劳务安全生产检查制度

PAGE劳务安全生产检查制度一、总则（一）目的为了加强劳务作业过程中的安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防和减少生产安全事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，特制定本劳务安全生产检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有涉及劳务作业的项目，包括但不限于建筑施工、制造业劳务外包、物流劳务合作等。（三）依据本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》以及相关行业安全生产标准制定。二、检查职责与分工（一）安全管理部门职责1.负责制定劳务安全生产检查计划，并组织实施。2.定期对劳务作业现场进行全面检查，对发现的安全问题及时下达整改通知，并跟踪整改情况。3.指导和监督劳务队伍的安全生产管理工作，提供安全技术支持和培训。4.汇总、分析安全生产检查数据，建立安全生产检查档案。（二）项目负责人职责1.负责本项目劳务安全生产检查工作的具体组织和实施。2.每日对劳务作业现场进行巡查，及时发现并处理安全隐患。3.组织劳务队伍负责人和安全管理人员开展定期安全检查，对检查结果负责。4.配合安全管理部门做好安全生产检查相关工作，落实整改措施。（三）劳务队伍负责人职责1.组织本劳务队伍的日常安全自查，确保作业人员遵守安全操作规程。2.对检查中发现的安全问题及时整改，对重大安全隐患立即停止作业，并报告项目负责人。3.负责对劳务作业人员进行安全教育培训，提高其安全意识和操作技能。4.配合公司安全管理部门和项目负责人的安全检查工作，提供必要的资料和信息。三、检查内容（一）安全管理制度执行情况1.检查劳务队伍是否建立健全安全生产责任制、安全操作规程、安全教育培训制度、安全检查制度、事故应急预案等安全管理制度，并严格执行。2.查看安全生产责任是否落实到每个岗位、每个人员，有无安全管理漏洞。（二）人员资质与培训1.检查劳务作业人员是否具备相应的从业资格证书，特种作业人员是否持证上岗。2.核实劳务队伍是否按照规定对作业人员进行三级安全教育培训，培训记录是否完整，作业人员是否掌握必要的安全知识和技能。（三）现场安全防护设施1.检查施工现场的安全防护设施是否齐全、有效，如安全帽、安全带、安全网、防护栏杆、警示标志等。2.查看电气设备、机械设备、临时设施等是否符合安全要求，有无漏电、短路、过载、防护装置缺失等安全隐患。（四）作业环境与文明施工1.检查作业现场的通风、照明、噪声、粉尘等环境条件是否符合国家相关标准，是否采取有效的防护措施。2.查看施工现场的物料堆放是否整齐，通道是否畅通，作业现场是否保持整洁卫生，有无乱堆乱放、垃圾堆积等现象。（五）安全隐患排查与整改1.检查劳务队伍是否定期进行安全隐患排查，对排查出的安全隐患是否建立台账，是否制定整改措施，明确整改责任人、整改期限。2.跟踪安全隐患的整改情况，核实整改是否到位，是否对整改结果进行复查验收。四、检查方式与频率（一）日常巡查项目负责人和劳务队伍负责人每日对劳务作业现场进行巡查，及时发现和处理安全问题。巡查内容包括人员作业情况、安全设施状况、作业环境等。（二）定期检查1.安全管理部门每月组织一次对劳务作业项目的全面安全生产检查，检查内容涵盖本制度规定的各项检查内容。2.项目负责人每周组织劳务队伍负责人和安全管理人员进行一次定期安全检查，对劳务作业现场进行详细检查。（三）专项检查1.根据季节特点、施工进度、作业内容等，适时开展专项安全生产检查。如夏季防暑降温专项检查、冬季防寒保暖与防火专项检查、深基坑作业专项检查、高处作业专项检查等。2.对新入场的劳务队伍、新开工的项目、采用新工艺新技术新材料的作业等，在作业前进行专项安全检查，确保安全生产条件符合要求。（四）季节性检查1.