安全生产工作述职制度

PAGE安全生产工作述职制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，落实安全生产责任，规范安全生产工作述职行为，确保公司安全生产形势持续稳定好转，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各岗位人员在安全生产工作方面的述职活动。（三）基本原则1.实事求是原则：述职人员应如实汇报安全生产工作情况，不得虚报、瞒报。2.客观公正原则：对述职内容进行客观评价，确保评价结果公正合理。3.突出重点原则：重点突出安全生产工作中的关键环节、重要成果和存在问题。二、述职主体与职责（一）公司主要负责人公司主要负责人是安全生产工作的第一责任人，全面负责公司安全生产工作。在述职时，应重点汇报公司安全生产决策、部署、措施落实情况，安全生产目标完成情况，重大安全隐患排查治理情况，安全生产投入情况，安全生产事故应急处置情况等。（二）各部门负责人各部门负责人是本部门安全生产工作的直接责任人，负责组织实施本部门安全生产工作。述职内容应包括本部门安全生产规章制度执行情况，安全生产工作计划制定与执行情况，员工安全教育培训情况，安全检查与隐患排查治理情况，本部门安全生产事故防范措施落实情况等。（三）安全生产管理人员安全生产管理人员负责公司安全生产日常管理工作。述职时应汇报安全生产管理制度执行监督情况，安全检查计划制定与实施情况，安全隐患排查与整改跟踪情况，安全生产教育培训组织情况，安全生产事故统计与分析情况等。（四）各岗位员工各岗位员工应汇报本岗位安全生产操作规程执行情况，日常安全防范措施落实情况，发现安全隐患及时报告情况及参与安全生产活动情况等。三、述职内容（一）安全生产工作开展情况1.安全生产责任制落实情况：是否明确各级人员安全生产职责，签订安全生产责任书，安全生产责任是否层层分解落实到每个岗位和人员。2.安全生产规章制度执行情况：各项安全生产规章制度是否得到有效执行，有无违规操作行为，对违规行为的处理情况。3.安全生产教育培训情况：是否按计划组织员工进行安全生产教育培训，培训内容是否符合要求，员工安全意识和操作技能是否得到提高，培训效果评估情况。4.安全检查与隐患排查治理情况：安全检查计划执行情况，检查发现的安全隐患数量、类型、分布情况，隐患排查治理措施落实情况，隐患整改完成情况及整改效果验证情况。5.安全生产投入情况：安全生产费用提取、使用情况，安全设施设备建设、维护、更新情况，劳动防护用品配备与发放情况。6.安全生产事故应急管理情况：应急预案制定与修订情况，应急救援队伍建设情况，应急演练计划执行情况，事故应急处置情况及事故教训总结情况。（二）安全生产工作取得的成效1.安全生产目标完成情况：与上年度相比，公司安全生产事故发生率、伤亡人数、经济损失等指标的变化情况，是否完成年度安全生产目标。2.安全管理创新成果：在安全生产管理理念、方法、技术等方面的创新举措及取得的成效。3.员工安全行为改善情况：通过安全教育培训和管理措施，员工安全意识、操作规范程度等方面的提升情况。（三）存在的问题及改进措施1.安全生产工作中存在的问题：分析在安全生产责任制落实、规章制度执行、教育培训、隐患排查治理、应急管理等方面存在的不足之处。2.原因分析：针对存在的问题，深入分析其产生的原因，包括人员因素、管理因素、技术因素等。3.改进措施：根据问题及原因分析，制定切实可行的改进措施，明确责任部门、责任人、整改期限和整改目标。四、述职周期与方式（一）述职周期1.公司主要负责人每年进行一次全面述职。2.各部门负责人每半年进行一次述职。3.安全生产管理人员每月进行一次述职。4.各岗位员工可根据公司要求或部门安排适时进行述职。（二）述职方式1.书面述职：述职人员应按照规定格式撰写述职报告，内容应条理清晰、数据准确、分析客观。书面述职报告应在规定时间内提交至指定部门。2.口头述职：根据实际需要，可组织述职人员进行口头述职。口头述职应简洁明了，突出重点，回答提问准确清晰。五、述职流程（一）准备阶段1.制定述职计划：明确述职时间、地点、人员范围、述职内容要求等。2.收集资料：述职人员收集整理与安全生产工作相关的文件、记录、数据等资料，为撰写述职报告提供依据。（二）撰写述职报告述职人员按照述职内容要求，认真撰写述职报告，确保内容真实、准确、完整。（三）审核与修改1.部门内部审核：各部门负责人对本部门人员的述职报告进行审核，提出修改意见，确保述职报告质量。2.公司审核：公司安全生产管理部门对各部门负责人及安全生产管理人员的述职报告进行审核，对不符合要求的报告返回述职人员进行修改。（四）述职与交流1.组织述职会议：按照述职计划组织召开述职会议，述职人员依次进行述职。2.提问与交流：参会人员可就述职内容进行提问，述职人员应进行解答和交流，促进安全生产工作经验分享和问题解决。（五）总结与反馈1.总结评价：对述职情况进行总结评价，肯定成绩，指出不足，提出改进要求。2.反馈意见：将述职评价结果反馈给述职人员，要求述职人员根据反馈意见制定整改措施并认真落实。六、监督与考核（一）监督检查1.公司安全生产管理部门负责对安全生产工作述职制度的执行情况进行监督检查，定期或不定期抽查述职报告质量、述职会议组织情况等。2.对发现的问题及时督促整改，确保述职制度有效执行。（二）考核评价1.将安全生产工作述职情况纳入员工绩效考核体系，对述职内容完整、工作成效显著、问题分析准确、改进