保卫部管理生产管理制度

PAGE保卫部管理生产管理制度一、总则（一）目的为加强公司生产安全保卫工作，维护公司正常生产经营秩序，保障公司财产安全和员工生命安全，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有生产区域、办公区域及附属设施的安全保卫管理。（三）基本原则1.预防为主原则：通过建立健全各项安全保卫措施，加强安全教育培训，提高员工安全意识，预防各类安全事故和治安事件的发生。2.综合治理原则：充分发挥公司各部门的作用，形成全员参与、协同配合的安全保卫工作格局。3.依法管理原则：严格遵守国家法律法规和行业标准，依法开展安全保卫工作。二、保卫部职责（一）安全保卫规划与制度制定1.负责制定公司安全保卫工作的长期规划和年度计划，并组织实施。2.建立健全各项安全保卫管理制度，包括门禁制度、巡逻制度、值班制度、消防安全制度等，并确保制度的有效执行。（二）人员管理1.负责保卫部人员的招聘、培训、考核和日常管理工作。2.组织开展保卫人员的思想政治教育和职业道德教育，提高保卫人员的综合素质。（三）安全防范措施实施1.负责公司生产区域、办公区域及附属设施的安全防范工作，包括门禁管理、巡逻检查、监控系统维护等。2.加强对公司重点部位、要害岗位的安全保卫，确保公司核心资产的安全。（四）消防安全管理1.制定消防安全管理制度，组织开展消防安全宣传教育和培训工作。2.定期组织消防安全检查和演练，确保公司消防设施设备完好有效，疏散通道畅通无阻。（五）治安管理1.维护公司内部治安秩序，预防和制止各类违法犯罪行为的发生。2.协助公安机关做好公司周边治安环境的整治工作，及时处理各类治安事件。（六）应急处置1.制定各类安全事故和治安事件的应急预案，组织开展应急演练。2.在发生安全事故和治安事件时，迅速启动应急预案，及时采取有效措施进行处置，并向上级主管部门报告。三、门禁管理制度（一）人员出入管理1.公司员工凭工作证或门禁卡进入公司。工作证和门禁卡应妥善保管，不得转借他人。2.外来人员进入公司，须在门卫处进行登记，经被访部门或人员同意后，领取临时出入证，并在规定时间内离开公司。3.严禁无关人员进入公司生产区域和办公区域。（二）车辆出入管理1.公司内部车辆凭车辆通行证进入公司。车辆通行证应张贴在车辆明显位置，以便门卫查验。2.外来车辆进入公司，须在门卫处进行登记，经被访部门或人员同意后，领取临时停车证，并按指定位置停放。3.运输货物的车辆进入公司，须经保卫部检查后方可进入。货物出门时，须凭有效出门证放行。四、巡逻管理制度（一）巡逻路线与时间安排1.保卫部应制定详细的巡逻路线和时间安排，确保公司各区域得到有效巡逻。2.巡逻人员应按照规定的路线和时间进行巡逻，不得擅自更改巡逻路线或缩短巡逻时间。（二）巡逻内容1.检查公司各区域的门窗、门锁是否完好，有无异常情况。2.检查公司内部的消防设施设备是否完好有效，疏散通道是否畅通无阻。3.检查公司内部的水电设施是否正常运行，有无漏水、漏电等情况。4.检查公司内部有无可疑人员或异常情况，及时发现并处理各类安全隐患和治安问题。（三）巡逻记录1.巡逻人员应认真填写巡逻记录，记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。2.巡逻记录应妥善保管，以备查阅。五、值班管理制度（一）值班人员安排1.保卫部应制定值班表，明确值班人员的姓名、值班时间和值班职责。2.值班人员应严格按照值班表的安排按时值班，不得擅自离岗。（二）值班职责1.负责公司夜间的安全保卫工作，包括门禁管理、巡逻检查、监控系统查看等。2.及时处理夜间发生的各类安全事故和治安事件，并向上级主管部门报告。3.做好值班记录，记录值班时间、值班情况等。（三）值班交接1.值班人员在交接班时，应认真填写值班交接记录，将值班期间的情况详细告知接班人员。2.接班人员应认真检查值班记录和相关设备设施，确认无误后签字接班。六、消防安全管理制度（一）消防设施设备管理1.公司应按照国家有关规定配备必要的消防设施设备，包括灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。2.保卫部应定期对消防设施设备进行检查、维护和保养，确保消防设施设备完好有效。3.严禁任何人擅自挪用、损坏消防设施设备。（二）消防安全检查1.保卫部应定期组织消防安全检查，检查内容包括消防设施设备的完好情况、疏散通道的畅通情况、用火用电用气的安全情况等。