安全生产职业危害制度

PAGE安全生产职业危害制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，预防和控制职业危害，保障员工的生命健康和公司的正常生产经营秩序，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及员工。（三）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国职业病防治法》3.《工作场所职业卫生管理规定》4.《用人单位职业健康监护监督管理办法》5.《国家职业卫生标准》（四）基本原则1.预防为主原则：通过采取有效的预防措施，消除或减少职业危害因素，从源头上预防职业危害的发生。2.综合治理原则：综合运用工程技术、管理、教育等手段，对职业危害进行全过程、全方位的治理。3.全员参与原则：公司全体员工应积极参与安全生产和职业危害防治工作，履行各自的职责。二、职责分工（一）公司主要负责人职责1.全面负责公司安全生产和职业危害防治工作，是第一责任人。2.组织制定公司安全生产和职业危害防治规章制度、操作规程和应急预案。3.保证公司安全生产和职业危害防治所需的资金投入，并有效实施。4.定期组织召开安全生产和职业危害防治工作会议，研究解决存在的问题。5.督促、检查公司的安全生产和职业危害防治工作，及时消除事故隐患。6.组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划。7.组织制定并实施公司职业健康监护计划。8.及时、如实报告生产安全事故和职业危害事故。（二）安全管理部门职责1.负责公司安全生产和职业危害防治工作的日常管理。2.组织制定和修订公司安全生产和职业危害防治规章制度、操作规程和应急预案。3.组织开展安全生产和职业危害防治宣传教育和培训工作。4.定期组织安全生产和职业危害防治检查，督促隐患整改。5.负责职业危害因素的监测、检测和评价工作。6.组织协调职业健康监护工作，建立员工职业健康监护档案。7.参与生产安全事故和职业危害事故的调查处理，提出防范措施和建议。8.负责安全生产和职业危害防治工作的统计、分析和报告。（三）各部门职责1.负责本部门安全生产和职业危害防治工作，贯彻执行公司的相关制度和要求。2.制定本部门安全生产和职业危害防治工作计划，并组织实施。3.对本部门员工进行安全生产和职业危害防治教育和培训。4.定期开展本部门安全生产和职业危害防治检查，及时消除隐患。5.负责本部门职业危害防护设施的日常维护和管理。6.配合安全管理部门做好职业危害因素的监测、检测和评价工作。7.及时报告本部门发生的生产安全事故和职业危害事故。（四）员工职责1.遵守公司安全生产和职业危害防治规章制度、操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司组织的安全生产和职业危害防治教育和培训，提高安全意识和技能。3.发现事故隐患或职业危害因素，及时报告本部门负责人或安全管理部门。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。三、安全生产管理（一）安全生产责任制1.明确公司各级管理人员、各部门及员工在安全生产方面的职责，签订安全生产责任书。2.定期对安全生产责任制的落实情况进行考核，确保责任到位。（二）安全操作规程1.根据公司生产工艺、设备特点，制定各岗位安全操作规程。2.组织员工学习安全操作规程，确保员工熟悉并严格执行。（三）安全检查1.建立定期安全检查制度，包括日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。2.安全检查应做到全覆盖、无死角，对检查中发现的隐患，应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。3.对重大隐患应实行挂牌督办，确保隐患得到及时有效的治理。（四）安全培训教育1.制定公司年度安全培训教育计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式。2.安全培训教育应包括新员工入职培训、岗位技能培训、专项安全培训、应急救援培训等。3.培训结束后应进行考核，考核不合格的员工应进行补考或重新培训，确保员工具备必要的安全知识和技能。（五）应急救援1.制定公司生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。3.配备必要的应急救援器材、设备和物资，并定期进行维护、保养和更新。4.发生事故后，应立即启动应急预案，迅速采取应急措施，组织救援，保护事故现场，及时报告有关部门。四、职业危害防治管理（一）职业危害申报1.按照国家有关规定，及时、如实向当地安全生产监督管理部门申报本公司存在的职业危害因素。2.职业危害因素发生重大变化时，应及时进行变更申报。（二）职业危害防护设施1.按照国家职业卫生标准，为员工配备有效的职业危害防护设施，如通风设备、除尘设备、排毒设备等。2.职业危害防护设施应定期进行维护、保养和检测，确保其正常运行。（三）个人防护用品配备1.根据员工工作岗位的特点，为员工配备符合国家标准的个人防护用品，如安全帽、口罩、耳塞、防护服等。2.督促员工正确佩戴和使用个人防护用品，并定期进行检查。（四）职业危害监测与评价1.委托具有资质的职业卫生技术服务机构，定期对工作场所职业危害因素进行监测、检测和评价。2.监测、检测结果应及时向员工公布，对不符合职业卫生标准的，应采取有效措施进行治理。（五）职业健康监护1.组织员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。2.对体检中发现有职业禁忌证或疑似职业病的员工，应及时调离原岗位，并妥善安排治疗和复查。五、监督与考核（一）监督检查1.安全管理部门负责对公司各部门安全生产和职业危害防治工作进行日常监督检查。2.公司定期组织对各部门安全生产和职业危害防治工作进行全面检查和考核。（二）考核奖惩1.建立安全生产和职业危害防治