单位安全生产相关制度

PAGE单位安全生产相关制度一、总则（一）目的为加强本单位安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进单位持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本单位实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本单位内所有部门、车间、班组及全体员工在生产经营活动中的安全生产管理。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，确保安全生产。（四）基本原则1.以人为本原则：把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，切实维护员工的合法权益。2.预防为主原则：建立健全安全生产预防机制，加强隐患排查治理，防患于未然。3.综合治理原则：运用法律、经济、行政等手段，充分发挥社会、员工和舆论的监督作用，形成安全生产工作合力。二、安全生产责任制（一）单位主要负责人职责1.建立、健全本单位安全生产责任制。2.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。3.保证本单位安全生产投入的有效实施。4.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管负责人职责1.协助主要负责人抓好安全生产工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。2.组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并督促实施。3.组织分管业务范围内的安全生产检查和隐患排查治理，及时解决存在的问题。4.组织制定分管业务范围内的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。5.负责分管业务范围内员工的安全教育培训工作。（三）部门负责人职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和本单位的安全生产规章制度，对本部门的安全生产工作全面负责。2.组织制定本部门的安全生产规章制度和操作规程，并组织实施。3.组织本部门的安全生产检查和隐患排查治理，及时消除安全隐患。4.负责本部门员工的安全教育培训工作，提高员工安全意识和技能。5.负责本部门生产安全事故的报告和应急处置工作。（四）班组长职责1.落实本班组的安全生产规章制度和操作规程，对本班组的安全生产工作负责。2.组织本班组的安全生产活动，开展班前、班中、班后安全检查，及时消除安全隐患。3.对本班组员工进行安全教育培训，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。4.负责本班组生产安全事故的报告和现场应急处置工作。（五）员工职责1.遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参与本单位的安全生产活动，提出合理化建议。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.培训计划制定每年年初由安全管理部门会同人力资源部门根据本单位实际情况制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。培训计划应涵盖新员工入职培训、在岗员工定期培训、特种作业人员培训、安全管理人员培训等。2.培训内容安全生产法律法规、标准规范。本单位的安全生产规章制度和操作规程。安全操作技能、事故案例分析、应急救援知识等。3.培训方式内部培训：由本单位安全管理人员、技术骨干等担任培训讲师，对员工进行集中培训或现场培训。外部培训：根据需要，组织员工参加上级主管部门、行业协会或专业培训机构举办的安全生产培训班。网络培训：利用网络平台，提供安全生产在线学习课程，供员工自主学习。4.培训考核对参加培训的员工进行考核，考核方式可采用考试、实际操作、撰写心得体会等。考核结果应记录在员工培训档案中，作为员工晋升、奖励、处罚的依据之一。（二）安全生产检查制度1.检查类型日常检查：由班组长、安全员等对作业现场进行每日巡查，及时发现和处理安全隐患。定期检查：每月、每季度、每年组织开展全面的安全生产检查，对检查出的问题进行分类整理，明确整改责任人、整改措施和整改期限。专项检查：针对重点部位、关键设备、特殊作业等开展专项安全检查，确保安全生产。季节性检查：根据不同季节的特点，开展针对性的安全生产检查，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖等。2.检查内容安全生产责任制落实情况。安全生产规章制度执行情况。设备设施运行状况。作业环境安全状况。员工安全行为规范情况。3.检查记录与整改每次检查应做好记录，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。对检查出的安全隐患，应立即下达整改通知书，明确整改要求。