安全生产曝光问责制度

PAGE安全生产曝光问责制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，落实安全生产责任，有效防范和遏制生产安全事故，保障员工生命财产安全和公司稳定发展，特制定本安全生产曝光问责制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，确保制度的合法性和严肃性。2.实事求是原则：以事实为依据，准确认定安全生产问题，客观公正地进行曝光和问责。3.教育与惩戒相结合原则：通过曝光和问责，促使责任单位和个人吸取教训，改进工作，同时注重教育引导，提高全员安全生产意识。4.公开透明原则：曝光和问责情况及时向公司内部公开，接受全体员工监督。二、曝光问责的情形（一）安全生产责任落实不到位1.未按照安全生产责任制要求，明确各级管理人员和员工安全生产职责，导致职责不清、工作推诿的。2.安全生产责任制未有效落实，对安全生产工作部署、任务安排不执行或执行不力的。（二）安全管理制度缺失或执行不力1.未建立健全安全生产管理制度，如安全生产操作规程、安全检查制度、隐患排查治理制度、安全教育培训制度等，或制度内容不符合法律法规和行业标准要求的。2.已制定安全生产管理制度，但未严格执行，导致安全生产工作混乱无序的。（三）安全隐患排查治理不力1.未按规定开展安全隐患排查工作，或排查工作走过场，对存在的安全隐患未能及时发现的。2.对排查出的安全隐患未进行有效治理，未采取切实可行的整改措施，或整改期限届满仍未完成整改的。（四）安全培训教育不到位1.未按照规定对员工进行安全生产培训教育，新员工未经培训上岗，员工安全知识和技能欠缺的。2.培训教育内容不符合实际需求，培训方式单一、效果不佳，未能使员工真正掌握安全生产知识和技能的。（五）违规作业行为1.员工违反安全生产操作规程进行作业，冒险蛮干，可能引发生产安全事故的。2.在作业过程中，未正确佩戴和使用劳动防护用品的。（六）安全设施设备管理不善1.安全设施设备未按规定进行维护保养、定期检测，导致设施设备损坏、失效的。2.对安全设施设备的更新改造不及时，不能满足安全生产需要的。（七）应急管理工作不到位1.未制定完善的应急预案，或应急预案未按规定进行演练，员工对应急处置流程不熟悉的。2.在发生生产安全事故时，未能及时启动应急预案，应急救援措施不力，导致事故损失扩大的。三、曝光问责的程序（一）线索收集1.安全管理部门定期开展安全生产检查、隐患排查等工作，收集安全生产问题线索。2.鼓励员工通过举报电话、邮箱等方式，对发现的安全生产违规行为和问题进行举报，安全管理部门对举报线索进行登记和核实。3.公司内部各部门在日常工作中发现的安全生产问题，应及时向安全管理部门报告。（二）调查核实1.安全管理部门接到问题线索后，应立即组织人员进行调查核实。调查人员不少于两人，并做好调查记录。2.调查过程中，应收集相关证据，包括现场照片、视频、文件资料、证人证言等，确保调查结果真实可靠。3.对于较为复杂的安全生产问题，可邀请相关专家进行技术分析和论证，为调查提供专业支持。（三）认定处理1.安全管理部门根据调查核实情况，对照本制度曝光问责的情形，对问题进行认定。2.对于认定的安全生产问题，提出初步处理意见，包括曝光方式、问责对象、问责措施等，并报公司安全生产管理委员会审议。3.公司安全生产管理委员会对安全管理部门提出的处理意见进行审议，根据问题的严重程度和影响范围，做出最终处理决定。（四）曝光公示1.对确定需要曝光的安全生产问题，通过公司内部公告栏、网站、微信群等渠道进行公开曝光。曝光内容应包括问题详情、责任单位、责任人、处理措施等。2.曝光期限根据问题的性质和影响程度确定，一般不少于[X]个工作日。在曝光期间，接受全体员工监督。（五）问责执行1.根据公司安全生产管理委员会的决定，对问责对象实施相应的问责措施。问责措施包括警告、罚款、降职、撤职、解除劳动合同等。2.问责对象应在规定时间内接受问责处理，对问责决定不服的，可在规定时间内提出申诉，公司将进行复查。四、曝光问责的后续跟踪（一）整改监督1.被问责单位和个人应针对曝光的安全生产问题，制定详细的整改计划，并在规定时间内报送安全管理部门。2.安全管理部门对整改计划的执行情况进行跟踪监督，定期检查整改措施的落实情况，确保问题得到彻底整改。（二）效果评估1.整改完成后，安全管理部门组织对整改效果进行评估。评估内容包括问题是否得到解决、安全生产状况是否改善、员工安全生产