灵活用工安全生产制度

PAGE灵活用工安全生产制度一、总则1.目的本制度旨在加强公司灵活用工模式下的安全生产管理，保障员工的生命安全与身体健康，预防和减少生产安全事故，确保公司生产经营活动的顺利进行。2.适用范围本制度适用于公司采用灵活用工方式参与生产经营活动的所有人员，包括但不限于临时工、兼职人员、劳务派遣人员等。3.基本原则安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本，强化红线意识，落实企业主体责任，实行全员、全过程、全方位的安全管理。二、安全生产职责1.公司职责建立健全灵活用工安全生产管理制度，明确各部门和人员的安全职责。为灵活用工人员提供必要的安全生产条件和劳动保护用品。组织开展安全生产教育培训，提高灵活用工人员的安全意识和操作技能。定期进行安全生产检查和隐患排查治理，及时消除安全隐患。制定生产安全事故应急预案，定期组织演练，提高应急处置能力。2.用工部门职责负责本部门灵活用工人员的日常安全管理，监督其遵守安全生产规章制度。对灵活用工人员进行岗位安全操作规程培训，确保其熟悉工作流程和安全要求。安排专人负责现场安全监督，及时纠正和制止不安全行为。配合公司安全管理部门开展安全生产检查和隐患排查治理工作。3.灵活用工人员职责遵守国家安全生产法律法规和公司的安全生产规章制度。接受安全生产教育培训，掌握必要的安全知识和技能。正确佩戴和使用劳动保护用品。发现安全隐患及时报告，积极参与事故应急救援。三、安全生产教育培训1.培训计划公司安全管理部门应根据灵活用工人员的岗位特点和实际需求，制定年度安全生产教育培训计划。培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式、培训师资等。2.培训内容安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。岗位安全操作规程和安全注意事项。事故案例分析和应急处置知识。劳动保护用品的正确使用方法。3.培训方式集中培训：定期组织灵活用工人员进行集中培训，由公司安全管理部门或邀请专业培训机构进行授课。现场培训：由用工部门安排专人在工作现场进行操作示范和讲解，使灵活用工人员熟悉工作流程和安全要点。网络培训：利用公司内部网络平台或在线学习平台，提供安全生产相关的学习资料和视频，供灵活用工人员自主学习。4.培训记录公司安全管理部门应建立灵活用工人员安全生产教育培训档案，记录培训时间、培训内容、培训考核等情况。培训档案应妥善保管，以备查阅。四、安全生产检查与隐患排查治理1.检查制度公司应建立定期安全生产检查制度，包括日常检查、专项检查、季节性检查等。用工部门应每日对工作现场进行安全检查，及时发现和处理安全问题。公司安全管理部门应定期组织全面的安全生产检查，对发现的问题下达整改通知书，责令相关部门和人员限期整改。2.隐患排查治理各部门和人员在安全生产检查中发现的安全隐患，应立即采取措施进行整改。能够立即整改的，要当场整改；不能立即整改的，要制定整改计划，明确整改措施、责任人和整改期限。公司安全管理部门应建立安全隐患排查治理台账，对隐患排查治理情况进行跟踪记录。对于重大安全隐患，应及时向上级主管部门报告，并采取有效的防范措施，防止事故发生。3.整改验收安全隐患整改完成后，由整改责任部门提出验收申请，公司安全管理部门组织相关人员进行验收。验收合格后，方可销号。对整改不到位的，要继续督促整改，直至达到安全要求。五、劳动保护用品管理1.配备标准公司应根据灵活用工人员的工作岗位和劳动条件，按照国家有关标准为其配备必要的劳动保护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等。2.发放与使用劳动保护用品由公司统一采购，发放给灵活用工人员，并做好发放记录。灵活用工人员应按照规定正确佩戴和使用劳动保护用品，不得擅自更改或挪作他用。用工部门应监督灵活用工人员正确使用劳动保护用品，对违反规定的行为进行纠正和制止。3.定期检查与更换公司安全管理部门应定期对劳动保护用品进行检查，确保其质量合格、性能良好。对于损坏、过期或不符合要求的劳动保护用品，应及时予以更换。六、事故应急救援1.应急预案制定公司应制定生产安全事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。应急预案应根据公司实际情况和可能发生的事故类型进行编制，并定期进行修订和完善。2.应急救援组织与队伍公司成立应急救援指挥中心，负责统一指挥和协调事故应急救援工作。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等应急救援工作小组。公司应组建兼职应急救援队伍，定期进行培训和演练，提高应急救援能力。3.应急救援物资与设备公司应配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架等，并定期进行检查和维护，确保其处于良好状态。在工作现场应设置明显的安全警示标志和应急疏散通道，确保人员能够迅速疏散。4.应急演练公司应定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急救援队伍的实战能力和员工的应急逃生意识。应急演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式，并做好演练记录。5.事故报告与处理发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应于1小时内向公司安全管理部门和公司主要负责人报告。公司安全管理部门接到事故报告后，应立即启动应急预案，组织应急救援工作，并按照规定及时向上级主管部门和当地政府安全生产监督管理部门报告事故情况。事故发生后，公司应积极配合有关部门进行事故调查处理，查明事故原因，认定事故责任，提出处理意见和防范措施，并对事故责任单位和责任人进行严肃处理。七、奖惩制度1.奖励对于在灵活用工安全生产工作中表现突出的部门和个人，公司给予以下奖励：通报表扬；物质奖励；在晋升、评优等方面予以优先考虑。2.处罚