整改责任人应按时完成整改任务，并将整改情况书面报告安全管理部门。对重大安全隐患，应实行挂牌督办，制定专项整改方案，确保整改到位。（三）安全设施设备管理制度1.设施设备采购采购的安全设施设备应符合国家相关标准和规定，具有产品合格证、质量检验报告等。采购部门应向供应商索取相关资料，并建立安全设施设备采购档案。2.设施设备安装与调试安全设施设备安装前，应制定安装方案，由专业人员进行安装。安装完成后，应进行调试和试运行，确保设备正常运行。安装调试过程中应做好记录，包括设备型号、安装位置、调试情况等。3.设施设备维护保养建立安全设施设备维护保养制度，明确维护保养周期、内容和责任人。定期对安全设施设备进行维护保养，确保设备性能良好，安全可靠。将维护保养情况记录在设备档案中，作为设备更新、报废的依据之一。4.设施设备检查与检测定期对安全设施设备进行检查，及时发现和处理设备故障和安全隐患。按照国家规定，对特种设备等重要安全设施设备进行定期检测检验，确保设备安全运行。5.设施设备更新与报废管理根据设施设备的使用年限、技术状况和安全性能等，及时更新老化、损坏的设备。对已报废的安全设施设备，应及时办理报废手续，严禁继续使用。（四）危险作业管理制度1.危险作业范围动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业、吊装作业等。2.作业审批进行危险作业前，作业单位应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、安全措施等，经所在部门负责人审核，报安全管理部门审批。安全管理部门应组织相关人员对作业方案进行审查，对不符合安全要求的作业申请予以驳回。3.安全措施作业单位应根据作业特点，制定相应的安全措施，包括现场安全防护、应急救援预案等。在作业现场应设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品和应急救援器材。4.现场监护危险作业过程中，必须安排专人进行现场监护。监护人员应熟悉作业流程和安全要求，及时制止和纠正作业人员的违规行为。监护人员应与作业人员保持密切联系，随时掌握作业现场情况，发现异常情况应立即通知作业人员停止作业，并采取相应的应急措施。（五）劳动防护用品管理制度1.采购与发放按照国家规定和本单位实际需求，采购符合标准的劳动防护用品。建立劳动防护用品发放台账，根据员工的工作岗位和劳动条件，按时发放劳动防护用品。2.使用与监督教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，确保防护用品发挥应有的作用。安全管理部门应定期对员工劳动防护用品的佩戴和使用情况进行检查，对不按规定佩戴和使用的员工进行批评教育和处罚。3.维护与更换指导员工做好劳动防护用品的维护保养工作，延长防护用品使用寿命。对损坏、过期的劳动防护用品，应及时予以更换。（六）事故应急预案及演练制度1.应急预案制定结合本单位实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应包括应急组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.演练计划每年制定应急演练计划，明确演练内容、演练时间、演练地点、参演人员等。演练计划应涵盖火灾事故、地震事故、泄漏事故等各类突发事件。3.演练实施按照演练计划组织开展应急演练，演练过程应真实模拟事故场景，检验应急预案的可行性和有效性。演练结束后，应及时对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题，对应急预案进行修订和完善。四、安全生产投入与保障（一）投入计划每年年初由财务部门会同安全管理部门根据本单位安全生产工作实际需要，编制安全生产投入计划，明确投入项目、金额、资金来源等。（二）资金来源安全生产投入资金主要来源于以下几个方面：1.单位年度预算安排的安全生产专项资金。2.从单位成本费用中提取的安全生产费用。3.上级主管部门拨付的安全生产专项经费。4.其他用于安全生产的资金。（三）资金使用安全生产投入资金主要用于以下方面：1.安全设施设备的购置、安装、维护、更新等。2.安全生产教育培训费用。3.劳动防护用品的采购与发放。4.安全检查、检测、评估费用。5.应急救援器材、设备的购置与维护。6.事故隐患治理费用。7.其他与安全生产相关的费用。（四）保障措施1.财务部门应确保安全生产投入资金及时足额到位，专款专用。2.安全管理部门应加强对安全生产投入资金使用情况的监督检查，确保资金使用合理、有效。3.建立安全生产投入资金使用台账，详细记录资金的使用情况，定期进行统计分析。五、事故报告与处理（一）事故报告1.事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.报告内容应包括事故发生的时间、地点、单位、伤亡情况、事故原因的初步判断等。（二）事故调查1.一般事故由本单位组织调查，成立事故调查组，成员包括安全管理部门、技术部门、工会等相关人员。2.较大事故、重大事故和特别重大事故按照国家有关规定，由政府相关部门组织调查。3.事故调查组应查明事故发生的经过、原因、