安全生产机构责任制度

PAGE安全生产机构责任制度一、总则（一）目的为加强本公司/组织的安全生产管理，明确安全生产机构及各岗位人员的责任，预防和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司/组织持续健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全生产机构责任制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有部门、车间、班组及员工，涵盖公司/组织生产经营活动的全过程。（三）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《消防法》4.《危险化学品安全管理条例》5.《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准》6.其他相关法律法规及行业标准（四）基本原则1.以人为本原则：始终将保障员工生命安全和身体健康放在首位，切实履行安全生产主体责任。2.预防为主原则：强化安全生产风险防控，加强隐患排查治理，做到防患于未然。3.综合治理原则：综合运用法律、行政、经济、技术和教育等手段，构建全员参与、全方位覆盖、全过程管理的安全生产工作格局。4.责任明确原则：明确各级安全生产机构和人员的职责，做到责任落实到人，杜绝推诿扯皮现象。二、安全生产机构设置（一）安全生产管理委员会1.成立安全生产管理委员会（以下简称“安委会”），作为公司/组织安全生产管理的最高决策机构。安委会主任由公司/组织主要负责人担任，副主任由其他领导班子成员担任，成员包括各部门负责人。2.安委会职责贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和标准，研究制定公司/组织安全生产工作方针、目标和计划。定期召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产重大问题。审定公司/组织安全生产管理制度、安全技术措施计划和应急预案等。组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对重大隐患整改进行决策和协调。决定安全生产工作的重大奖惩事项。其他有关安全生产工作的重大决策事项。（二）安全生产管理部门1.设立独立的安全生产管理部门，配备与公司/组织生产经营规模相适应的安全生产管理人员。安全生产管理部门负责人应由具备相关专业知识和丰富管理经验的人员担任。2.安全生产管理部门职责负责起草、修订公司/组织安全生产管理制度，并监督执行。组织制定安全技术措施计划，督促相关部门落实安全技术措施经费。组织开展日常安全生产检查、专项检查和季节性检查等工作，及时发现和消除安全隐患。对新、改、扩建项目进行安全预评价、安全设施设计审查和竣工验收等工作，确保项目符合安全生产要求。负责员工的安全教育培训工作，组织制定培训计划，开展各类安全培训活动，提高员工安全意识和技能。负责安全生产事故的统计、报告和调查处理工作，按照“四不放过”原则，查明事故原因，提出处理意见，落实防范措施。负责危险化学品、特种设备等的安全管理工作，建立健全相关档案资料，定期进行检测、检验和维护保养。负责与政府有关部门的沟通协调，及时了解安全生产政策法规动态，落实各项安全生产监管要求。组织开展安全生产标准化建设工作，推动公司/组织安全生产管理水平持续提升。其他安全生产管理相关工作。（三）车间（部门）安全生产管理小组1.各车间（部门）成立安全生产管理小组，由车间主任（部门负责人）担任组长，副主任（部门副职）担任副组长，成员包括车间（部门）各班组组长及安全员。2.车间（部门）安全生产管理小组职责贯彻执行公司/组织安全生产管理制度和各项安全规定，负责本车间（部门）的安全生产管理工作。组织制定本车间（部门）安全操作规程和岗位安全责任制，并监督执行。定期召开车间（部门）安全生产会议，分析本车间（部门）安全生产形势，研究解决安全生产问题。组织开展本车间（部门）的日常安全检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时进行整改或上报。负责本车间（部门）员工的安全教育培训工作，组织新员工入职安全教育和岗位技能培训，提高员工安全操作水平。负责本车间（部门）危险作业的现场安全管理，落实危险作业审批制度，确保作业安全。协助公司/组织安全生产管理部门开展安全生产事故调查处理工作，提供相关情况和资料。其他与本车间（部门）安全生产管理相关的工作。（四）班组安全员1.各班组设立兼职安全员，由班组长兼任或指定一名责任心强、熟悉安全工作的员工担任。2.班组安全员职责负责本班组的日常安全检查工作，及时发现并纠正员工的不安全行为，消除安全隐患。督促本班组员工遵守安全操作规程和岗位安全责任制，正确佩戴和使用劳动防护用品。协助班组长开展班前、班中、班后安全检查和安全教育工作，提高班组员工安全意识。发现安全隐患及时向班组长报告，并协助班组长组织整改。参与本班组事故的现场保护和调查处理工作，提供相关情况和线索。其他与本班组安全生产管理相关的工作。三、各级人员安全生产职责（一）主要负责人职责1.建立、健全本公司/组织安全生产责任制。2.组织制定本公司/组织安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本公司/组织安全生产教育和培训计划。4.保证本公司/组织安全生产投入的有效实施。5.