2.对检查中发现的消防安全隐患，应及时下达整改通知书，责令相关部门或人员限期整改。3.整改完成后，应进行复查，确保消防安全隐患得到彻底消除。（三）消防安全培训1.保卫部应定期组织员工进行消防安全培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。2.消防安全培训内容应包括消防法律法规、消防基本知识、火灾预防、火灾扑救、疏散逃生等方面。3.新员工入职时，应进行消防安全岗前培训，经考试合格后方可上岗。（四）消防演练1.保卫部应定期组织消防演练，检验和提高公司的应急处置能力。2.消防演练应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤和要求等。3.演练结束后，应及时对演练效果进行评估和总结，针对演练中存在的问题，及时进行改进。七（此处序号有误，应改为六，以下顺延）、治安管理制度（一）治安防范措施1.加强公司内部的治安防范工作，安装必要的监控设备，提高公司的安全防范能力。2.加强对公司员工的安全教育，提高员工的安全意识和自我防范能力。3.加强与公安机关的沟通协作，及时掌握公司周边的治安情况，共同维护公司的治安秩序。（二）治安事件处理1.发生治安事件时，保卫人员应立即赶赴现场，采取有效措施进行处置，并及时向上级主管部门报告。2.对治安事件的处理情况，应进行详细记录，并妥善保管相关证据。3.协助公安机关做好治安事件的调查处理工作，积极提供线索和证据。七、安全检查与隐患排查制度（一）检查组织与频率1.保卫部应定期组织安全检查，包括日常检查、专项检查和季节性检查等。2.日常检查由保卫部值班人员负责，每天对公司各区域进行巡查。3.专项检查由保卫部根据公司实际情况，不定期组织开展，如消防安全专项检查、治安防范专项检查等。4.季节性检查应根据不同季节的特点，组织开展针对性的安全检查，如夏季防汛检查、冬季防火检查等。（二）检查内容1.安全管理制度的执行情况。2.安全设施设备的完好情况。3.员工的安全操作情况。4.公司内部的治安秩序情况。5.消防安全情况。（三）隐患排查与整改1.对检查中发现的安全隐患，应及时进行排查，分析隐患产生的原因，确定隐患的等级。2.针对不同等级的安全隐患，应制定相应的整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改目标。3.整改责任人应按照整改措施的要求，认真组织实施整改工作，确保安全隐患得到及时消除。4.整改完成后，应进行复查，确保整改效果符合要求。八、教育培训制度（一）培训计划制定1.保卫部应根据公司安全保卫工作的实际需要，制定年度教育培训计划。2.培训计划应明确培训内容、培训时间、培训方式和培训对象等。（二）培训内容1.安全保卫法律法规和规章制度。2.安全防范知识和技能，如门禁管理、巡逻检查、监控系统操作等。3.消防安全知识和技能，如火灾预防、火灾扑救、疏散逃生等。4.治安管理知识和技能，如治安防范、治安事件处理等。（三）培训方式1.内部培训：由保卫部组织，邀请相关专家或业务骨干进行授课。2.外部培训：根据实际需要，选派保卫人员参加外部专业培训机构举办的培训班。3.实地演练：组织保卫人员进行实地演练，提高实际操作能力。（四）培训考核1.对参加培训的保卫人员，应进行考核，考核方式包括理论考试和实际操作考核。2.考核成绩应记录在案，作为保卫人员晋升、奖励和处罚的依据。九、应急处置制度（一）应急预案制定1.保卫部应根据公司实际情况，制定各类安全事故和治安事件的应急预案，包括火灾应急预案、盗窃应急预案、突发事件应急预案等。2.应急预案应明确应急处置的组织机构、职责分工、处置程序和保障措施等。（二）应急演练1.定期组织应急演练，检验和提高公司的应急处置能力。2.应急演练应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤和要求等。3.演练结束后，应及时对演练效果进行评估和总结，针对演练中存在的问题，及时进行改进。（三）应急处置1.发生安全事故和治安事件时，应立即启动应急预案，按照应急处置程序进行处置。2.应急处置过程中，应及时向上级主管部门报告，请求支援。3.做好应急处置记录，记录事件发生的时间、地点、经过、处置措施和结果等。十、奖惩制度（一）奖励1.对在安全保卫工作中表现突出的部门或个人，给予