春季重点检查防风、防火、防雷击等安全措施的落实情况。2.夏季重点检查防暑降温、防汛、防触电、防中毒等安全措施的落实情况。3.秋季重点检查防火、防盗、高处作业安全等措施的落实情况。4.冬季重点检查防寒保暖、防火、防滑、防煤气中毒等安全措施的落实情况。五、检查程序（一）准备阶段1.制定检查方案，明确检查目的、范围、内容、方法、人员分工等。2.准备检查所需的工具、仪器、表格、文件等资料。（二）实施阶段1.检查人员按照检查方案进行现场检查，通过观察、询问、查阅资料、检测检验等方式获取相关信息。2.对检查中发现的问题进行详细记录，填写安全生产检查记录表，注明问题所在位置、问题描述、发现时间、责任人等。（三）汇总分析阶段1.检查结束后，检查人员对检查记录进行汇总整理，分析安全问题的类型、分布、严重程度等。2.安全管理部门对检查数据进行综合分析，评估劳务作业项目的安全生产状况，找出存在的共性问题和突出隐患。（四）结果反馈与整改阶段1.安全管理部门将安全生产检查结果及时反馈给项目负责人和劳务队伍负责人，下达整改通知书，明确整改要求和期限。2.项目负责人组织劳务队伍对检查出的安全问题进行整改，制定整改措施，落实整改责任人，确保整改到位。3.整改完成后，劳务队伍向项目负责人提交整改报告，项目负责人组织复查验收，验收合格后将整改情况报安全管理部门备案。六、隐患排查与整改（一）隐患排查1.劳务队伍应建立日常安全隐患排查制度，作业人员在作业过程中随时排查身边的安全隐患，并及时报告。2.项目负责人和劳务队伍负责人每日对作业现场进行隐患排查，每周组织一次全面的隐患排查，对排查出的隐患进行详细记录。3.安全管理部门每月组织的安全生产检查中，重点对隐患排查情况进行检查，确保隐患排查工作落实到位。（二）隐患分级根据安全隐患可能导致事故的严重程度和影响范围，将隐患分为一般隐患和重大隐患。1.一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。2.重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。（三）整改措施1.对于一般隐患，劳务队伍应立即组织整改，整改完成后由项目负责人进行复查确认。2.对于重大隐患，项目负责人应立即停止相关作业，组织制定专项整改方案，明确整改措施、责任人员、整改期限和预期效果等。整改方案应报安全管理部门审核备案，并严格按照方案进行整改。3.在隐患整改期间，应采取有效的防范措施，防止事故发生。如设置警示标志、加强现场监护、停止危险作业等。（四）整改跟踪与验收1.项目负责人负责对隐患整改情况进行跟踪，及时掌握整改进度，协调解决整改过程中遇到的问题。2.隐患整改完成后，项目负责人应组织相关人员进行验收，验收合格后方可恢复正常作业。验收情况应形成书面报告，报安全管理部门存档。3.安全管理部门对重大隐患的整改情况进行抽查核实，确保整改工作彻底到位。七、安全检查记录与档案管理（一）检查记录1.每次安全生产检查都应认真填写检查记录表，记录检查时间、地点、检查人员、检查内容、发现的问题及整改要求等信息。2.检查记录表应字迹清晰、内容完整、准确无误，相关人员应签字确认。（二）档案管理1.安全管理部门负责建立劳务安全生产检查档案，将每次检查的记录、整改通知书、整改报告、复查验收报告等资料进行归档保存。2.安全生产检查档案应分类整理，便于查阅和追溯。档案保存期限应符合相关法律法规和公司规定要求。八、奖励与处罚（一）奖励1.对在劳务安全生产检查工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。如及时发现并消除重大安全隐患，避免事故发生的；积极配合安全检查工作，提供有效安全建议和措施的等。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等，具体奖励标准由公司另行制定。（二）处罚1.对违反本劳务安全生产检查制度，存在安全隐患