督促、检查本公司/组织的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本公司/组织的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。8.定期向员工代表大会或者职工大会报告安全生产工作情况。（二）分管负责人职责1.协助主要负责人做好安全生产管理工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。2.组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织制定分管业务范围内的安全生产教育和培训计划，并组织实施。4.定期组织分管业务范围内的安全生产检查，及时消除安全隐患。5.组织制定分管业务范围内的生产安全事故应急救援预案，并组织演练。6.及时向主要负责人报告分管业务范围内的安全生产工作情况和安全隐患排查治理情况。7.参与生产安全事故的调查处理工作，提出处理意见和防范措施。（三）部门负责人职责1.负责本部门的安全生产管理工作，是本部门安全生产第一责任人。2.组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.组织本部门员工参加安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。4.定期组织本部门的安全生产检查，及时消除安全隐患。5.负责本部门危险作业的现场安全管理，落实危险作业审批制度。6.组织制定本部门的生产安全事故应急救援预案，并组织演练。7.及时向安全生产管理部门报告本部门的安全生产工作情况和安全隐患排查治理情况。8.负责本部门员工的劳动保护用品配备和管理工作，确保员工正确佩戴和使用。9.参与本部门生产安全事故的调查处理工作，配合提供相关情况和资料。（四）班组长职责1.负责本班组的安全生产管理工作，是本班组安全生产第一责任人。2.组织本班组员工学习并遵守安全操作规程和岗位安全责任制，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。3.组织开展班前、班中、班后安全检查，及时发现并处理安全隐患，如实记录检查情况。4.对新员工进行岗位安全教育和培训，确保新员工熟悉工作环境和安全要求。5.负责本班组危险作业的现场安全监护，落实危险作业审批制度。6.发生生产安全事故时，立即组织现场救援，及时报告上级领导，并保护好事故现场。7.协助上级部门开展事故调查处理工作，组织本班组员工分析事故原因，吸取教训，落实防范措施。（五）员工职责1.遵守国家安全生产法律法规和公司/组织安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加公司/组织和所在部门、班组开展的安全生产活动，主动提出改进安全生产工作的建议。5.在作业过程中，严格遵守安全操作规程，杜绝违章作业。四、安全生产责任考核与奖惩（一）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确、客观地评价各部门、各岗位人员的安全生产工作表现。2.注重实效原则：考核结果与安全生产工作实际成效相结合，突出对安全生产目标完成情况、隐患排查治理情况、事故发生情况等方面的考核。3.激励约束并重原则：通过考核，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予奖励，对不履行安全生产职责或安全生产工作不力的部门和个人进行处罚，充分发挥考核的激励和约束作用。（二）考核内容1.安全生产责任制落实情况：是否明确各级人员安全生产职责，是否严格按照职责开展安全生产工作。2.安全生产规章制度执行情况：是否遵守公司/组织安全生产规章制度，有无违规行为。3.安全操作规程执行情况：员工是否严格按照安全操作规程进行作业。4.安全教育培训情况：是否按要求参加安全教育培训，培训效果是否达到预期目标。5.安全检查与隐患排查治理情况：是否定期开展安全检查，对发现的安全隐患是否及时整改到位。6.危险作业管理情况：是否严格执行危险作业审批制度，危险作业现场安全措施是否落实。7.应急管理情况：是否制定完善的应急预案，是否定期组织演练，应急处置能力是否满足要求。8.事故管理情况：是否发生生产安全事故，事故报告、调查处理和防范措施落实情况。（三）考核周期安全生产责任考核实行年度考核与月度考核相结合的方式。月度考核主要对各部门、各岗位人员当月安全生产工作情况进行检查和评价；年度考核在月度考核的基础上，对全年安全生产工作进行综合考核评价。（四）考核方式1.自我考核：各部门、各岗位人员每月对自己的安全生产工作进行总结和自评，填写安全生产工作自我考核表，上报安全生产管理部门。2.上级考核：上级主管领导根据日常工作检查情况、员工汇报等，对下属部门和人员进行考核评价，填写安全生产工作上级考核表。3.综合考核：安全生产管理部门结合自我考核和上级考核情况，对各部门、各岗位人员进行综合考核评价，必要时可组织现场检查、查阅资料等方式进行核实。（五）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.有下列情形之一的，给予奖励：认真履行安全生产职责，全年未发生生产安全事故，安全生产工作成绩显著的。在安全技术创新、隐患排查治理、事故抢险救援等方面做出突出贡献的。积极参加安全生产宣传教育活动，提出合理化建议，对改善安全生产条件有较大帮助的。及时发现并制止重大安全隐患或违章行为，避免事故发生的。（六）处罚1.对未履行安全生产职责或安全生产工作不力的部门和个人，视情节轻重给予警告、罚款、降职、撤职等处罚。2.有下列情形之一的，给予处罚：未落实安全生产责任制，导致发生生产安全事故的。违