建工单位安全生产责任制度

PAGE建工单位安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强建工单位安全生产管理，明确各级人员安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于建工单位所属各部门、各工程项目部及全体员工。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产管理，确保安全生产。（四）基本原则1.管生产必须管安全原则：各级管理人员在组织生产过程中，必须同时负责安全生产工作，实现生产与安全的统一。2.谁主管谁负责原则：明确各级管理人员和各部门对安全生产工作的主管责任，做到责任到人。3.全员参与原则：全体员工都应积极参与安全生产工作，履行安全生产职责。二、安全生产责任制（一）公司主要负责人安全生产职责1.建立、健全本单位安全生产责任制。2.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。4.保证本单位安全生产投入的有效实施。5.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）公司分管安全生产负责人安全生产职责1.在公司主要负责人领导下，负责公司安全生产日常管理工作。2.组织制定安全生产年度工作计划，并组织实施。3.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促落实整改措施。4.组织制定并实施安全生产教育培训计划，提高员工安全意识和技能。5.组织制定并完善安全生产管理制度和操作规程，确保其有效执行。6.协调解决安全生产工作中的重大问题，及时向公司主要负责人报告安全生产情况。7.组织实施生产安全事故应急救援预案，参与事故调查处理。（三）公司其他负责人安全生产职责1.按照“管业务必须管安全”的原则，负责分管业务范围内的安全生产工作。2.组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.组织开展分管业务范围内的安全生产检查和隐患排查治理工作，督促落实整改措施。4.组织分管业务范围内的安全生产教育培训工作，提高员工安全意识和技能。5.参与分管业务范围内生产安全事故的应急救援和调查处理工作。（四）安全生产管理部门职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。2.负责制定安全生产工作计划和目标，并组织实施。3.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全素质。4.组织安全生产检查和隐患排查治理工作，建立安全隐患台账，跟踪整改情况。5.负责安全生产事故统计、报告和分析工作，参与事故调查处理。6.负责制定安全生产应急预案，并组织演练。7.负责特种作业人员的管理和特种设备的安全监督检查。8.负责与政府有关部门的沟通协调，落实安全生产相关工作。（五）工程项目部职责1.贯彻执行公司安全生产规章制度，落实安全生产责任制。2.根据工程特点，制定安全生产实施方案和安全技术措施。3.组织工程项目部员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。4.组织开展施工现场安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。5.负责施工现场安全防护设施的设置和管理，确保施工安全。6.负责施工现场临时用电、机械设备、脚手架等的安全管理。7.负责施工现场消防安全管理，确保消防设施完好有效。8.负责施工现场文明施工管理，营造良好的施工环境。9.负责工程项目部安全生产事故的应急救援和报告工作，配合事故调查处理。（六）班组长安全生产职责1.组织本班组员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程。2.督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。3.每天对本班组作业现场进行安全检查，发现安全隐患及时组织整改。4.组织本班组员工参加安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。5.负责本班组新员工的岗位安全教育。6.负责本班组安全生产事故的报告和现场保护工作，配合事故调查处理。（七）员工安全生产职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参与安全生产活动，提出安全生产合理化建议。5.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.公司安全生产管理部门应根据公司实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.工程项目部应根据工程进度和施工特点，制定相应的安全生产教育培训计划，并报公司安全生产管理部门备案。（二）培训内容1.安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。2.安全生产基本知识和操作规程。3.安全事故案例分析。4.劳动防护用品的正确使用方法。5.应急救援知识和技能。（三）培训对象1.公司全体员工。2.新入职员工。3.转岗员工。4.特种作业人员。5.工程项目部管理人员和施工人员。（四）培训方式1.内部培训：由公司安全生产管理部门或工程项目部组织，邀请专家或内部安全管理人员进行授课。2.外部培训：选派员工参加政府有关部门或专业培训机构组织的安全生产培训。3.现场培训：结合施工现场实际情况，由班组长或技术人员对员工进行现场操作培训。4.网络培训：利用公司内部网络平台，发布安全生产培训资料，供员工自主学习。（五）培训考核1.公司安全生产管理部门应定期对员工的安全生产知识和技能进行考核，考核结果作为员工绩效评定和晋升的重要依据。2.对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查计划1.公司安全生产管理部门应制定年度安全生产检查计划，明确检查内容、检查时间、检查人员和检查方式等。2.工程项目部应根据工程进度和施工特点，制定相应的安全生产检查计划，并报公司安全生产管理部门备案。（二）检查内容1.安全生产责任制的落实情况。2.安全生产规章制度和操作规程的执行情况。3.安全生产教育培训情况。4.安全防护设施的设置和使用情况。5.临时用电、机械设备、脚手架等的安全状况。6.消防安全管理情况。7.文明施工情况。8.事故隐患排查治理情况。（三）检查方式1.日常检查：由班组长或安全员对作业现场进行每日检查。2.定期检查：公司安全生产管理部门或工程项目部定期组织全面检查。3.专项检查：针对季节性特点、重大危险源、关键施工部位等进行专项检查。4.节假日检查：在节假日前后组织安全生产检查，确保节日期间安全生产。（四）隐患排查治理1.建立隐患排查治理台账，对检查中发现的安全隐患进行详细记录，包括隐患部位、隐患内容、隐患等级、整改措施、整改责任人、整改期限等。2.对一般安全隐患，由工程项目部立即组织整改，整改完成后报公司安全生产管理部门复查。3.对重大安全隐患，公司应立即制定专项整改方案，明确整改措施、整改责任人、整改期限和资金保障等，确保隐患得到及时有效治理。整改完成后，应组织相关部门和专家进行验收。4.对隐患排查治理情况进行跟踪复查，确保隐患整改到位，形成隐患排查治理的闭环管理。五、安全事故应急救援（一）应急救援预案1.公司应制定综合应急预案和专项应急预案，包括火灾事故应急预案、坍塌事故应急预案、触电事故应急预案、高处坠落事故应急预案等。2.工程项目部应根据工程特点，制定现场处置方案，明确事故发生时的应急处置措施。3.应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援组织1.公司成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，分管安全生产负责人担任副总指挥，成员包括各部门负责人和相关人员。2.应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组职责和人员组成。3.工程项目部应成立应急救援小组，负责施工现场事故的应急救援工作。（三）应急救援物资与设备1.公司应配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。2.工程项目部应根据工程实际情况，配备相应的应急救援物资和设备，并放置在指定位置。（四）应急救援演练1.公司应定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾扑救、坍塌事故救援、触电急救等，提高员工应急救援能力。2.工程项目部应在工程开工前和施工过程中，根据工程特点组织针对性的应急救援演练。3.演练结束后，应对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时对应急预案进行修订和完善。六、安全生产奖惩（一）奖励1.对在安全生产工作