林业局安全生产值班制度

PAGE林业局安全生产值班制度一、总则（一）目的为加强林业局安全生产管理，及时、有效应对各类安全生产事故和突发事件，确保林业生产安全、有序进行，保障人民生命财产和生态环境安全，特制定本安全生产值班制度。（二）适用范围本制度适用于林业局机关各部门、直属单位以及下属林场、林业工作站等相关工作人员在执行安全生产值班任务时的管理。（三）基本原则1.以人为本原则：始终把保障人民群众生命财产安全放在首位，最大程度减少事故造成的人员伤亡和财产损失。2.预防为主原则：强化安全生产风险防控，加强隐患排查治理，做到早发现、早报告、早处置，防患于未然。3.快速反应原则：建立健全快速反应机制，确保在安全生产事故和突发事件发生时，能够迅速响应、有效应对，及时控制事态发展。4.责任追究原则：对在安全生产值班工作中存在失职、渎职行为的单位和个人，依法依规追究责任。二、值班安排（一）值班人员构成1.林业局机关实行领导带班、工作人员值班制度。带班领导由局领导班子成员轮流担任，值班人员从机关各部门抽调。2.直属单位、林场、林业工作站应根据实际情况，安排专人负责安全生产值班工作，确保24小时有人在岗。（二）值班时间全年实行每天24小时值班制度，包括节假日和双休日。（三）值班周期1.局机关值班人员值班周期为[X]天，直属单位、林场值班人员值班周期根据实际情况确定，但应保证每周至少有[X]天的值班安排。2.林业工作站值班人员可根据辖区实际情况，采取轮值或分组值班的方式，确保值班工作有序进行。（四）值班人员职责1.带班领导职责全面负责当天安全生产值班工作，及时了解和掌握全局安全生产动态。对值班期间发生的安全生产事故和突发事件，负责指挥协调应急处置工作，做出决策部署。检查、督促值班人员认真履行职责，确保值班工作正常开展。及时向上级主管部门和当地政府报告重要情况，并做好记录。2.值班人员职责坚守岗位，认真履行值班职责，不得擅自离岗、脱岗。负责接听值班电话，及时记录并传达各类安全生产信息，做好值班记录。对本辖区内的安全生产情况进行巡查，重点检查林区火源管控、林业生产作业安全、林业设施设备运行等情况，发现问题及时报告并采取相应措施。协助带班领导做好安全生产事故和突发事件的应急处置工作，配合相关部门开展现场救援、调查处理等工作。完成带班领导交办的其他临时性任务。三、值班工作流程（一）值班交接1.值班人员应提前[X]分钟到达值班室，做好值班准备工作。2.上一班值班人员应在值班结束前，将值班期间的工作情况、未处理事项及相关资料向接班人员进行详细交接，并在值班记录上签字确认。3.接班人员应认真核对值班记录，检查值班设备设施是否完好，如有问题及时报告并处理。（二）信息收集与处理1.值班人员要保持通讯畅通，及时接听各类安全生产信息电话，认真记录来电时间、来电单位或个人、事件内容等详细信息。2.对一般性安全生产问题，值班人员应及时与相关部门或单位沟通协调，督促其采取措施解决，并跟踪处理结果。3.对涉及安全生产事故和突发事件的重要信息，值班人员应立即报告带班领导，并按照领导指示及时传达给相关部门和人员，同时做好信息跟踪反馈工作。（三）巡查与报告1.值班人员应按照规定的巡查路线和时间间隔，对本辖区内的安全生产情况进行巡查。巡查内容包括但不限于林区道路、森林资源、林业生产作业现场、森林防火设施设备等。2.在巡查过程中，如发现安全生产隐患或异常情况，值班人员应立即进行现场处置，并及时报告带班领导。能够当场解决的问题，应及时采取措施予以解决；无法当场解决的，应做好记录，明确隐患情况、影响范围及采取的临时措施等，并跟踪督促相关部门及时整改。3.值班人员应每天定时向带班领导汇报安全生产巡查情况，重大问题随时汇报。带班领导应根据巡查情况，及时做出工作部署和决策。（四）应急处置1.