是否畅通。（二）专项安全检查1.检查频率：根据公司生产经营特点和实际情况，定期或不定期组织专项安全检查。如针对危险化学品、电气设备、特种设备等重点领域，每季度至少进行一次专项检查。2.检查内容危险化学品专项检查：危险化学品的储存、使用、运输等环节的安全措施落实情况，包括储存场所的通风、防火、防爆、防静电设施，化学品的标识、登记、出入库管理等。电气设备专项检查：电气线路的敷设、接地、接零情况，电气设备的运行状况、绝缘性能、保护装置是否完好，电工操作是否符合规范等。特种设备专项检查：特种设备的定期检验、维护保养、安全附件及安全保护装置的有效性，操作人员的持证上岗情况，特种设备运行记录等。（三）季节性安全检查1.检查频率：根据不同季节的特点，适时组织季节性安全检查。春季重点检查防雷、防静电设施；夏季重点检查防暑降温、防汛、防爆、防电气火灾等措施；秋季重点检查防火、防寒保暖等；冬季重点检查防冻、防滑、防火、防煤气中毒等。2.检查内容针对不同季节特点，检查相应的安全防范措施落实情况，如夏季的防暑降温设施配备、冬季的保暖措施及取暖设备安全等。检查各部门、车间对季节性安全工作的组织落实情况，是否制定了相应的应急预案并组织演练。（四）节假日及重大活动前安全检查1.检查频率：在节假日及重大活动前，组织全面的安全检查。2.检查内容对公司所有区域进行安全检查，确保各类安全设施、设备正常运行，安全隐患整改到位。加强对重点部位、关键岗位的监控，确保节假日及重大活动期间安全生产。检查应急救援物资储备情况，确保应急救援工作随时能够开展。（五）综合性安全检查1.检查频率：每年至少组织一次综合性安全检查。2.检查内容全面检查公司安全生产管理体系的运行情况，包括安全管理制度的完善性、执行情况，安全管理机构及人员的履职情况等。对公司的生产工艺、设备设施、作业环境等进行综合评估，查找存在的系统性安全问题。检查公司安全生产投入情况，包括安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训、应急救援等方面的资金使用情况。四、检查方法与流程（一）检查方法1.现场观察：检查人员直接到作业现场，观察设备设施运行状态、人员操作行为、作业环境等情况。2.查阅资料：查阅安全生产管理制度、操作规程、设备台账、维护保养记录、安全培训档案、事故应急预案及演练记录等相关资料。3.人员访谈：与员工进行交流，了解其对安全知识的掌握程度、安全工作的执行情况及对安全管理的意见和建议。4.仪器检测：使用专业检测仪器对电气设备、特种设备、危险化学品等进行检测，获取相关数据，判断其安全性。（二）检查流程1.检查准备制定检查方案，明确检查目的、范围、内容、方法、人员分工等。准备检查所需的工具、仪器、表格、记录等资料。通知被检查部门或单位，告知检查时间、内容及要求。2.实施检查检查人员按照检查方案进行现场检查、查阅资料、人员访谈等工作，认真记录检查情况，填写检查记录表格。对检查中发现的问题，及时拍照、录像或采取其他方式固定证据。3.汇总分析检查结束后，检查人员对检查记录进行汇总整理，分析存在的问题及原因。对安全隐患进行评估，确定隐患等级，如一般隐患、重大隐患等。4.下达整改通知根据隐患评估结果，安全管理部门向责任部门下达整改通知书，明确整改内容、整改期限、整改责任人等。整改通知书应一式两份，一份交责任部门，一份留存安全管理部门备案。5.整改跟踪责任部门按照整改通知书要求制定整改措施，组织实施整改工作。安全管理部门对整改情况进行跟踪检查，定期了解整改进度，督促整改责任人按时完成整改任务。对整改难度较大的重大隐患，安全管理部门应协助责任部门制定整改方案，必要时组织相关专家进行论证，确保整改工作顺利进行。6.复查验收整改期限届满后，安全管理部门组织对整改情况进行复查验收。复查验收合格后，填写复查验收记录，隐患整改完成。对复查验收仍不合格的，责令责任部门继续整改，直至达到安全要求。五、隐患排查与治理（一）隐患排查1.按照本制度规定的检查类型和内容，全面、深入地开展隐患排查工作。2.鼓励员工积极参与隐患排查，对发现重大安全隐患的员工给予奖励。3.建立隐患排查台账，详细记录隐患排查的时间、地点、内容、发现人、隐患情况等信息。（二）隐患治理1.对排查出的安全隐患，应立即采取措施进行治理。一般隐患由责任部门立即整改；重大隐患由公司安全生产检查领导小组组织制定整改方案，明确整改措施、责任人员、整改资金、整改期限和应急预案等，确保隐患得到及时、有效的治理。2.在隐患治理过程中，应采取有效的安全防范措施，防止事故发生。对暂时难以整改的重大隐患，应采取临时控制措施，如设置警示标志、加强监控等，并制定限期整改计划，尽快消除隐患。3.建立隐患治理台账，跟踪隐患治理进度，记录整改措施落实情况、整改资金使用情况、整改完成时间等信息。4.隐患治理完成后，应组织相关人员进行验收，验收合格后方可销号。对隐患治理不力的部门和个人，按照公司相关规定进行责任追究。六、检查记录与档案管理（一）检查记录1.每次安全生产检查都应形成详细的检查记录，包括检查时间、检查人员、检查部门或场所、检查内容、发现的问题及整改要求等。2.检查记录应采用统一的表格形式，确保记录内容完整、准确、清晰。检查人员应签字确认，对检查结果负责。3.对检查中发现的安全隐患，应在记录中详细描述隐患情况，包括隐患部位、存在问题、可能导致的后果等，并明确整改要求和期限。（二）档案管理1.建立安全生产检查档案，将每次检查记录、整改通知书、整改报告、复查验收记录等相关资料进行整理归档。2.安全生产检查档案应分类存放，便于查阅和管理。档案保存期限应符合国家相关规定和公司要求。3.定期对安全生产检查档案进行整理和更新，确保档案内容的完整性和准确性。同时，利用档案资料分析安全生产形势，总结经验教训，为改进安全生产管理工作提供依据。七、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产检查工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.有下列情形之一的，给予奖励：及时发现并报告重大安全隐患，避免重大事故发生的。在安全生产检查工作中提出创新性建议，有效改进安全生产管理工作的。积极配合安全生产检查工作，对查出的问题整改落实到位，成绩显著的。（二）处罚1.对违反本制度规定，未认真履行安全生产检