安全生产通报督办制度

PAGE安全生产通报督办制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时消除安全隐患，确保公司生产经营活动的安全有序进行，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全生产通报督办制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工在安全生产工作中的相关活动。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家安全生产法律法规及行业标准，确保制度的合法性和合规性。2.及时高效原则：对安全生产问题及时进行通报和督办，提高工作效率，尽快消除安全隐患。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在安全生产通报督办工作中的职责，确保责任落实到人。4.持续改进原则：通过对安全生产问题的通报督办，不断总结经验教训，持续改进公司安全生产管理水平。二、通报内容及标准（一）安全检查情况通报1.定期安全检查公司安全管理部门定期组织对各部门、车间进行全面安全检查，检查内容包括但不限于设备设施安全、作业环境安全、人员操作规范、安全管理制度执行情况等。每次检查结束后，形成详细的检查报告，对发现的安全问题进行分类统计，明确问题所在部门、具体位置、问题描述及严重程度等。根据安全问题的严重程度，分为一般安全隐患、重大安全隐患。一般安全隐患是指可能导致一般事故的隐患，重大安全隐患是指可能导致重大及以上事故的隐患。2.专项安全检查根据公司生产经营特点、季节变化、上级要求等，适时开展专项安全检查，如消防安全专项检查、电气安全专项检查、危险化学品专项检查等。专项检查同样需形成检查报告，详细记录检查情况及发现的问题。（二）事故通报1.生产安全事故一旦发生生产安全事故，事故发生部门应立即报告公司安全管理部门及相关领导。安全管理部门在接到报告后，应迅速启动事故应急预案，并及时向上级主管部门报告。事故发生后，安全管理部门负责对事故进行调查，查明事故原因、经过、人员伤亡及财产损失情况等。形成事故通报，内容包括事故基本情况、事故原因分析、事故责任认定、事故处理情况及防范措施等。事故通报应及时传达给公司全体员工，以起到警示作用。2.未遂事故对于未造成人员伤亡和财产损失，但可能导致事故发生的未遂事件，如违规操作未引发事故、安全设施故障未造成后果等，也应进行通报。未遂事故通报内容包括事件经过、原因分析、可能导致的后果及防范建议等，通过对未遂事故的通报，提醒员工重视安全生产，及时发现和消除潜在的安全隐患。（三）安全隐患整改情况通报1.隐患整改责任部门对于安全检查中发现的安全隐患，明确整改责任部门。一般安全隐患由所在部门负责整改，重大安全隐患由公司安全管理部门牵头，组织相关部门共同整改。2.整改期限根据安全隐患的严重程度，确定合理的整改期限。一般安全隐患应在规定的期限内完成整改，重大安全隐患整改期限应根据实际情况制定，但必须确保在最短时间内消除隐患。3.整改情况跟踪安全管理部门负责对安全隐患整改情况进行跟踪，定期检查整改工作进展。整改责任部门应定期向安全管理部门汇报整改情况，直至隐患整改完毕。4.整改情况通报对安全隐患整改情况进行定期通报，内容包括已整改的隐患项目、正在整改的隐患项目及整改期限、未整改的隐患项目及原因等。通过通报，督促各部门加快整改进度，确保安全隐患得到及时有效的治理。三、通报方式及频率（一）通报方式1.内部文件以公司内部文件的形式发布安全生产通报，文件编号、标题、主送部门、正文、附件等要素齐全。内部文件应及时传达给公司各部门、车间、班组，确保员工知晓安全生产相关信息。2.公司内部网络平台在公司内部网络平台设立安全生产专栏，将安全生产通报发布在专栏内，方便员工随时查阅。同时，通过网络平台的推送功能，及时提醒员工关注重要的安全生产通报。3.会议传达在公司安全生产会议、部门例会等会议上，对安全生产通报进行传达和讲解，确保各级管理人员和员工了解安全生产工作动态及要求。（二）通报频率1.安全检查情况通报定期安全检查情况每月进行一次通报，详细总结当月安全检查工作情况及发现的问题。专项安全检查情况在检查结束后及时进行通报，确保相关信息及时传达。2.事故通报生产安全事故发生后，立即进行事故通报，并根据事故调查处理进度，适时发布后续通报，直至事故处理完毕。未遂事故通报根据实际情况不定期进行发布。3.安全隐患整改情况通报每周对安全隐患整改情况进行一次小范围通报，主要针对正在整改的隐患项目进展情况进行说明。每月进行一次全面的安全隐患整改情况通报，涵盖所有安全隐患的整改情况。四、督办流程及要求（一）督办启动1.安全隐患督办在安全检查中发现安全隐患后，安全管理部门对整改责任部门下达《安全隐患整改督办通知书》，明确隐患内容、整改要求、整改期限及责任人等。督办通知书应编号并留存记录。对于重大安全隐患，公司安全管理部门应成立专项督办小组，负责对隐患整改工作进行全程跟踪督办。2.事故调查督办生产安全事故发生后，公司成立事故调查组，对事故调查工作进行督办。督办内容包括事故调查进度、原因分析准确性、责任认定公正性及处理措施合理性等。事故调查组应定期向公司领导汇报事故调查进展情况，确保事故调查工作依法依规、公正透明地进行。（二）督办措施1.定期检查督办人员定期对被督办事项的进展情况进行检查，查阅相关文件资料、现场查看整改情况等，确保整改工作按要求推进。2.沟通协调对于整改过程中遇到的困难和问题，督办人员及时与整改责任部门及相关部门进行沟通协调，帮助解决问题，推动整改工作顺利进行。3.督促整改如发现整改责任部门未按要求进行整改或整改工作进展缓慢，督办人员及时下达《督促整改通知书》，责令限期整改，并说明逾期未整改的后果。（三）督办反馈1.整改责任部门反馈整改责任部门应定期向督办人员反馈整改工作进展情况，包括已完成的整改工作、未完成的整改工作及原因、下一步整改计划等。反馈报告应加盖部门公章。2.督办人员反馈督办人员根据整改责任部门的反馈情况，对整改工作进行评估。如整改工作符合要求，及时向公司领导汇报并销号；如整改工作仍存在问题，继续跟踪督办，直至隐患消除。五、责任追究与奖励（一）责任追究1.对安全隐患整改不力的责任追究对于未按要求完成安全隐患整改的责任部门，视情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、绩效扣分、责令停产整顿等。对因安全隐患整改不力导致事故发生的，依法依规追究相关责任人的法律责任。2.对事故责任单位和责任人的责任追究根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人进行严肃处理。责任追究方式包括行政处分、经济处罚、法律追究等，以起到警示和教育作用，防止类似事故再次发生。（二）奖励1.安全工作表现突出的奖励对于在安全生产工作中表现突出的部门和个人，如积极排查安全隐患、及时制止违规行为、提出有效安全建议等，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等。2.隐患整改优秀的奖励对在安全隐患整改工作中表现优秀的责任部门和个人，给予奖励。优秀标准包括按时完成整改任务、