当发生安全生产事故或突发事件时，值班人员应立即报告带班领导，并按照应急预案要求，迅速启动应急响应机制。2.带班领导应在第一时间赶赴现场，组织指挥应急处置工作。值班人员应积极协助带班领导，协调相关部门和单位开展救援、抢险、疏散等工作，确保事故得到及时、有效的控制。3.在应急处置过程中，值班人员要及时收集、汇总现场信息，准确传达给带班领导和相关部门，为决策提供依据。同时，要做好现场记录和影像资料收集工作，以便后续进行事故调查和处理。4.应急处置结束后，值班人员应协助相关部门做好事故调查、恢复生产等后续工作，并及时总结经验教训，完善应急预案。四、值班记录与档案管理（一）值班记录要求1.值班人员应认真填写值班记录，记录内容应详实、准确、完整，包括值班时间、带班领导、值班人员、来电来访记录、巡查情况、安全生产事故和突发事件处理情况等。2.值班记录应使用统一的格式和纸张，字迹清晰，不得随意涂改。如有涂改，应在涂改处加盖值班人员印章或签字确认。3.值班记录应妥善保管，存档备查，保存期限不少于[X]年。（二）档案管理1.建立安全生产值班档案，将值班记录、事故报告、应急处置预案及相关文件资料等进行分类整理、归档保存。2.档案管理人员应定期对值班档案进行检查、维护，确保档案资料的完整性和安全性。3.安全生产值班档案应按照档案管理规定进行借阅和查阅，严格履行借阅手续，确保档案资料的规范使用。五、监督与考核（一）监督检查1.林业局安全生产管理部门负责对全局安全生产值班工作进行定期监督检查，每月至少开展[X]次全面检查，不定期进行抽查。2.监督检查内容包括值班人员在岗情况、值班记录填写情况、信息处理情况、巡查工作落实情况、应急处置工作开展情况等。3.对监督检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关单位和人员限期整改，并跟踪整改落实情况。（二）考核评价1.建立安全生产值班工作考核评价机制，对各单位和值班人员的值班工作进行量化考核。考核结果作为单位和个人年度安全生产工作评先评优的重要依据。2.考核内容主要包括值班工作纪律、信息处理效率、巡查工作质量、应急处置能力、值班记录规范等方面。3.考核方式采用日常检查与定期考核相结合的方式，由林业局安全生产管理部门负责组织实施。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。（三）奖惩措施1.对在安全生产值班工作中表现突出、成绩显著的单位和个人，给予表彰和奖励。2.对违反本制度规定，存在值班脱岗、漏岗、信息迟报或瞒报等失职行为的单位和个人，视情节轻重给予批评教育、通报批评、经济处罚等处理；对因失职导致发生安全生产事故或造成严重后果的，依法依规追究相关责任。六、培训与演练（一）培训计划1.制定安全生产值班人员培训计划，定期组织值班人员参加安全生产法律法规、业务知识、应急处置技能等方面的培训。2.培训内容应根据实际工作需要和形势变化及时更新调整，确保值班人员具备扎实的业务知识和熟练的应急处置能力。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析、模拟演练等多种形式，提高培训效果。（二）培训组织1.林业局安全生产管理部门负责组织实施安全生产值班人员培训工作，明确培训时间、地点、内容和要求。2.培训师资可邀请行业专家、业务骨干或相关部门工作人员担任，确保培训质量。3.各单位应积极组织值班人员参加培训，保证值班人员按时参加培训课程，认真学习培训内容，做好培训记录。（三）演练安排1.定期组织安全生产值班应急演练，检验和提高值班人员的应急处置能力和协同配合能力。2.演练内容应涵盖各类安全生产事故和突发事件，包括火灾、森林病虫害、山体滑坡等。演练方案应根据实际情况制定，明确演练目的、内容、步骤、参与人员及职责分工等。3.演练结束