大景区安全生产奖惩制度

PAGE大景区安全生产奖惩制度一、总则（一）目的为加强大景区安全生产管理，落实安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障游客生命财产安全，促进景区持续健康发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本景区实际情况，制定本安全生产奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于景区内所有经营单位、从业人员以及进入景区的游客。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保景区运营安全。2.预防为主原则：强化安全预防措施，做到防患于未然。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方资源，共同推进安全生产工作。4.奖惩分明原则：对安全生产工作表现突出的单位和个人给予奖励，对违反安全规定的行为进行严肃惩处。二、安全生产职责（一）景区管理部门职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策，制定景区安全生产管理制度和操作规程。2.负责景区安全生产工作的组织、协调、监督和检查，定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题。3.组织开展安全生产宣传教育和培训，提高从业人员和游客的安全意识和技能。4.负责景区安全设施设备的建设、维护和管理，确保其正常运行。5.制定景区应急预案，组织应急演练，提高应对突发事件的能力。6.负责对景区内经营单位的安全生产工作进行监督管理，督促其落实安全生产责任。（二）经营单位职责1.遵守国家安全生产法律法规和景区安全生产管理制度，依法履行安全生产主体责任。2.建立健全安全生产责任制，明确各岗位安全生产职责，并将安全生产责任落实到每个员工。3.制定本单位安全生产规章制度和操作规程，加强对员工的安全教育培训，确保员工熟悉并遵守相关规定。4.保障本单位安全设施设备的正常运行，定期进行维护保养和检查，及时消除安全隐患。5.制定本单位应急预案，定期组织应急演练，提高员工应急处置能力。6.配合景区管理部门做好安全生产工作，接受监督检查，及时整改存在的问题。（三）从业人员职责1.遵守国家安全生产法律法规和景区及本单位的安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，并掌握必要的安全知识和技能。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向本单位负责人报告。4.积极参加本单位组织的应急演练，提高应急处置能力。三、安全奖励（一）奖励对象1.在安全生产工作中表现突出的经营单位。2.安全生产工作成绩显著的个人。3.及时发现并报告安全隐患，避免重大事故发生的人员。4.在安全生产技术创新、管理创新等方面取得显著成效的单位和个人。（二）奖励种类及标准1.安全生产先进单位奖对年度内安全生产工作成绩突出，未发生生产安全事故，且在安全管理体系建设、安全设施设备投入、安全教育培训等方面表现优秀的经营单位，授予“安全生产先进单位”称号，并给予[X]元的奖励。同时，在景区内进行通报表扬，优先推荐参加各类安全生产表彰活动。2.安全生产先进个人奖对在安全生产工作中认真履行职责，表现突出，为景区安全生产做出重要贡献的个人，授予“安全生产先进个人”称号，并给予[X]元的奖励。同时，在景区内进行通报表扬，作为评先评优、晋升晋级的重要依据。3.安全隐患举报奖励对于及时发现并报告景区内安全隐患的人员，经核实后，根据隐患的严重程度给予[X][X]元的奖励。隐患严重程度划分标准如下：一般隐患：可能导致一般事故的隐患，奖励[X]元。较大隐患：可能导致较大事故的隐患，奖励[X]元。重大隐患：可能导致重大事故的隐患，奖励[X]元。4.安全生产创新奖对在安全生产技术创新、管理创新等方面取得显著成效，有效提高景区安全生产水平的单位和个人，给予[X][X]元的奖励。创新成果经评估认定后，在景区内进行推广应用。（三）奖励程序1.申报：符合奖励条件的单位或个人，应在每年[具体时间]前向景区管理部门提交书面申请，并附相关证明材料。2.评审：景区管理部门组织相关人员对申报材料进行评审，提出奖励建议名单。3.公示：将奖励建议名单在景区内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，报景区领导审批。4.表彰奖励：经景区领导审批通过后，举行表彰大会，对获奖单位和个人进行表彰奖励。四、安全处罚（一）处罚对象1.违反国家安全生产法律法规和景区安全生产管理制度的经营单位。2.违反安全生产规章制度和操作规程的从业人员。3.因自身行为导致安全事故或存在安全隐患的游客。（二）处罚种类及标准1.警告对首次违反安全生产规定，情节较轻，未造成实际危害后果的经营单位或个人，给予警告，并责令限期整改。2.罚款对违反安全生产规定，有下列情形之一的经营单位，处[X][X]元罚款：未按规定建立健全安全生产责任制的。未制定安全生产规章制度和操作规程的。未按规定对员工进行安全教育培训的。安全设施设备未按规定维护保养和检查，存在一般安全隐患的。对违反安全生产规定，有下列情形之一的个人，处[X][X]元罚款：未遵守安全生产规章制度和操作规程的。未正确佩戴和使用劳动防护用品的。发现事故隐患未及时报告的。3.停业整顿对违反安全生产规定，存在较大安全隐患，经责令整改仍不落实的经营单位，可以责令其停业整顿，停业整顿期限为[X][X]日。停业整顿期间不得从事相关经营活动，整改合格后方可恢复营业。停业整顿期间，经营单位应承担整改费用，并按规定缴纳相关费用。4.吊销经营许可证对违反安全生产规定，发生重大生产安全事故，或存在重大安全隐患且拒不整改的经营单位，吊销其经营许可证，并依法追究相关责任人的法律责任。5.法律责任追究对因违反安全生产规定导致生产安全事故发生的单位和个人，依法追究其法律责任。构成犯罪的，移交司法机关依法处理。（三）处罚程序1.立案：景区管理部门在日常安全检查或接到安全事故报告、安全隐患举报后，对涉嫌违反安全生产规定的行为进行立案调查。2.调查取证：通过现场检查、询问当事人、查阅资料等方式，收集相关证据，查明事实真相。3.告知：在作出处罚决定前，向被处罚对象告知作出处罚决定的事实、理由及依据，并告知其依法享有的权利。4.听证：被处罚对象要求听证的，景区管理部门应组织听证。听证按照相关法律法规规定的程序进行。5.决定：景区管理部门根据调查结果和相关法律法规规定，作出处罚决定，并制作处罚决定书。处罚决定书应载明被处罚对象基本信息、违法事实、处罚种类及依据、处罚履行方式及期限等内容。6.送达：处罚决定书应在作出决定之日起[X]个工作日内送达被处罚对象。被处罚对象应在处罚决定书送达回执上签字确认。7.执行：被处罚对象应按照处罚决定书确定的内容履行处罚决定。对罚款处罚，应在规定期限内缴纳罚款。对